Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TT-Line die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt der direkten Kollegen, speziell innerhalb der eigenen Abteilung ist sehr gut. Anderen Abteilungen gegenüber jedoch könnte es jedoch deutlich besser sein.
Offen Kommunikation und generell eine große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Hier wurde sich generell immer Zeit für Erklärungen genommen, und auch erneutes Fragen wurde nie verurteilt.
Mit etwas Eigeninitiative kann man hier bei interessanten Projekten mitwirken. Man darf/muss autonom arbeiten, ist entsprechend aber sehr frei in der Arbeitsgestaltung. Sicher ein großes Plus beim Arbeitgeber
Manchmal ist es einfacher und effektiver Informationen aus externen Quellen zu bekommen: Nachrichten oder Kollegen von anderen Firmen. Gerüchteküche…