158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Trusted Shops GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFlexibilität für die Arbeitnehmer, sehr gute Arbeitsatmosphäre, Sportangebot
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Respektieren und Akzeptanz der Meinung der MitarbeiterInnen
Höhe Gehaltsunterschiede in ähnlichen Positionen
Mehr Frauen im oberen Management, nicht nur als Team-Leitung
Sehr kollegiales Umfeld, alle arbeiten für ein Ziel und unterstützen sich gegenseitig.
30,5 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten und wenn Du mal zwischendurch einen dringenden privaten Termin hast, kannst Du den auch wahrnehmen.
Ich habe selten so gut mit vielen Abteilungen und Kollegen zusammengearbeitet.
Das Team ist relativ jung und es gibt gefühlt nur wenige ältere Mitarbeiter.
Regelmäßige Updates von der GF, über akute Themen wird meistens zeitnah informiert, Kommunikation in der Regel auf Augenhöhe.
Ist ok, aber reich wirst Du hier nicht.
Das Thema Gleichberechtigung ist allen bewusst und man ist stets bemüht es auch zu leben.
Super nette Kollegen in allen Bereichen
Die Möglichkeit für Sportkurse besteht auch online
Vertreten, Arbeiten aufteilen und sich gegenseitig Helfen ist für alle im Team selbst verständlich
Gute Kommunikation trotz Homeoffice
Am Ball bleiben. Damit meine ich nicht die Produktentwicklung oder den Sales.
Meine direkten Vorgesetzten setzen sich für mich ein. Von anderen Abteilugen hört man manchmal etwas anderes, aber das will ich nicht bewerten.
Die meisten die meckern kommen frisch aus dem Studium. Ich denke wenn die mal in einem Großkonzern oder einer Agentur waren, werden die Dinge, die man hier hatte, geschätzt.
Mir wurde noch nie ein Urlaub verweigert. Ich wurde noch nie aus dem Urlaub zurück geholt. Es wurden nur nach Rückprache Wochenendeinsätze geplant oder Nachtschichten eingelegt. Dennoch ist ein gewisser Druck da, diese Anfragen auch anzunehmen. Seit Corona ist es leider ein wenig mehr geworden aber dafür den es der Firma gut. Keine Kurzarbeit. Wir stellen sogar ein.
Aufstieg eher Mau. Weiterbildung wird angeboten. Persönliche Entwicklung nur intern angeboten. Wird einigen gefallen. Anderen nicht.
Es gibt nur wenige, die nicht mehr Gehalt wollen. Bisher war ich zufrieden. Aber mit stetigem Wachstum muss auch irgendwann mehr angepasst werden. Bleibt abzuwarten wie es aussieht wenn man die 1000er Marke knackt.
Von der Firma kommt genug. Bringt nur nichts wenn es Kollegen einfach Missachten.
Läuft so, wie ich mir das Vorstelle. Klar gibt es Höhen und Tiefen und man wird sicher nicht mit jedem Kollegen best Buddy aber ich sehe meine Kollegen gerne und rede auch sehr gerne mit denen.
Ziele werden zusammen erarbeitet. Werden Ziele nicht erreicht und man kann es begründen wird einem kein Strick daraus gedreht. Bisher hatte ich immer ein Ohr bekommen, wenn ich eins brauchte.
Bisher alles bekommen, was ich zum Arbeiten brauche. Ich bin da aber eher genügsam.
Wir halten Regelmäßige Retro's ab. Ansonsten wird im Daily ziemlich gut alles auf den Punkt gebracht. Wenn man mehr Redebdarf hat wird ein Termin oder eine Serie eingestellt und alle kommen damit klar.
Wenn man will kann man sich unzählig viele Themen aufladen. Schulugen dazu werden nach Begründung auch übernommen. Andere Themen im Anschluss abzugeben wird dann eher die Herrausforderung. Daher leidet leider die Work-Life-Balance.
