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tts GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Beratung/Consulting
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tts GmbHtts GmbHtts GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    81.720430107527%
    Gut (9)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (7)
    7.5268817204301%
    Genügend (1)
    1.0752688172043%
    4,35
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,22
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

tts ist Full-Service-Anbieter für Talent Management und Corporate Learning. Mit innovativen Lösungen im IT- und SAP-Umfeld unterstützen wir unsere Kunden, ihr Potential voll zu entfalten. Zuverlässigkeit, Integrität und Kompetenz bilden dabei die Basis für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Unser Portfolio:

  • HR & Talent Management: SAP Human Capital Management & SAP SuccessFactors
  • Corporate Learning: Training & E-Learning
  • tts Software: tt performance suite - Autoren- und Dokumentationslösung & Performance-Unterstützung

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Talent Management:
Wir sind die Talent-Management-Experten! Wir bewegen uns im Umfeld der SAP Talent Management Suite und SAP SuccessFactors. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt und werden von uns rundum betreut. Dazu gehören Beratung und Konzeption in personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Recruiting, Lernen und Qualifizieren, Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Implementierung, Betreuung, Training, Testing und Optimierung der SAP Talent Management Suite und von SAP SuccessFactors.

Training:
Wir sind die Qualifizierer! Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Wissenstransfer in IT-Projekten so, dass er zielgerichtet, bedarfsorientiert und wirtschaftlich ist und außerdem allen Beteiligten Spaß macht. Besonders stark sind wir im SAP-Umfeld. Im Bereich IT-Qualifizierungsprojekte bieten wir von der Qualifizierungsberatung über die Bedarfsanalyse, die Trainingsdurchführung, die Dokumentationserstellung bis hin zum Change Management maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand an. In allen Prozessschritten der Qualifizierung sind wir für unsere Kunden ein verlässlicher, solider Partner.

Software:
Wir sind die IT-Profis! Als Innovationstreiber entwickeln wir die tts Software weiter. Unser Aufgabengebiet reicht von der Programmierung bis zur Implementierung unserer Software-Lösungen in komplexe Systemlandschaften der Kunden. Wir finden für alle technischen Anfragen unserer Kunden die passenden Antworten, ganz gleich ob es sich dabei um die Umsetzung individueller, hochkomplexer Lösungen handelt oder um Standardanfragen.

E-Learning:
Wir sind die Content-Gestalter! Für unsere Kunden erstellen wir elektronische Lern- und Informationsinhalte. Unsere webbasierten Trainings (WBTs) vermitteln IT-Wissen oder bringen andere, für ein Unternehmen relevante Themen näher, beispielsweise Compliance. Die WBTs produzieren wir mit unserem eigenen Autorentool tt performance suite. Die Beratung unserer Kunden spielt dabei für uns immer eine zentrale Rolle. 

Perspektiven für die Zukunft

In einem wachsenden Erfolgsunternehmen bieten sich für engagierte Menschen vielfältige Entwicklungsperspektiven. Sowohl in fachlicher Hinsicht, als auch in Hinsicht auf eine Führungskarriere. Unabhängig davon welche Entwicklungsschritte anstehen, begleiten wir die KollegenInnen mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings.

Benefits

Kantine
Eine Kantine gibt es nicht. Dafür jedoch einen schönen Aufenthaltsraum, in dem wir immer zusammen essen. Freitags gibt es in den Offices jedoch ein gemeinsames Mittagessen für diejenigen, die an diesem Tag vor Ort sind. Zudem gibt es jederzeit kalte und warme Getränke und frisches Obst.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Vermögenswirksame Leistungen
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Wir versuchen aktiv zu bleiben und treffen uns an den (Projekt-) Standorten regelmäßig zum Sport.

Coaching
Ja

Jobticket
Ja, in Heidelberg, Köln, Berlin, München

gute Verkehrsanbindung
Ja

Fahrtkostenzuschuss
Alternativ zum Jobticket gibt es einen Fahrtkostenzuschuss für die Anreise zum Büro.

Firmenwagen
Je nach Position.

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterevents
Im Sommer und an Weihnachten finden jeweils große tts Meetings statt. Während des Jahres treffen sich die einzelnen Bereiche regelmäßig zu Teamevents. Alle Ski- und Rodelbegeisterten fahren gegen Ende der Skisaison nach Grindelwald.

