9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Image
Schlechten Ruf, da mehrere gekündigt wurden und dies so rumgeht innerhalb der Hotellerie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses arbeiten im Jahr 2024 immer noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute
Vorgesetztenverhalten
Schmeißen jeden hier raus
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Gutes überwiegt wenig Schlechtes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich stets wohl und gut aufgehoben gefühlt. Natürlich kann es im Stress auch mal etwas rauer zugehen aber ich denke, dies ist vollkommen normal.
Image
Durch den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams gibt es auch nichts, dass in irgendeiner Weise negativ nach Außen dringen würde. Alles, was ich mitbekommen habe, wurde stets korrekt dargestellt. Weder überschwänglich positiv, noch negativ.
Die Gesellschaft versucht hier natürlich, sich in ein positives Licht zu rücken und nicht alles, was wahrgenommen oder nach außen getragen wird stimmt letztlich überein. Daher ist sicherlich an der ein oder anderen Stelle Vorsicht geboten. Dennoch ist nicht alles schlecht.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich wie in der gesamten Hotellerie schwierig. Das liegt einfach daran, dass es sowohl Frühschichten, als auch Spätschichten gibt. Nachtschichten kommen in der Regel nicht vor. Am Wochenende und an Feiertagen wird selbstverständlich auch gearbeitet. Oftmals ist das Pensum dann sogar größer, da die Gäste mehr Zeit zum verreisen haben. Urlaubssperren gibt es eigentlich nur während der großen Messen in Köln wie Anuga, GamesCom o.ä. Der Rest ist frei wählbar. Zudem wird auf Freiwünsche bei der Dienstplangestaltung Rücksicht genommen und meistens bekommt man auch mind. 1x im Monat ein Wochenende frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern definitiv vorhanden und die Möglichkeit diese auch generell wahrnehmen zu können wird großzügig an die Mitarbeiter herangetragen. Es gibt auch einige, die eine solche Weiterbildung wahrnehmen konnten. Dennoch werde ich das Gefühl nicht los, dass gerade auch das Thema Weiterbildung und Karriere gerne als Eyecatcher von Seiten der Gesellschaft genutzt wird, um die (zukünftigen) Angestellten von einem gemeinsamen Weg zu überzeugen. Ob dies in der Praxis auch dann immer so umgesetzt wird bezweifle ich.
Bei mir ist es jedenfalls nicht so und die großen Versprechungen waren nicht mehr als hole Phrasen. Dennoch kenne ich auch welche, bei denen es anders gelaufen ist.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. In meinen Augen deutlich zu wenig aber hier kann das Hotel nichts für, da man sich lediglich an die Vorgaben des Landes hält
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, hier kann sicherlich noch mehr passieren. Jedoch wird ein Verzicht der Zimmerreinigung beispielsweise mit einem kleinen Gutschein für die Bar honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorbildlich! Habe selten so einen starken Zusammenhalt unter Kollegen gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten. Es gibt einige Kollegen, die schon mehr als 10 Jahre im Betrieb sind und weiterhin für das Unternehmen und die Branche brennen. Sie stehen bei Fragen stets mit Rat und Tat zur Seite, machen aber auch mal Quatsch mit, wenn es die Situation zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist etwas schwieriger zu beurteilen.
Die direkten Vorgesetzten geben sich wirklich alle Mühe ihrer Rolle gerecht zu werden und fragen auch sonst mal in einer ruhigen Minute nach, wie es einem geht oder wie es so läuft.
Allerdings wird man als Teil einer größeren Hotelgesellschaft auch hin und wieder vor vollendete Tatsachen gestellt. Was die Gesellschaft plant wird oftmals über die Köpfe der Leute vor Ort hinweg entschieden... auch mit teils fragwürdigen Konsequenzen. Dennoch bemühen sich die Angestellten und Vorgesetzten vor Ort wirklich nach Kräften, dem Großen und Ganzen gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist sicherlich in die Jahre gekommen und eine Renovierung täte ihm gut.
Kommunikation
In der Regel findet jeden Morgen ein kurzes Meeting statt. Auch wenn das durch Corona in letzter Zeit ausgesetzt wurde, hat man doch die meisten relevanten Informationen auf dem ein oder anderen Weg erhalten
Gleichberechtigung
Mir ist dahingehend nichts negatives aufgefallen. Es gibt Frauen wie Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, menschlich und familienfreundlich....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team mit super netten Kollegen und Kolleginnen!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super hier!
Karrierechancen
Man übernimmt in einigen Bereichen auch mal die Verantwortung und darf Projekte ausarbeiten, die verschiedene Themenbereiche behandeln. Somit bekommt man schon während des Studiums in vielen Bereichen Einblicke, die man für das weitere Leben gut verwenden kann.
Arbeitszeiten
Auf die Arbeitszeit wird einen großen Wert gelegt. Wenn man mal länger arbeiten muss oder mehrere Tage arbeiten muss, bekommt man diese gutgeschrieben, sodass man diese Tage/Stunden auf alle Fälle zurück bekommt.
