Schlechte Personalführung/gute Rahmenbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei TT-Line GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, guter Rahmenbedingungen (Tarif)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire and fire system, Kettenbefristungen, indirekter Druck auf befristete Arbeitnehmer, Abbau von den guten Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von streng investorischen und kapitalistischen Denkweisen, wieder hin zu sozialen und gerechten Zielen schwenken.
Arbeitsatmosphäre
unter den Crews in Ordnung
Kommunikation
unter den crews ok
crew-Personalbüro miserabel
Work-Life-Balance
gute tarifliche Regelungen,
umsetzung, gerade für befristete , sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
klare Rangordnung
Interessante Aufgaben
gutes Werkzeug, schöne schiffe
Arbeitsbedingungen
gute bezahlung, verpflegung proviant ok,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer an kostenrechnungen gekoppelt
Gehalt/Sozialleistungen
gute bezahlung, gute sozialleistungen im groben
Image
der ruf und bild der firma wird immer schlechter in der belegschaft
Karriere/Weiterbildung
jeder altvertrag ist hinderlich
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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