Leider nicht (mehr) zu empfehlen (2018-2021 war das Unternehmen top). Bitte aufpassen und kritisch hinterfragen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Spirit unter den Mitarbeitenden. TS findet immer gute Talente, die menschlich top sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang, siehe oben für Beispiele. Aber sobald du Dinge in Frage stellst, die unrealistisch sind und/oder keinen Mehrwert liefern, wirst du als jemand behandelt, der nicht pragmatisch denkt. Initiativen werden nach Wunsch und nicht nach Machbarkeit bewertet und daher hat fast jedes Projekt Verzug oder wird abgebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte das Unternehmen am besten verkaufen und Profis ranlassen. Der CEO ist meiner Meinung mach der größte Micromanager ohne Fachwissen - nervt.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen nur Im Namen, Profis werden als Stopper gesehen
Kommunikation
Katastrophal leider, bis heute nichts dazu gelernt
Kollegenzusammenhalt
Top, Spirit untereinander ist unschlagbar, alles gute Leute
Work-Life-Balance
Immer mehr wird drauf gepackt, ohne Entlastung, also eher Minusgeschäft. Return to Office trotz einst full-remote Regelung via ARD Tagesschau Imterview versprochen.
Vorgesetztenverhalten
Denken nur an eigene Zielvereinbarungen und schauen bei der Realität weg, CEO gleicht meiner Wahrnehmung nach einem Selbstdarsteller und manche andere C's wollen lieber Podcast machen wie führen.
Interessante Aufgaben
Immer dynamisch im positiven Sinne
Gleichberechtigung
Teilweise übertriebene Pro-Frauen / Männer Diskriminierung, wobei super starke Expertinnen und weibliche Führungskräfte da sind - muss also nicht sein. Schadet dem Standing der Frauen und entsprechend dem Klima in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Fühlt sich eher wie Duldung an, weil sie noch die alten Codes kennen.
Arbeitsbedingungen
Austattung ist top, wenn dann ist MS Schuld :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden fall nachhaltig, so weit es möglich ist, da kann man kaum etwas schlechtes zu sagen.
Gehalt/Benefits
Weiter deutlich unter'm Markt,
TS profitiert von zielstrebigen Juniors, sind sie einmal Senior und teilen ihre Meinung sind sie nicht mehr willkommen
Image
Leider katastrophal, Vertrauen findet man nur noch im Namen. Im B2C werden die Endverbraucher ausgetrickst und durch Fehlleitung trotzdem davon profitiert, da "drauf geklickt" wird. Das Gütesiegel verliert konstant an Wert.
Karriere/Weiterbildung
Schein Angebote für Basics wie Rhetorik und Meetingkultur. Skills, die jeder professionelle Mitarbeitende eh mitbringen sollte.