106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TSR Group GmbH & Co. KG Bewertungen
TSR
Group
GmbH
&
Co.
KG
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TSR Ströbeck wie zweite Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TSR Recycling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich 10 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TSR Recycling GmbH & Co. KG
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schön, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit so zufrieden sind. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und TSR sogar als „Familie“ betiteln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei TSR.
TSR Recycling
Bin total zufrieden mit dem Betrieb.Top Vorgesetzte und Kollegen.Angemessene Bezahlung und man wird oft gelobt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TSR Recycling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial,man wird geschätzt und der Arbeitgeber tut sehr viel damit man sich wohlfühlt im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir echt keine ein.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne dorthin. Ein Top Team.
Image
Wird permanent drann gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top.
Karriere/Weiterbildung
Wer will dem steht alles offen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, zusätzliche Leistungen
und Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten alle mit. Verbesserungsvorschläge werden sehr schnell umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Vom Chef bis zur Raumpflegerin. Top Zusammenhalt. Jeder steht für den anderen ein.Eine grosse Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur Klasse.Fühlen uns alle,sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Gibt kaum bessere.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht.
Daher sind die Bedingungen echt Klasse.
Kommunikation
Immer bestens informiert.
Gleichberechtigung
Mehr geht kaum.Top
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich.
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Viel Platz für eigene Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerwartet überragend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sinnstiftung. Das Unternehmen erkennt richtig und falsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...in Lünen. Aber das Lippewerk ist erstaunlich und Parkmöglichkeiten gibt es auch genug.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abteilungen brauchen mehr Manpower. Die Abteilungen müssen mit dem Unternehmen mitwachsen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich
Image
Leider ein zu niedriger Bekanntheitsgrad für das, was hier geleistet wird! Ein wirklich unerwartet tolles Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ich mache einige Überstunden (selbstverschuldet), aber es macht auch sehr viel Spaß
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten an jeder Ecke, man muss nur sprechen...!
Gehalt/Benefits
Ich schätze es als gut/normal ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Unternehmen mit Auge auf Nachhaltigkeit. Es macht Spaß, sinnstiftend zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht beurteilen - von außen betrachtet fiel mir nichts negatives auf
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört und respektiert
Arbeitsbedingungen
Volle Ausstattung!!! + leckere Kantine
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
Grundsätzlich klappt alles. Es ist aber etwas konservativ angehaucht!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig!
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Vorgesetzte dadurch ständig ändernde Geschäftspolitik
Verbesserungsvorschläge
Klare Richtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber hat große Vor-, allerdings auch große Nachteile...
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt tolle Kollegen/innen. Außerdem finden regelmäßig Zusammenkünfte statt mit anderen Niederlassungen, Region usw...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dass man inzwischen nicht auf die menschlichen Attribute achtet; die Wertschätzung fehlt, die Firmenphilosophie sich von Jahr zu Jahr verschlechtert. Man wird immer mehr zu einer Nummer...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Firmenphilosophie von der ehemaligen SHV übernehmen. Keine Fluktuationen mehr zulassen, in dem man Gespräche mit den Mitarbeitern sucht, die das Unternehmen verlassen wollen. Gemeinsam Probleme beseitigen bzw. Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war im Großen und Ganzen in Ordnung. Da ich allerdings in einer Führungsposition war, hatte ich des öfteren mit Mitarbeitern zu kämpfen wegen Kleinigkeiten - teilweise wie im Kindergarten.
Image
Das Image hat meiner Meinung nach enorm abgenommen, weil Remondis viele Strukturen auf den Kopf gestellt hat und die Lieferanten umgeht, mit denen man über mehrere Jahrzehnte zusammengearbeitet hat. Zu meiner Zeit kündigten viele Lieferanten die Zusammenarbeit mit der TSR.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Während der Urlaubszeit und nach dem Feierabend ist man ständig am Hörer, weil es keine vernünftige Vertretung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss immer selbst die Vorgesetzten ansprechen. Die Vorgesetzten schlagen selten selbst vor, dass man die Mitarbeiter fördern möchte. Deswegen gilt hier: Eigeninitiative!