13 Standorte


  • Schneidmühlstraße 19
    69115 Heidelberg
    Deutschland

  • Düsseldorfer Str. 38
    10707 Berlin
    Deutschland

  • Kämmergasse 39-41
    50676 Köln
    Deutschland

  • 405 Lexington Ave
    10174 New York City
    USA

  • Mahlerstraße 14/5
    1010 Wien
    Österreich

  • Unionstrasse 3
    8032 Zürich
    Schweiz

  • 68, rue du Faubourg St Honoré
    75008 Paris
    Frankreich

  • Marmellá 14, Atico 1
    08023 Barcelona
    Spanien

  • Calle Alcarria 7
    28823 Coslada (Madrid)
    Spanien

  • Bressenden Place
    SW1E 5RS London
    England

  • Postbus 7833
    1008 AA Amsterdam
    Niederlande

  • Leopoldstr. 56
    80802 München
    Deutschland (DEU)

  • Kronstadt Plaza, Str. 13 Decembrie Nr. 1
    500173 Brașov
    Rumänien
Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

9 Standorte im Ausland

Impressum

tts GmbH

Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Deutschland

T +49 6221 894 69-0
F +49 6221 894 69-79
info@tt-s.com

Geschäftsführer:
Hermann Ude
Ulrich Ude
Harald Weingartner
Dr. Rolf Zajonc
Alexander Woelke

Sitz der Gesellschaft:
Heidelberg
Reg. Nr. HRB 713698

Gerichtsstand:
Heidelberg

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
DE 281 332 860

Für Bewerber

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ganz oben steht dabei unser tolles Team. Wir schätzen die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter. Wir wollen, dass sie sich wohl fühlen und entwickeln können. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit. Unsere Kunden schätzen unsere Professionalität und Expertise.

Wer uns kennt weiß: wir mögen es, wenn sich etwas bewegt und sind immer offen für neue Themen und Lösungswege. Das bedeutet viel Flexibilität und ein hohes Maß an Freiheit, verbunden mit der Sicherheit eines erfolgreichen und soliden mittelständischen Innovationsführers im IT- und SAP-Umfeld.

Und nicht zu vergessen, unsere Standorte befinden sich in den schönsten Städten Europas und mittlerweile auch in New York.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf neugierige BewerberInnen, die Spaß daran haben sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen und bereit sind ständig dazu zu lernen.

Unser Rat an Bewerber

Flexibel, eigenverantwortlich, selbständig, Lust auf Verantwortung & Bewegung – willkommen bei tts

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerber Management System. Nur so können wir eine schnelle Bearbeitung garantieren.
Zur gleichen Zeit haben Sie einen Überblick wo sich Ihre Bewerbung im Prozess befindet.

Das Hochladen des Anschreibens und der Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse) reicht uns vollkommend aus. Sie müssen nicht unzählige Fragen beantworten. Jede einzelne Bewerbung wird von uns geprüft.

Auswahlverfahren

Die Vorauswahl erfolgt durch die Personalabteilung. Bei entsprechender Eignung wird die Bewerbung an die Fachabteilung weiter geleitet.

Es folgt ggf. ein Telefoninterview, um erste Erwartungshaltungen zu klären. Alternativ kann es auch direkt zu einem persönlichen Gespräch vor Ort in einem unserer Büros kommen.

Uns ist die fachliche und persönliche Passung sehr wichtig, da bei uns Teamwork von zentraler Bedeutung ist. Daher kann es, bei positivem Verlauf des Erstgesprächs, zu einem Zweitgespräch kommen. Im Laufe der Gespräche werden Sie immer KollegenInnen aus der Geschäftsführung, dem Fachbereich und der Personalabteilung kennen lernen.

tts GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,35 Mitarbeiter
4,22 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und flache Hierarchien. Auch die Geschäftsführer sind nicht unnahbar - ganz im Gegenteil! Jeder hat ein offenes Ohr und es herrscht eine sympathische Du-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen Mix aus persönlichen Zielen und Team Zielen. Man kann über beides offen mit den Vorgesetzten reden. Die Unternehmensziele werden am Jahresanfang bekannt gegeben, könnten aber manchmal etwas konkreter formuliert werden.
Druck von oben wird nicht weitergegeben und Ideen von Mitarbeitern werden offen angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super! Kein Haifischbecken oder Ellenbogenmentalität. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.

Interessante Aufgaben

Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen ist man hier nicht konstant in einem großen Projekt - vielmehr betreut man eine kleine Anzahl von Kunden und ist dort Hauptansprechpartner und Projektleiter in einem. Dadurch lernt man viele Unternehmen und Kundensituationen kennen, was sehr spannend ist.
Die Software entwickelt sich weiter, es dreht sich aber meistens um ähnliche Aufgaben/Tätigkeiten. Aber zum Glück ist jeder Kunde und jede Anforderung etwas unterschiedlich, wodurch durchaus Varianz im Alltag ist.

Kommunikation

Zum Sommer- und Weihnachtsmeeting kommt die ganze Firma zusammen und es wird locker und lustig gefeiert. Außerdem gibt es Team-Events und Kunden-Veranstaltungen. So sieht man auch die Team-Kollegen der anderen Standorte regelmäßig.

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl, nichts zu bestanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt recht viele junge Kollegen, was für das Beratungsgeschäft typisch ist. Dennoch gibt es viele Mitarbeiter, die 10/15 Jahre bei der tts sind. Die haben natürlich schon jede Menge miterlebt und meiner Meinung nach verdankt die Firma genau diesen Kollegen den sehr guten Spirit!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Coachings und Trainings, die allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Hier scheint die tts aber noch in der Aufbauphase zu sein und ich kann mir gut vorstellen, dass es bald eine größere Auswahl geben wird.
Aktuell wird das Thema noch recht individuell mit Mitarbeitern besprochen , was aber durchaus okay ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich empfinde das Gehalt als fair und marktgerecht. Es gibt einen variablen Anteil, der je nach Senioritätsstatus steigen kann, wodurch es auch immer Luft nach oben gibt.
Mitarbeiter bekommen Job-Tickets für Bus und Bahn, außerdem wird überdurchschnittlich viel für BAV etc. beigesteuert.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in schön gelegenen Büros (Heidelberg, München, Berlin, Köln), die gut ausgestattet sind. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Es wird modernes IT-Equipment eingesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einige Initiativen: Wasser nur noch aus Wasserspendern (keine PET Flaschen), Trinkflaschen für alle Mitarbeiter, to-go Gefäße fürs Mittagessen... selbst die Kulis und Moleskins sind aus recyceltem Material.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert und in spannenden Projektsituationen kann es auch mal mehr werden - ist aber alles im Rahmen und auch normal im Beratungsalltag. Dennoch kann man sich in ruhigeren Projektphasen auch mal Freiheiten nehmen, denn es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Ich habe den Eindruck, als ob fair mit den Mitarbeitern umgegangen wird und der Vorgesetzte (es sind meist kleine Teams) immer ein Auge auf die Mitarbeiter hat.

Image

Ich bin immer wieder erstaunt, wie extrem positiv unsere Kunden die tts wahrnehmen (zurecht). Auf allen Events herrscht eine tolle Stimmung! Mit dem Thema "Corporate Learning" bewegt man sich halt in einem Wohlfühlsegment.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr positiv. Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe. Es gibt keine bzw. wenig Konkurenzdenken zwischen den Mitarbeitern. Meinen persönlichen Erfordernissen wird flexibel entgegen gekommen (z.B. Freistellung für KITA Eingewöhnung). Der Zusammenhalt wird durch jährliche Events gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter und Führungskraft begegnen sich auf Augenhöhe. Die Ziele (Zielvereinbarung) sind allerdings häufig vorgegeben mit wenig Spielraum für Wünsche des Mitarbeiters. Meine Führungskraft nimmt Wünsche und Bedürfnisse positiv auf ohne dass sich daraus aber Veränderungen ableiten.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark. Es gibt wenig Konkurenzdenken. Alle sind bemüht einander zu unterstützen soweit es möglich ist. Die fachliche Vielfalt macht die Zusammenarbeit besonders interessant.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben widerholen sich in der Art der Ausführung, inhaltlich sind sie aber sehr vielfältig (Qualifizierungsprojekte sind im Ablauf immer gleich, aber die Schulungsinhalte unterscheiden sich).
Es gibt auch manchmal unbekannte, neue Aufgabenstellungen, bei denen ich aber wenig Unterstützung erfahre. Hier wird man in der Regel ins kalte Wasser geschmissen und muss sich selbst Wissen/Erfahrungen aneignen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation z.B. von Veränderungsprozessen ist (noch) nicht professionalisiert. Häufig erfahre ich nicht oder über Umwege von Veränderungen. Dies ist manchmal recht frustrierend. Der Austausch zwischen den Mitarbeitern wird wenig gefördert.

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung aufgrund z.B. des Geschlechts wird nicht beabsichtigt. Dennoch gewinne ich teilweise den Eindruck, dass ich mit meiner Teilzeitstelle den Anforderungen an das Projektgeschäft mit hoher Arbeitslast teilweise nicht gerecht werde. Den persönlichen Lebensumständen wie z.B. Elternzeit, Teilzeit etc. wird positiv entgegnet. Mir wurden während/nach der Elternzeit definitiv keine Steine in den Weg gelegt, sondern es wird versucht auf meine (familiären) Bedürfnisse einzugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt. Es werden aber vorwiegend junge Mitarbeiter als Junioren eingestellt. Weshalb das Erfahrungsgefälle teilweise sehr hoch ist.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiterentwicklung ist in meiner Abteilung sehr unstrukturiert. Die Einarbeitung erfolgt ohne Plan, Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen. Entwicklungschancen und Karrierepfade sind nicht transparent. Der Mitarbeiter muss sehr viel Eigeninitiative mitbringen, dann jedoch sind gute Aufstiegschancen gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt empfinde ich als angemessen. Zusätzliche Leistungen wie z.B. Jobticket bewerte ich positiv.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitsplatz angemessene Auszustatten. Neue Ausstattung wird aber häufig erst auf Nachfrage gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung unterstützt Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird z.B. Fair Trade Kaffe gestellt und Toilettenpapier aus recycling-Papier verwendet. Es wird versucht unnötigen Energie- und anderen Ressourcenverbrauch zu minimieren.

Work-Life-Balance

Die Art der Tätigkeit (Projektgeschäft) erfordert oft ein hohes zeitliches Engagement. Die Arbeitslast ist meist recht hoch. Dennoch wird versucht persönlichen Erfordernissen entgegenzukommen (z.B. Freistellung für KITA Eingewöhnung).

Image

Viele Mitarbeiter heben den guten Zusammenhalt unter den Kollegen als besonders hervor. Einigkeit besteht aber auch über Verbesserungspotenzial bei Arbeitslast und internen Kommunikation-s und Entwicklungsprozessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Onboarding (in den Abteilungen, z.B. Learning) und Talentförderung professionalisieren, Mitarbeiterentwicklung verbessern

Pro

Das Team, Kollegialer Zusammenhalt und generelle Arbeitsatmosphäre,
Wertschätzung der Mitarbeiter, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Contra

hohe Arbeitslast, wenig Unterstützung (Einarbeitung, Anleitung bei neuen Aufgaben)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    tts Knowledge Products GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht wirklich Spaß zur Arbeit zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

"Du" Kultur vom ersten Tag an. Selbst mit den Geschäftsführern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind durchgehend klasse. Das Kickern in der Mittagspause ist immer wieder ein Highlight.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neuartige Aufgaben. Langeweile gibt es selten.

Karriere / Weiterbildung

Etwas schwierig, da relativ flache Hierarchien, aber nicht unmöglich. Weiterbildungen sind gewollt und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Vollkommen gutes und faires Gehalt vom ersten Tag an. Jeden Freitag gibt es ein gemeinsames Mittagessen mit allein Kollegen des Standortes.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch die Geschäftsführung wird eine ökologische Denkweise vorgegeben

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren.

Image

Leider noch viel zu unbekannt für so ein tolles Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Standardisierung innerhalb der Arbeitsprozesse wäre eine große Zeitersparnis

Pro

Praktisch alles...siehe meine Bewertung. Bin einfach froh direkt nach dem Studium so einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben.

Contra

Fällt mir ehrlich nichts ein...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    81.720430107527%
    Gut (9)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (7)
    7.5268817204301%
    Genügend (1)
    1.0752688172043%
    4,35
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,22
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

tts GmbH
4,33
110 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.218 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen