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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Der Wunsch ist oft der Vater des Gedanken, aber keiner scheint gewillt den Gedanken in die Tat umsetzen zu wollen. Veränderung tut manchmal weh, auch in der Führungsebene sollte ein Umdenken statt finden. Das Potential ist da, leider im Winterschlaf.

Arbeitsatmosphäre

Brunnenvergifter werden selbst von höchster Stelle hofiert

Image

Der Ruf der unflexiblen und zähen Struktur, die auf Sicherung der eigenen Position im Unternehmen ausgerichtet ist, eilt voraus. Es sollte dringend daran gearbeitet werden den Eigenprotektionismus aufzubrechen und pro Unternehmen zu agieren.

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Job ernst nimmt und den Anforderungen entsprechen möchte, dann kommt Aufgrund defizitärer Einarbeitung die Balance zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Vorgestzte es für angebracht hält, ist es möglich.

Gehalt/Benefits

Deutlich Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Der NL´s unter einander sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das bei Einstellung vermittelte positive Vorgesetztenverhalten bröckelte rasch, schlug letzlich vollständig um und gipfelte in der Erwartung reumütigen überbordwerfens von Grundprinzipien. Die Eigenpromotion der Vorgesetzten zur Wahrung der Position war wichtiger als die Weiterentwicklung des Standortes. Man fühlte sich als Spielball für die Positionsfestigung des Vorgesetzten. Keine Nachfrage warum eine Entscheidung getroffen wurde, zuerst mal "draufhauen" und dann fragen. Der Führungsgrundsatz : Lob vor aller Augen, Kritik unter vier Augen wurde in Online-Meetings konsequent ausgehebelt.

Kommunikation

Außer durch Eigeninitiative kaum Kommunikation mit den Vergesetzten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niederlassungsleitung — sehr empfehlenswert; kompetent, unterstützend und lösungsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal/HR — Personalreferenten sind kaum bis gar nicht erreichbar, Anfragen bleiben oft unbeantwortet; das erschwert Arbeitsabläufe erheblich.

Führungskultur ab Regionalleitung — Es fehlt an Wertschätzung und konstruktivem Feedback; Entscheidungen wirken häufig distanziert.

Vertrieb — Vor Ort wird der Vertrieb teilweise von Mitarbeitenden betreut, die nach meiner Wahrnehmung keine ausreichende Vertriebserfahrung haben; das verhindert fachliches Vorankommen.

Arbeitsklima — Wiederholte Kommunikationsausfälle erzeugen Belastung und Unsicherheit im Team.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der wiederkehrenden Erreichbarkeitsprobleme im Personalbereich, der fehlenden Wertschätzung ab Regionalleitung und der eingeschränkten Vertriebskompetenz vor Ort halte ich den Arbeitgeber am Standort Dillenburg grundsätzlich nicht für empfehlenswert — mit der klaren Ausnahme der Niederlassungsleitung, die positiv hervorzuheben ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Niederlassungsleitung ist vorbildlich, das Gesamtunternehmen am Standort Dillenburg jedoch nicht empfehlenswert: Personalreferat kaum erreichbar, ab Regionalleitung fehlt Wertschätzung, und der Vertrieb wird von Personen geführt, die nach meiner Erfahrung keine Vertriebsexpertise besitzen.

Image

schlecht

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nah außen ja, aber in wirklichkeit nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

teilweise vorhanden, aber nur bei wenigen Kolleginen und Kollegen, der Rest sind meistens nur informationsträger für die Regional und Geschäftsleitung

Vorgesetztenverhalten

Führungskultur ab Regionalleitung — Es fehlt an Wertschätzung und konstruktivem Feedback; Entscheidungen wirken häufig distanziert.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung aus den 90igern

Kommunikation

Personal/HR — Personalreferenten sind kaum bis gar nicht erreichbar, Anfragen bleiben oft unbeantwortet; das erschwert Arbeitsabläufe erheblich.

Gleichberechtigung

Ja Sager werden gefördert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches gehalt,urlaubs und weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

momentan vieles,keine kommunikation hier wird vieles hinterm rücken diskutiert,wozu gibt es hier ein betriebsrat,es hat eh niemand interessiert.

