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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielfältige Aufgaben (wenn man darum bittet), tolle Kollegen, zukunftsfähig,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starkes Gefälle bei Führungskräften und "einfachen Mitarbeitenden". Führungsebene (an Land) wird oft hofiert und hervorgehoben, während alle anderen wie Luft sind.

Verbesserungsvorschläge

Für fundamentales allgemeine Regelungen finden, um Ungerechtigkeit zu vermeiden (z. B. Unterstützung bei Weiterbildungen), mehr Wertschätzung (Lob, zuhören...) den Mitarbeitenden gegenüber. Viele haben tolle Ideen, doch werden abgebügelt oder trauen sich nicht etwas zu sagen, weil sie das Gefühlt haben es ändert sich eh nichts. Stellt einen Feel Good Manager ein.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander super nett, doch man merkt die Anspannung und den Stress vieler Kollegen, aufgrund vieler Überstunden und immer mehr Aufgaben.

Work-Life-Balance

Wenn man wirklich darauf achtet und sich "weigert" dauerhafte Überstunden zu machen, dann geht es. Doch man wird schief angeschaut, wenn man pünktlich geht und Überstunden waren, wie erwähnt, bei einigen Jobs (nicht nur Führungsebene) normal.

Karriere/Weiterbildung

Es gab hin und wieder Angebote, doch eher selten. Man konnte sich selbst darum kümmern, doch ob es finanziell übernommen wurde oder nicht war von Person zu Person unterschiedlich (hängt wohl auch vom Abteilungsleiter*in ab). Auch ob man freigestellt wurde oder Urlaub nehmen musste wurde unterschiedlich gehandhabt.

Gehalt/Benefits

Gehalt mal Branchengerecht, mal nicht. Das kommt stark darauf an, ob man gemocht wird, irgendein Studium hat und weniger nach Leistung. Ansonsten gibt es nichts und auch Boni (z. B. Corona Bonus) werden nur an ausgewählte Mitarbeitende ausgeschüttet. Auch Personen die die gleiche Stelle haben, verdienen extrem unterschiedlich. Wieder unabhängig von der Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt in Entscheidungen wenig mit rein. Nur wenn es Förderungen dafür gibt oder andere Subventionen.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen super (4 Sterne). Unter den Abteilungen herrscht auch schon mal starke Konkurrenz und Fehler werden von einem auf den anderen geschoben (2 Sterne).

Umgang mit älteren Kollegen

Sie fühlen sich oft übersehen, doch sie haben eindeutig die besten Gehälter und werden durchaus wertgeschätzt (aus Sicht eines jungen Mitarbeitenden). Doch da sie eben als "teuer" gelten werden lieber frische Studienabsolventen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt wohl stark auf die Person an. Mitarbeiter sind Nummern, es wird Verständnis für die Firmenangelegenheiten gefordert, doch Verständnis, Wertschätzung oder Lob für Mitarbeiter gibt es nur für ausgewählte Personen, jedoch unabhängig von der Qualität der Arbeitsleistung. Andere werden ignoriert und als selbstverständlich genommen.

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr zeitgemäß. Home Office nur freitags und nach vorheriger Anmeldung möglich (was schon ein Erfolg war), überfüllte Büros, private Gegenstände und Pflanzen sind verboten, kein Lärmschutz. Mittagessen montags kostenlos.

