Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stets erreichbar und ist für Verbesserungsvorschläge offen.
Guter und respektvoller Umgang intern.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsaustausch könnte manchmal besser sein.
Mehr Schulungen was das Fachwissen angeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tryp by Wyndham Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige gute
Absolut vorbildlich! Habe selten so einen starken Zusammenhalt unter Kollegen gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tryp by Wyndham Köln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Papierloses arbeiten im Jahr 2024 immer noch nicht angekommen.
Ich denke, hier kann sicherlich noch mehr passieren. Jedoch wird ein Verzicht der Zimmerreinigung beispielsweise mit einem kleinen Gutschein für die Bar honoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern definitiv vorhanden und die Möglichkeit diese auch generell wahrnehmen zu können wird großzügig an die Mitarbeiter herangetragen. Es gibt auch einige, die eine solche Weiterbildung wahrnehmen konnten. Dennoch werde ich das Gefühl nicht los, dass gerade auch das Thema Weiterbildung und Karriere gerne als Eyecatcher von Seiten der Gesellschaft genutzt wird, um die (zukünftigen) Angestellten von einem gemeinsamen Weg zu überzeugen. Ob dies in der Praxis auch dann immer so umgesetzt wird bezweifle ich.
Bei mir ist ...
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Man übernimmt in einigen Bereichen auch mal die Verantwortung und darf Projekte ausarbeiten, die verschiedene Themenbereiche behandeln. Somit bekommt man schon während des Studiums in vielen Bereichen Einblicke, die man für das weitere Leben gut verwenden kann.
Durch ein abgeschlossenes Stuidum sind Karrierechancen definitiv vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tryp by Wyndham Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Tryp by Wyndham Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tryp by Wyndham Köln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Jeden Fehler kritisieren.