Verbesserungsvorschläge

ihr wisst eh alles besser

Arbeitsatmosphäre

Wir waren zu zweit auf einer niederlassung und es war top bis zum Betriebsleiterwechsel

Image

für viele zählt eh nur das geld,glaubt ihr echt ihr habt ein image?

Work-Life-Balance

früher gab es das vieleicht mal,jetzt gibt es arbeitszeiten und die sind strickt vorgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

zum schluss null

Gehalt/Benefits

aufstiegschancen null,gehalt war ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat sich schlagartig geändert nach wechsel der betriebsleitung

Kollegenzusammenhalt

top in unserer niederlassung

Umgang mit älteren Kollegen

alter spielt hier keine rolle

Vorgesetztenverhalten

zum schluss das letzte gewesen

Arbeitsbedingungen

mobbing stand dann nach betriebsleiterwechsel an der tagesordnung

Kommunikation

manchmal alles zu spät

Gleichberechtigung

anfangs ja,zum schluss waren wir nur eine nummer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum letzten Stand nur der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich viele verschiedene Vorgesetzte und Führungspersonen, wie Teamleiter/Platzmeister/Betriebsleiter/Niederlassungsleiter/Regionalleiter die Im Endeffekt einfach Ihre Aufgaben einer niedrigeren Position geben und sich oft über einem normalen Arbeiter sehen, nicht einmal versuchen ein Gespräch auf Augenhöhe zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und diese 3. Klassengesellschaft seinlassen. Jeder Mitarbeiter bringt zum Ziel des Unternehmens bei und sollte den gleichen Respekt bekommen. 3. Gehalt Kürzungen und nicht würdiges Einstiegsgehalt, da es dem Unternehmen finanziell schwer geht wie einem immer gesagt wird, sorry aber das geht garnicht und zeigt keine Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Außerdem muss ich mir von meinem Vorgesetzten hören lassen, dass der Techniker oder eine Weiterbildung nach einer erfolgreich Abgeschlossenen Ausbildung nicht möglich ist, weil er es nicht in mir sieht, sorry dann seh ich auch keine Zukunft bei der TSR.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter den meisten Mitarbeitern stimmt und ist gut, allerdings herrscht zwischen Vorgesetzten und normalen Mitarbeitern regelrecht eine 3. Klassen Gesellschaft.

Image

Mitarbeiter lästern intern über jeden und alles vorallem auch über die eigene Firma.

Work-Life-Balance

Je nachdem wo man angestellt ist. Einige Mitarbeiter müssen viele Überstunden machen bzw. 1 Samstag im Monat extra für gleiches bzw. weniger Gehalt als bei anderen Arbeitgebern.

Karriere/Weiterbildung

So gut wir garnicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt wahrscheinlich in jeder Region gleich was nicht sein kann in teueren Gegenden wie Rhein-Main.

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nette Vorgesetzte, nur leider kann ich aus meiner Erfahrung sprechen, dass der Betriebsleiter für technische Berufe verantwortlich ist aber nicht einmal technische Erfahrung hat. Außerdem unglaublicher Druck und absolut keine Respektvolle Unterhaltung auf Augenhöhe.

Kommunikation

wie eben angesprochen meist gut, allerdings wird auf dem Platz oft eumgeschrien, wegen druck von oben, Teamleiter/ Betriebsleiter/ Pipapo.

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt innerhalb der Teams und Niederlassungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Dreiklassengesellschaft aufbrechen (Zentrale, FK, Mitarbeiter in NL), offene Kommunikation über sämtliche Ebenen, klare Strategie aufzeigen und nicht jeden Tag die Richtung wechseln, weniger den internen Konkurrenzkampf fördern

Arbeitsatmosphäre

Ganz nach der Devise "Nicht geschimpft ist Lob genug"

Work-Life-Balance

Home Office ist teilweise möglich

Karriere/Weiterbildung

Je nach Führungskraft wird einem mehr oder weniger etwas ermöglicht aber immer nur mit Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Benefits wirklich gut, nur das Grundgehalt ist verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im direkten Team und auf gleicher Ebene wirklich super und noch das was einen täglich angetrieben hat.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Teils sehr fair aber auch einige FK dabei, die absolut ungeeignet sind dafür.