Kommunikation

Nur Dinge die den Arbeitsalltag des einzelnen treffen, teilweise wurden Änderungen jedoch ohne Begründung genannt, einfach weil man das ja nicht wissen muss, gehört ja nicht nur Aufgabe. Später hin und wieder Firmentreffen, auf denen wurde aber wenig substanzielles gesagt und oft wichtige Abteilungen beim Lob vergessen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann super abwechslungsreiche Aufgaben haben. Dadurch, dass es kein Konzern, sondern ein mittelständisches Unternehmen ist, hat man viele Möglichkeiten Projekte mitzugestalten und international zu arbeiten. Einen Stern Abzug gibt es, weil das nur gilt, wenn man auch starke Eigeninitiative zeigt. Zurückhaltendere Personen werden hier übersehen, auch wenn sie für die Aufgaben geeignet wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir schwer hier etwas zu schreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir schwer hier nichts zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Endlich modern werden, mit neuen fairen und vor allem unbefristeten Arbeitsverträgen, Innovationen die auch genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eher negative Einstellung

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Wenn der Ablöser nicht passt ist auch Freizeit schlecht planbar

Karriere/Weiterbildung

Nur während des Urlaubs

Gehalt/Benefits

Ja es gibt Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was?

Kollegenzusammenhalt

Man muss ja irgendwo zusammenhalten sonst ist in einer Woche Schluß mit allem

Umgang mit älteren Kollegen

Bestandsschutz

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht aber zu oft machtlos

Arbeitsbedingungen

Auf manchen Schiffen besser auf anderen schlechter, nirgends richtig gut

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Daily business mit Ausnahmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschen war generall nett, wen 1 zu 1 war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Schliesen und raus. Mindestens Arbeitsfläche kann von jmdm benutz werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist nervig und unruhig haupsächtlich wegen der Führungsmethoden

Image

Je gesteller mochte weg und immer beschweren davon. Aber die hatten Rechts, diesen Art von Enttäuschung nie gesehen sollte.

Work-Life-Balance

I mean, who cares

Karriere/Weiterbildung

wat? HR behindert Chancen zum Weiterbildung für Angestelltern eben so nach Vereinbarung.

Gehalt/Benefits

Viellecht jemanden damit das Leben überleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich meine, was erwartet war, wenn einer bewusst von nichts sei.

Kollegenzusammenhalt

War nicht schleckt aber alle verhält sehr eingebildet wegen der Atmosphäre gegründet.

Umgang mit älteren Kollegen

das musste okay sein.

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar unkompetent und unfähig

Arbeitsbedingungen

Schleckte Gehalten für Landpersonel.

Kommunikation

Kein davon gesehen oder erfahren

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Keine echte Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros, Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Unternehmenskultur und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

echte Nachhaltigkeit zu leben beginnen, Wertschätzung aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Kritik kommt direkt was durchaus positiv sein kann, wenn diese konstruktiv gegeben werden würde, kein Lob oder Wertschätzung

Image

Man hält den Mythos aufrecht, ein schwedisches Unternehmen zu sein was aber nicht stimmt, insofern ist die eigentlich gute schwedische Art nur aufgesetzt und wird nicht ernsthaft gelebt

Work-Life-Balance

gute Arbeit macht, wer lange im Büro ist, selbst in Pandemiezeiten ist Home-Office verpönt und man wird schief angesehen wenn man im Home-Office arbeitet

Karriere/Weiterbildung

es wird viel für den Nachwuchs getan, Studenten werden gerne als Praktikanten genommen

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, freier Kaffee, Tee und Wasser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht nach aussen ein umweltfreundliches Unternehmen darzustellen, dies wird aber in keinem Punkt gelebt, wenn es um Profit geht ist die Umwelt egal

Kollegenzusammenhalt

nur dort wo es nicht zu vermeiden ist wird zusammengearbeitet, ansonsten versucht jeder für sich das beste herauszuholen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt wenig, es werden durchaus auch ältere Mitarbeiter*innen eingestellt, aber nur auf unbedeutenden Positionen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen, sehr hierachische Kommunikation,

Arbeitsbedingungen

moderne IT-Umgebung, enge und laute Büros, alte und ungesunde Arbeitsplätze, toller Ausblick

Kommunikation

kommuniziert wird über Teams oder email, selbst wenn man zusammen im Büro sitzt wird kaum miteinander gesprochen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es gibt durchaus interessante Aufgaben, die aber sehr hierachisch verteilt werden