Die Ausbilder
Jeder hier ist sehr hilfsbereit und bringt einem viel bei. Es nimmt sich jeder für einen Zeit und man versucht alle Aufgaben so zu erklären, sodass man diese auch alleine bewältigen kann. Auch wenn man über die Aufgabenbereiche hinaus etwas erklärt haben möchte oder etwas nicht versteht, kann man immer fragen. Jeder hat ein offenes Ohr!!
Spaßfaktor
Hier macht es sehr viel Spaß zu arbeiten. Man hat Spaß bei der Arbeit und bekommt auch gleichzeitig viel beigebracht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig hier. Ich habe schon in einigen Abteilungen gearbeitet, wie z.B. im Housekeeping, an der Rezeption, im Service, in der Reservierung und in der Buchhaltung während meines Studiums.
Variation
Hier ist es sehr abwechslungsreich zu arbeiten. Jeder Tag ist unterschiedlich und genau das machen die Arbeitstage so spannend hier!
Respekt
Jeder geht mit jedem respektvoll um. Probleme oder Anregungen werden hier Ernst genommen. Auch die Geschäftsleitung nimmt sich für einen Zeit, wenn man Hilfe braucht, was ich persönlich sehr schätze.
Ausbildungsvergütung
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Perfekter Partner für eine Duales Studium
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Sciene Hotel- und Tourismusmanagement in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und respektvoller Umgang intern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen was das Fachwissen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Ein bisschen Spaß muss sein! Freundlicher Umgang mit allen.
Karrierechancen
Durch ein abgeschlossenes Stuidum sind Karrierechancen definitiv vorhanden.
Arbeitszeiten
Faire Arbeitszeiten! Auf Wünsche werden geachtet und so gut es geht erfüllt.
Ausbildungsvergütung
Übernahme der Studiengebühren + kleiner Obulus oben drauf. Semesterticket wird noch nicht übernommen.
Die Ausbilder
Respektvoller Umgang! Man findet immer einen Ansprechpartner in jeder Abteilung. Kompetente Mitarbeiter die einem sehr gerne ihr Wissen klar und deutlich vermitteln.
Spaßfaktor
Keinesfalls ein spießiges Unternehmen! Man kommt sehr gerne auf die Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verantwortungsvolle Aufgaben in jeder Abteilung. Vom Houskeeping über den Service bis hin zu der Rezeption kriegt man Verantwortung zugeschrieben und man wird keinesfalls vergessen. Einbindung in wichtige Vorgänge von Beginn an!
Variation
Durch die Abteilungswechsel ist eine Variation vorprogramiert.
Respekt
Respektvoller Umgang mit und untereinander! Vom Vorgesetzten bis hin zu den Azubis. Auf Fragen und Problemen wird immer kompetent eingegangen
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Super Team!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets erreichbar und ist für Verbesserungsvorschläge offen.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsaustausch könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, man fühlt sich wohl.
Momentan gibt es 7 duale Studenten und 2 Auszubildende.
Gemeinsame Aktivitäten wie eine Weihnachtsfeier finden statt.
Arbeitszeiten
Als dualer Student ist es oft sehr schwierig die Balance zwischen Arbeit und Universität zu finden, vor allem durch die wechselnden Arbeitszeiten in der Hotellerie. Meinem Arbeitgeber ist dies bewusst und deshalb wird streng darauf geachtet, dass diese eingehalten werden. Urlaubs- und Freiwünsche werden, falls möglich, immer genehmigt. Der Arbeitsplan erscheint früh genug, sodass Planungen im Voraus möglich sind.
Ausbildungsvergütung
Kostenübernahme der Universitätskosten, zusätzlich "Taschengeld". Leider keinen Zuschuss für das Semesterticket.
Die Ausbilder
Die meisten sind sehr hilfsbereit und geduldig.
Variation
Bisher durfte ich im Housekeeping und im Service, am Front Office und in der Reservierung arbeiten. Man bekommt so viel wie möglich gezeigt.
Respekt
Ich habe das Gefühl, dass jedes meiner Anliegen ernst genommen wird und ich jederzeit das Gespräch mit meinen Vorgesetzten, aber auch Kollegen suchen kann.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Seit 13 Jahren zufrieden im "Gärdchen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
In meinem besonderen Fall überdurchschnittlich gut.
Mit zwei Kindern ist es nicht einfach in einem Schichtsystem zu arbeiten und der Familie gerecht zu werden, aber hier wird voll und ganz auf meine Wünsche eingegangen, wofür ich sehr dankbar bin.
Gehalt/Benefits
Wie in der Gastronomie üblich ist die Bezahlung nach Tarif und natürlich wird man hier nicht reich!
Aber auch daran wird mit Sondervergütungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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echt tolle Firma !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tryp by Wyndham Köln durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tryp by Wyndham Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tryp by Wyndham Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.