Kommunikation

Leider unterirdisch. Ohne ein gutes Netzwerk und den Buschfunk kommt man teilweise nicht mal an die Informationen, die für einen selber relevant sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird nicht langweilig

Arbeitsatmosphäre

Da kommt es natürlich immer auf jeden selber an, aber insgesamt gibt es eine lockere und umgängliche Atmosphäre. Die Kollegen/innen arbeiten ihre Gebiete selbstständig ab und man kann jeden nach Hilfe fragen.

Image

Wir sind Marktführer in unserem Bereich, aber die wenigsten kennen uns, oder wissen, was sich hinter unserer Firma verbirgt. Das Image ist eigentlich niedriger als es sein müsste/könnte.

Work-Life-Balance

Unsere Firma ist in einem interessanten Markt unterwegs, der vielfältige Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sich bringen kann. Wir haben flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelungen und können Regelungen auch einmal an die jeweilige persönliche Situation anpassen. Wenn man Einsatz zeigt, wird das auch gewürdigt. Wir sind keine Firma, die sich schnell von Personen trennt erwarten auf der andern Seite natürlich auch eine gute Integration ins Team.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Firma kann man recht schnell aufsteigen, wenn man sich interessiert zeigt und den entsprechenden Arbeitseinsatz bringt. Geeignete Personen werden unterstützt und zusätzliche Ausbildung finanziert.

Gehalt/Benefits

Wir zahlen glaube ich ganz normale Gehälter. Wir würden es manchmal gerne sehen, wenn sich Personen noch weiterbilden würden und wir für höherwertige Arbeiten auch mehr bezahlen könnten. Es gibt zahlreiche Nebenleistungen im Entgelt- und Sozialbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Recyclingunternehmen sind wir in Sachen Umwelt und Klimaschutz ganz vorne dabei.

Kollegenzusammenhalt

in unserer Abteilung funktioniert das aufgrund eines eingespielten Teams überwiegend recht gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stimmen sich ab. Wir arbeiten als Team mit sehr flachen Hierarchiestufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jobs bei uns sind sehr sicher. Wir sind dankbar für viele ältere Kollegen/innen, weil dieses ihre Erfahrungen an die jüngeren weitergeben können. Hier wir aufgrund des Alters keiner rausgekickt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich im Regelfall sehr kollegial und emphatisch. Es gibt hier keine Choleriker vor denen man Angst haben müsste, oder die von einem etwas verlangen/erwarten, was man nicht erfüllen kann oder sollte.

Arbeitsbedingungen

Bei uns alles auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische etc. Wenn einer etwas braucht, muss er sich eigentlich nur melden.

Kommunikation

Insgesamt gut. Manchmal hätte man sicher früher Informationen über einige Vorgänge, aber man kann in unserem schnelllebigen Job nicht immer über alle Projekte so früh informieren, weil nicht alle Projekte realisiert werden können.

Gleichberechtigung

wie überall, ist das kein ganz einfaches Thema. Ich glaube, hier hat jeder seine Chancen, aber oft gibt es einfach auch keine Kandidaten/innen mit den notwendigen Fähigkeiten. Da spielt das Geschlecht erst einmal gar keine Rolle, sondern der Einzelfall.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma zum alt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Dingen machen sie sehr sehr krasse Unterschiede

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen sehr viel Spaß gehabt und immer gelacht

Karriere/Weiterbildung

Wenn man das will wird man dort auch gefördert

Gehalt/Benefits

Alles super und top

Kollegenzusammenhalt

Der is auf jedenfall da

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Generation dort hilft dir eo sie können! Geben ihr Wissen weiter

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich da auf Augen Höhe...

Trotzdem weiss man das es die Vorgesetzten sind!

Kommunikation

Die Kommunikation war schon gut , aber an manchen Tagen war es doch sehr schwer dann mal eine gute info zu bekommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiche und vielfältige Aufgabenbereiche, großes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter, viele Benefits für Mitarbeiter,

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit zwischen allen Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und tolle technische Ausstattung

Interessante Aufgaben