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Könnte besser sein. Der Einstiegsgehalt von Azubis ist katastrophal. Vorschläge für Gehaltserhöhungen spiegeln nicht die Wertschätzung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz groß geschrieben im Unternehmen. Es besteht die Gefahr Genehmigungen zu verlieren. Deswegen gibt es explizit Koordinatoren für die Umwelt im Unternehmen, die auch alle Niederlassungen unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich hatte viel Rückendeckung. Es gab aber den einen oder anderen Kollegen, die mich voll auflaufen lassen haben. Auf der selben Führungsebene hält man im Großen und Ganzen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung lässt zu wünschen übrig. Viele Fluktuationen im Unternehmen, weil die Wertschätzung fehlt, die über Jahrzehnte hier gearbeitet haben. Da spielen auch die Fachkenntnisse manchmal keine Rolle. Wenn einer aus der Führungsebene einen Mitarbeiter nicht mehr haben möchte, wird man ihn schnell los.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten war 1A. Ich habe sehr gerne mit denen zusammengearbeitet. Allerdings gab es auf einigen Management Positionen Leute, die nicht mit den Mitarbeiten umgehen konnten und über wenig Fachkenntnisse verfügt haben. Die Ursache war teilweise auch, dass sie Quereinsteiger waren.
Arbeitsbedingungen
Im Laufe der Jahre besser geworden, weil Investitionen getätigt wurden sind. Es gab Zeiten, wo 4-5 Leute in 25qm zusammen gesessen haben. Das Telefonieren war problematisch.
Kommunikation
Marktinformationen sickern intern schnell durch. Es hängt allerdings auch davon ab, welche Person welche Aufgaben hat und ob diese Person keine Informationen vorenthält. Es kann also auch Informationen auf der Strecke bleiben.
Gleichberechtigung
Finde die Verteilung sehr gut. Frauen werden unabhängig vom Geschlecht berücksichtigt. Da spielen andere Attribute eine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Wenn man Entscheidungsspielraum hat, dann hat man interessante Aufgaben. Im Laufe der Jahre hat sich das verändert, weil Remondis als Gesellschafter immer mehr Einfluss im Tagesgeschäft hatte.
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Kompliziertes Arbeitsumfeld, in sich ständig wandelnder Branche!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Firmenveranstaltungen. Flexibilität ist willkommen und wird beachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständig wechselnden Arbeitsbedingungen, aufgrund von Marktschwankungen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Arbeiter müssen aufgestockt/ angeglichen werden.
Ost-West-Differenz.
Klare Position, wohin die Firma steuern will, muss langfristig erarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck im dauerhaften Modus der Unterbesetzung.
Künstliches Krankmelden der Kollegen, was den Arbeitsdruck erhöht. Teufelskreis beginnt.
Image
Der Branche haftet ein schlechtes Image an, was auf ältere und dubiose Geschäftspraktiken zurückzuführen ist. Gilt jedoch nicht für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Selten Überstunden. Im Vertrieb flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Alle höheren Posten sind auf Dauer besetzt. Hier entscheiden Austrittsalter und offene Stellen, z.b. nach Kündigung, ob besetzt wird.
Speichellecker und Karrieristen mit erneuten erstklassigen Ideen sind willkommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter lassen zu wünschen übrig, aufgrund von Personalmangel sind Gehaltserhöhungen jedoch möglich.
Vorschläge des AG sind auf niedrigem Niveau.
Große Unterschiede zwischen Ost und West! In jeglichen Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branche leidet etwas unter ihrem Image. GF versucht mit allen Mitteln das Image zu verbessern. Scheitert jedoch total.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind super, andere zerreißen sich das Maul.
Kleine Grüppchenbildungen an größeren Standorten.
Man merkt schnell mit wen man gut kann und mit wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
aufgrund des Personalmangels müssen ältere Kollegen nichts befürchten.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird von oben nach unten weitergereicht, Führungsebene fängt wenig ab. Die Folge ist Demotivation.
Probleme werden teils sehr spät angesprochen, was zu Spannungen mit den Vorgesetzten aller Ebenen führen kann. Einige Vorgesetzte sind überengagiert.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr spezielle Kundenklientel.
Muss man für gemacht sein. Toleranz und ein dickes Fell werden benötigt.
Kommunikation
Ständig wandelnde Marktlage, daher ständig neue Anweisungen bis hin zur Unübersichtlichkeit.
Wichtige Entscheidungen/Änderungen werden schnell kommuniziert.
Gleichberechtigung
Zum Erreichen der Frauenquote gibt es viele weibliche Vorgesetzte.
Aufgrund des relativ ausgeglichenen Verhältnisses von Mann und Frau in Führungs- und Angestelltenpositionen, gibt es 3 von 5 ausgeglichene Sterne.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr Vielschichtig, aufgrund der sich ständig ändernden Marktlage.
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Es geht immer besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn gewollt - Einbindung in viele Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen müssen für gleiche Sachen mehr kämpfen und schaffen es ggf. doch nicht
Verbesserungsvorschläge
Frauen sind nicht nur zum Kaffee kochen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte nicht bewrven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Bottrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima wurde deutlich verschlechtert durch Druck von oben. Jeder kämpft für sich allein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck von oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Und täglich etwas neues ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.