28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tts GmbH Vorstellungsgespräche
tts
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender & schneller Prozess; gegenseitiges Kennenlernen steht im Mittelpunkt
Bewerber/inHat sich 2023 bei tts GmbH in Heidelberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Bewerber:in,
zunächst: vielen Dank für Dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du deinen Bewerbungsprozess als wertschätzend wahrgenommen hast, denn dies ist stets unser Anspruch. Wir sind der Meinung, dass man in einer wertschätzenden und persönlichen Gesprächsatmosphäre sich einfach am besten kennenlernen kann - schön, dass uns dies bei dir gelungen ist.
Herzliche Grüße
Laura
Absage ist wie ein Weltuntergang
Bewerber/inHat sich 2022 bei tts GmbH in Heidelberg als People Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch eine Absage kann besser formuliert werden und keine Sorge… die schlechte Nachricht führt nicht zur „Selbstzerstörung“! Einfach unnötig solche Formulierungen:
- „Überbringer unerfreulicher Nachrichten“
- „kurz und schmerzlos“
Daran sollte das Unternehmen als erstes arbeiten, bevor meine Qualifikation zu Gewicht fällt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Bewerber:in,
zunächst: vielen Dank für deine Bewertung.
Da wir bei Absagen nach einem ersten Kennenlerngespräch auch immer persönlich zum Hörer greifen um dies mitzuteilen, gehe ich davon aus, dass du eine Absagemail auf deine Bewerbung bekommen hast, nachdem wir anhand deiner Unterlagen den inhaltlichen Fit zu unserer Stellenanforderung leider nicht feststellen konnten. Es tut uns sehr leid, dass du unsere Formulierungsart als "Weltuntergang" wahrgenommen hast. Wir haben bei tts eine aufgeschlossene, freundliche und wertschätzende Kommunikationskultur und versuchen, diesen Spirit auch "nach Außen" zu transportieren, um neue Kolleg:innen zu gewinnen, welche die gleichen Werte teilen. Dies ist uns anscheinend bei dir nicht gelungen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, du findest ein geschäftliches Umfeld, bei welchem du dich mehr mit der Art zu kommunizieren identifizieren kannst.
Herzliche Grüße
Laura
Sympathisch und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei tts GmbH in Heidelberg als Mediengestalterin/Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr könnt noch mehr aus dem HQ rausholen. Die Räumlichkeiten geben es her.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Bewerber:in,
zunächst: vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut mich sehr zu lesen, dass Du eine derart positive Erfahrung während unsere Bewerbungsprozesses gemacht hast. Vielen Dank, dass Du diese auch mit uns teilst. Den Punkt mit den Räumlichkeiten werden wir uns zu Herzen nehmen. Für Deinen weiteren Weg, beruflich wie privat wünsche ich Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Laura Brodhaecker
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei TTS CS GmbH in Köln als Projektmanagerin PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles toll und habe keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Das erste von insgesamt zwei Kennenlerngesprächen begann mit einer kurzen Vorstellungsrunde aller Beteiligten sowie einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und der Tätigkeiten. Im späteren Verlauf des Gespräches wurde auf Englisch geswitcht und ich sollte kurz meine Hobbys und Freizeitaktivitäten vorstellen. Es entstand ein angenehmer Small Talk auf Englisch. Generell waren die Interviews sehr locker, die Stimmung angenehm und ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl ausgefragt zu werden oder einen Vortrag halten zu müssen. Die Gespräche dienten wirklich dazu sich kennenzulernen, Fragen zu stellen und ein gemeinsames Bild von einer Zusammenarbeit zu gestalten.
- Ich wurde zu den Gründer meiner Arbeitslosigkeit befragt bzw. warum ich meinen letzten Job verlassen habe. Direkt wurde darauf eingegangen, was die tts mir bieten kann, dass dies dort nicht passiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Bewerber:in,
zunächst: vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut mich sehr zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend empfunden haben. Wir wünschen Ihnen von Herzen für Ihre berufliche & private Zukunft nur das Beste.
Herzliche Grüße
Laura Brodhaecker
Sehr angenehmer Prozess, tolles Unternehmen und sehr nette Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei tts GmbH in Heidelberg als Learning Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbenden Möglichkeit geben, auch das Team kennenzulernen. Evtl. auch crossfunktionale, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Umgang mit schwierigen Teilnehmenden innerhalb von Trainings, Umgang mit Fakt dass Lernende oft Experten auf dem Gebiet sind, welches man trainiert.
- Vertiefende Fragen zu spezifischen Aufgaben aus vorherigem Berufsleben
- Nochmal versichert, ob ich wirklich bereit bin, so viel zu reisen. Versichert, ob mir bewusst ist, dass das Trainingsgebiet im Softwarebereich liegt und damit von meinem bisherigem Schwerpunkt abweicht.
- Ich hätte hier mit Sicherheit angefangen, wenn nicht zeitgleich ein noch etwas interessanteres Angebot gekommen wäre. Wertschätzend gegenüber Mitarbeitenden, hohe Diversität und spannende Aufgaben. Klare Empfehlung!
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Professionelles Unternehmen mit Wertschätzung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2019 bei tts GmbH in Heidelberg als Vertriebsinnendienst / Sales Support beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung Person, Hobbies etc.
- Wechselgründe, Vorstellung in 5 Jahren?
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Interview unter 4 Augen mit Bereichsleitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei tts Knowledge Products GmbH in Berlin als Consultant SAP HCM SucessFactors beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch an sich war angenehm und informativ. Es gab verhältnismäßig viele Fragen zum Ex-Arbeitgeber so nach dem Motto, was die Konkurrenz so macht. Das ist für den Bewerber unangenehm. Die Zusage oder Absage müsste dann von dem kommen, der das Gespräch geführt hat, und nicht von einer Mitarbeiterin, die nicht dabei war.
Bewerbungsfragen
- Fragen nur zum Fachgebiet und weiteren Zielen und Entwicklungen; keine Fragen zu Stärken, Schwächen, Hobbys, Teamfähigkeit oder dergleichen.
- Fragen zu verschiedenen Projekten bei Ex-Arbeitgebern und ob Projekte geleitet wurden. Keine Fragen speziell zum Werdegang oder Motivation.
- Wurde dieser Artikel über die SAP gelesen?
- Wie sieht es aus mit der Reisebereitschaft?
- Waren Sie dabei, als wir bei Ihrem Ex-Arbeitgeber eine Präsentation hielten?
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Es wurde nach drei Monaten Bearbeitungszeit erst abgesagt. Das Ganze hat einfach viel zu lange gedauert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei tts GmbH in Heidelberg als irtschaftswissenschaftler(in) oder Wirtschaftsingenieur(in) (mit Fachrichtung Verkehr)" beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bearbeitungszeit für die ganzen Bewerbungen sollte nicht zu lange dauern (höchstens einen Monat)!
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei tts GmbH in Heidelberg als Junior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Aspekte der Entwicklung mag ich mehr/weniger?
- Fragen zu Hobbies und meinem Nebenberuf
- Wie bin ich zur Entwicklung gekommen?
- Warum habe ich das Studium abgebrochen?
- Was stört mich an meinem jetzigen Job?
- Was möchte ich ändern?
- Wie möchte ich mich weiterbilden?
- Grundlegende Fragen zur Objektorientierung
- Java-Spezifische Fragen
- Was erwarte ich bei einer Projektübergabe?
Erklärung der weiteren Schritte
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Angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2017 bei tts - knowledge matters. in Heidelberg als Digital Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche wurden professionell und in angenehmer Atmosphäre geführt. Das habe ich schon deutlich anders erlebt.
Bewerbungsfragen
- Sehr auf meine vorherige Arbeit fokussiert.
- Es wurde gefragt, warum ich wechsele.
- Es gab eine Präsentationsaufgabe für das zweite Gespräch, die sich um aktuelle Themen drehte, mit denen sich das Marketing gerade beschäftigte. Sehr praxisorientiert.
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Wir setzen auf Transparenz
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