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tts GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Beratung/Consulting
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tts GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,35
Schnelle Antwort
4,18
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,67

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,38
Vollständigkeit der Infos
4,19
Angenehme Atmosphäre
4,69
Wertschätzende Behandlung
4,44
Zufriedenstellende Antworten
4,50
Erklärung der weiteren Schritte
4,31
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Bewertungen

Bewerbungsfragen

  • Wechselgründe, Vorstellung in 5 Jahren?
  • Vorstellung Person,
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    Vertriebsinnendienst / Sales Support
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von tts GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.März 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wurde dieser Artikel über die SAP gelesen? Wie sieht es aus mit der Reisebereitschaft? Waren Sie dabei, als wir bei Ihrem Ex-Arbeitgeber eine Präsentation hielten?
  • Fragen zu verschiedenen Projekten bei Ex-Arbeitgebern und ob Projekte geleitet wurden. Keine Fragen speziell zum Werdegang oder Motivation.
  • Fragen nur zum Fachgebiet und weiteren Zielen und Entwicklungen; keine Fragen zu Stärken, Schwächen, Hobbys, Teamfähigkeit oder dergleichen.

Kommentar

Das Gespräch an sich war angenehm und informativ. Es gab verhältnismäßig viele Fragen zum Ex-Arbeitgeber so nach dem Motto, was die Konkurrenz so macht. Das ist für den Bewerber unangenehm. Die Zusage oder Absage müsste dann von dem kommen, der das Gespräch geführt hat, und nicht von einer Mitarbeiterin, die nicht dabei war.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    tts Knowledge Products GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Consultant SAP HCM SucessFactors
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Die Bearbeitungszeit für die ganzen Bewerbungen sollte nicht zu lange dauern (höchstens einen Monat)!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    tts GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    irtschaftswissenschaftler(in) oder Wirtschaftsingenieur(in) (mit Fachrichtung Verkehr)"
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 16.Feb. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Grundlegende Fragen zur Objektorientierung Java-Spezifische Fragen Was erwarte ich bei einer Projektübergabe?
  • Wie bin ich zur Entwicklung gekommen? Warum habe ich das Studium abgebrochen? Was stört mich an meinem jetzigen Job? Was möchte ich ändern? Wie möchte ich mich weiterbilden?
  • Welche Aspekte der Entwicklung mag ich mehr/weniger? Fragen zu Hobbies und meinem Nebenberuf
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    tts GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    Junior Software Developer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 11.Mai 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Sehr auf meine vorherige Arbeit fokussiert.
  • Es wurde gefragt, warum ich wechsele.
  • Es gab eine Präsentationsaufgabe für das zweite Gespräch, die sich um aktuelle Themen drehte, mit denen sich das Marketing gerade beschäftigte. Sehr praxisorientiert.

Kommentar

Die Gespräche wurden professionell und in angenehmer Atmosphäre geführt. Das habe ich schon deutlich anders erlebt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    tts - knowledge matters.
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    Digital Marketing Specialist
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 13.Apr. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach Hobbys gefragt und ob es privat Softwareprojekte gibt. Die Interviews zielten nach Aussage des Unternehmens unter anderem darauf ab, passenden Charaktere mit fachlicher Eignung, Lernbereitschaft, Persönlichkeit und Motivation zu finde. Kleinere fachliche Lücken stellten kein Ausschlusskriterium dar, solange diese nicht zu gravierend sind und man motiviert ist, diese aufzuarbeiten. Die Gesprächsatmosphäre ließ zu, offen und professionell darüber zu sprechen. Keine albernen, "kreativen" Fragen, beispielsweise bezüglich Pingpongbällen in Smarts oder Ähnlichem.
  • Typische Fragen bezüglich Studienentscheidung, letzten beruflichen Stationen, Motivation, das Jobfeld von vorher zu verlassen und möglichen zukünftige Schwerpunkten.

Kommentar

Sehr fairer, angenehmer und professioneller Gesprächsverlauf. Die Reaktionszeiten waren kurz und Organisatorisches wurde unkompliziert gelöst.

Sehr gute Atmosphäre in den Gesprächen. Keine löchernden oder bloßstellenden Fragen, Kreuzverhöre oder ähnliches; keine Tests unter praxisfernen Stresssituationen. Gute Mischung aus fachlichem und persönlichem Schwerpunkt in den Gesprächen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    tts GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    Softwareentwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 07.Dez. 2015 (Geändert am 08.Dez. 2015)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der Person, Challenges im beruflichen Werdegang, Lebenslauf im Detail besprochen, Ziele
  • Gründe für Studienwahl

Kommentar

Insgesamt gab es 3 Runden- 2 Runden mit verschiedenen Vertretern aus dem Unternehmen (HR Teamleitung, Geschäftsführung) und die dritte Runde als Bewerbungsgespräch mit der Bereichsleitung, die 2. Runde fand in Heidelberg statt, die 1. und 3. Runde in Berlin

Insgesamt wurde im Vorfeld nicht kommuniziert, dass es 3 Runden gibt. Nach der 2. Auswahlrunde in Heidelberg wurde auf ein folgendes Auswahlgespräch mit der Bereichsleitung in Berlin hingewiesen.

Recruitingprozess insgesamt redundant und ressourcen- sowie zeitverschwendend für beide Seiten. Interviewer/ Bereichsleitung in 3. Runde war offensichtlich nicht über restliche Runden bzw. gestellte Fragen/ oder Ausgang der Gespräche mit anderen Gesprächspartnern aus 1. und 2. Runde informiert

3. Runde mit der Fachbereichsleitung wurde außerdem aus irgendeinem Grund nur mehr pro forma abgehalten , obwohl offensichtlich schon klar war, dass an meinem Profil kein Interesse mehr besteht bzw. eine andere Person präferiert wird; hier wäre es schön gewesen, den Schein zu wahren und das Gespräch einfach professionell zu führen und nicht mit offensichtlichem Desinteresse und fehlender Wertschätzung oder als Alternative: spontane Absage dritte Runde oder einfach Absage nach der 2. Runde; diese 3. pro forma Runde war eine unangenehme Erfahrung- auf menschlicher und professioneller Ebene, außerdem Ressourcen- und Zeitverschwendung für beide Seiten

Vorschlag: planen Sie fixe Assessment Center Tage mit Unternehmensvertretern und Bewerbern ein. Vorteil: alle sind anwesend, Ressourcen und Zeit werden gespart; in der Erstvorbereitung und Konzeption etwas aufwändiger, aber langfristig für Ihr Unternehmen und Ihre Struktur wohl die sinnvollere, ressourcen- und zeitschonendere Lösung

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    tts - knowledge matters.
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    Talent Mgmt Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 06.Okt. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Sehr angenehme und wertschätzende Gespräche.

1. Vorstellungsgespräch
Die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch bekam ich nach einer Woche. Das Gespräch fand in den sehr annehmlichen Räumlichkeiten am Standort Heidelberg statt. Gesprächsteilnehmer waren einer der Geschäftsführer und eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung.

2. Vertriebssituation
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem zweiten Termin eingeladen. Aufgabenstellung war es, eine Vertriebssituation vorzubereiten und den Gesprächteilnehmern ein Produkt/eine Leistung zu verkaufen. Teilnehmer waren neben den beiden Personen des ersten Gesprächs, ein weiterer Geschäftsführer sowie ein Mitarbeiter aus dem Vertrieb.

Die Gespräche waren durchweg sehr angenehm und durch einen wertschätzenden Umgang mir gegenüber geprägt. Egal ob am Empfang, von Mitarbeitern auf dem Flur oder den Gesprächsteilnehmern: Der Umgang mit mir war stets sehr freundlich und ich habe mich sehr wohlgefühlt.

Im Vergleich zu anderen Bewerbungsverfahren/Unternehmen konnte tts insbesondere durch diese persönliche und unkomplizierte Gestaltung des Bewerbungsprozesses punkten.
Die Kombination von angenehmer Unternehmenskultur, spannenden Dienstleistungen/Produkten und attraktiven Benefits hat schließlich dazu geführt, dass meine Wahl auf die tts GmbH gefallen ist.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    tts - knowledge matters.
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    (Junior) Sales Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
  • 07.Juli 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wo soll die persönliche Entwicklung hin gehen, persönliche Ziele
  • Gründe für den Wechsel war sehr thematisiert worden
  • Präsentation eines selbst gewählten Projekts aus dem Fachbereich

Kommentar

Gute telefonische Auskunft vorab;
Reaktion auf schriftliche Bewerbung innerhalb von wenigen Stunden; professionelles Gespräch mit HR + Fachabteilung; angenehmes Klima zwischen den Beteiligten

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen zur Schwäche, Motivation etc. Nichts außergewöhnliches.
  • Auch hier Standardfragen zur Motivation des Arbeitgeberwechsels, warum die Firma, Stelle etc.

Kommentar

Sehr angenehmes Gespräch. Man hat zu Beginn gleich die Anspannung genommen und so konnte das Gespräch in einem äußerst angenehmen Rahmen stattfinden. Die Location ist, wie auf der Website beschrieben, wirklich außergewöhnlich gut. Die Gesprächspartner waren höflich und freundlich. Untereinander war an einer Stelle festzustellen, dass es in dem Punkt keine Absprache zwischen den beteiligten Personen gab. Ansonsten aber gute Vorbereitung und faire Fragen.

Ich erhielt anschließend, nach zügiger Rückmeldung, wie vorher besprochen, ein faires Stellenangebot. Allerdings entschied ich mich aus anderen Gründen gegen das Angebot.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    Junior Technical SAP Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage