12 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TT-Line GmbH & Co. KG Bewertungen
TT-Line
GmbH
&
Co.
KG
12 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TT-Line GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
an Bordintern gut,
drüber hinaus wird fehlt es an Vertrauen
Image
employee branding wird vernachlässigt
Work-Life-Balance
vieles ist nicht selbsverständlich, aber möglich, wenn man sich selbst kümmert
Karriere/Weiterbildung
einige notwendige Arbeitsplätze nur durch Zeitverträge besetzt
Gehalt/Benefits
laut Tarif
Kollegenzusammenhalt
an Bord gut/sehr gut,
zwischen Land- und Bordbetrieb besteht kein einheitliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Betriebszugehörigkeit wurde in der Vergangenheit gewürdigt, aktuell ist es abgeschafft
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen werden schleppend oder gar nicht umgesetzt
Kommunikation
zwischen Land- und Bordbetrieb ist es Geheimnisskrämerei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Personalführung/gute Rahmenbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei TT-Line GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, guter Rahmenbedingungen (Tarif)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire and fire system, Kettenbefristungen, indirekter Druck auf befristete Arbeitnehmer, Abbau von den guten Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von streng investorischen und kapitalistischen Denkweisen, wieder hin zu sozialen und gerechten Zielen schwenken.
Arbeitsatmosphäre
unter den Crews in Ordnung
Image
der ruf und bild der firma wird immer schlechter in der belegschaft
Work-Life-Balance
gute tarifliche Regelungen,
umsetzung, gerade für befristete , sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
jeder altvertrag ist hinderlich
Gehalt/Benefits
gute bezahlung, gute sozialleistungen im groben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer an kostenrechnungen gekoppelt
Vorgesetztenverhalten
klare Rangordnung
Arbeitsbedingungen
gute bezahlung, verpflegung proviant ok,
Kommunikation
unter den crews ok
crew-Personalbüro miserabel
Interessante Aufgaben
gutes Werkzeug, schöne schiffe
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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