Die Kultur ist sehr wertschätzend. Kolleg*innen haben besonders während der Pandemie die Möglichkeit komplett flexibel die Arbeitszeit einzuteilen und werden aktiv dazu aufgerufen genug Zeit mit der Familie zu verbringen. Die Werte sind ganz klar: Der Mensch kommt zuerst. In meinem Team kümmert man sich umeinander, unterstützt und nimmt Rücksicht auf die jeweiligen Umstände. Wie viel Wert auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen gelegt wird sieht man auch am umfassenden Gesundheitsprogramm.
Im Team selbst 5 Sterne, teamübergreifend manchmal durchwachsen.
Natürlich gibt es immer Unternehmen die mehr zahlen - Atmosphäre, Stimmung, Sportangebot & Co wiegen aber stärker für mich.
Viele Frauen besetzen Teamleiter-Positionen, auch Mütter. In den höheren Ebenen und der Geschäftsführung sind Frauen (bisher) leider wenig bis gar nicht vertreten. Ich denke aber eine Entwicklung dahin ist möglich.
Sometimes a little too concerned with the image instead of what is actually happening inside
TS provides employees with health pass and other activities that can be relevant for mental and physical health
Far from bad, but also room for improvement (think of diversity and inclusion)
Es wird viel für den Zusammenhalt und die Moral getan. Besonders in den aktuell schwierigen Zeiten keine leichte Aufgabe, aber Trusted Shops schafft es immer wieder, beides zu stärken und so auch von zu Hause eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Nach der Babypause wieder in den Beruf einzusteigen ist so schon schwierig genug, aber gerade mit Familien und kleinen Kindern passieren immer wieder ungeplante Dinge. Trusted Shops gibt einem die Unterstützung die man braucht, um diese Dinge zu bewältigen und trotzdem auch noch eine Balance zu haben um Kraft zu tanken. Es ist schön zu wissen, wenn der Arbeitgeber einen den Rücken stärkt und einem nicht noch mehr Sorgen macht.
der Mensch steht stets im Vordergrund
das Unternehmen ist sehr dynamisch und im stetigen Wandel, so dass es ständig Änderungen gibt
Mehr Gleichberechtigung über die Abteilungen hinweg. Nicht Service-Arbeiter und Service-Arbeiter haben unterschiedliche Vor- und Nachteile.
ein tolles Team und man bekommt viele interessante und fordernde Aufgaben anvertraut
Ich erzähle stolz jedem, dass ich hier arbeite
außerhalb der Kernarbeitszeiten ist eine freie Gestaltung der Arbeitszeit möglich. Die Rücksicht des Unternehmens auf Familien und deren Anforderungen ist vorbildlich
Es gibt individuelle Entwicklungsmaßnahmen, so dass jeder die Förderung erhält, die ihn wirklich weiterbringt.
die Gehälter sind angemessen und werden stets pünktlich überwiesen
das Unternehmen hat ein sehr hohes Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit
hier wird niemand im Stich gelassen und der Umgang miteinander ist freundschaftlich
auch mit älteren Kollegen wird freundschaftlich umgegangen
die Vorgesetzen verhalten sich stets fair und transparent einem gegenüber, so dass man immer das Gefühl hat, auf derselben Augenhöhe zu sein
Top Ausstattung, hier mangelt es an nichts
die Ziele des Unternehmens sind klar und transparent kommuniziert.
Es gibt ein großes Engagement zur Gleichberechtigung und viele Führungspositionen sind auch von Frauen besetzt.
sehr vielfältige, interessante und zugleich fördernde als auch forderne Aufgaben
Gerade in dieser unsicheren und für uns alle schwierigen Zeit ist es toll zu erleben, wie flexibel und familienfreundlich ein Arbeitgeber sich präsentieren kann. Als Familienvater genieße ich die Freiheiten und das Vertrauen meinen Arbeitsalltag nach meiner Verantwortung als Vater planen zu können und nicht anders herum. Bei allem Chaos um uns herum gibt einem das ein wahnsinnig gutes Gefühl und motiviert umso mehr im Arbeitsalltag.