Talent Management:
Wir sind die Talent-Management-Experten! Wir bewegen uns im Umfeld der SAP Talent Management Suite und SAP SuccessFactors. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt und werden von uns rundum betreut. Dazu gehören Beratung und Konzeption in personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Recruiting, Lernen und Qualifizieren, Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Implementierung, Betreuung, Training, Testing und Optimierung der SAP Talent Management Suite und von SAP SuccessFactors.

Training:
Wir sind die Qualifizierer! Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Wissenstransfer in IT-Projekten so, dass er zielgerichtet, bedarfsorientiert und wirtschaftlich ist und außerdem allen Beteiligten Spaß macht. Besonders stark sind wir im SAP-Umfeld. Im Bereich IT-Qualifizierungsprojekte bieten wir von der Qualifizierungsberatung über die Bedarfsanalyse, die Trainingsdurchführung, die Dokumentationserstellung bis hin zum Change Management maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand an. In allen Prozessschritten der Qualifizierung sind wir für unsere Kunden ein verlässlicher, solider Partner.

Software:
Wir sind die IT-Profis! Als Innovationstreiber entwickeln wir die tts Software weiter. Unser Aufgabengebiet reicht von der Programmierung bis zur Implementierung unserer Software-Lösungen in komplexe Systemlandschaften der Kunden. Wir finden für alle technischen Anfragen unserer Kunden die passenden Antworten, ganz gleich ob es sich dabei um die Umsetzung individueller, hochkomplexer Lösungen handelt oder um Standardanfragen.

E-Learning:
Wir sind die Content-Gestalter! Für unsere Kunden erstellen wir elektronische Lern- und Informationsinhalte. Unsere webbasierten Trainings (WBTs) vermitteln IT-Wissen oder bringen andere, für ein Unternehmen relevante Themen näher, beispielsweise Compliance. Die WBTs produzieren wir mit unserem eigenen Autorentool tt performance suite. Die Beratung unserer Kunden spielt dabei für uns immer eine zentrale Rolle. 

In einem wachsenden Erfolgsunternehmen bieten sich für engagierte Menschen vielfältige Entwicklungsperspektiven. Sowohl in fachlicher Hinsicht, als auch in Hinsicht auf eine Führungskarriere. Unabhängig davon welche Entwicklungsschritte anstehen, begleiten wir die KollegenInnen mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings.

Ganz oben steht dabei unser tolles Team. Wir schätzen die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter. Wir wollen, dass sie sich wohl fühlen und entwickeln können. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit. Unsere Kunden schätzen unsere Professionalität und Expertise.

Wer uns kennt weiß: wir mögen es, wenn sich etwas bewegt und sind immer offen für neue Themen und Lösungswege. Das bedeutet viel Flexibilität und ein hohes Maß an Freiheit, verbunden mit der Sicherheit eines erfolgreichen und soliden mittelständischen Innovationsführers im IT- und SAP-Umfeld.

Und nicht zu vergessen, unsere Standorte befinden sich in den schönsten Städten Europas und mittlerweile auch in New York.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerber Management System. Nur so können wir eine schnelle Bearbeitung garantieren.
Zur gleichen Zeit haben Sie einen Überblick wo sich Ihre Bewerbung im Prozess befindet.

Das Hochladen des Anschreibens und der Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse) reicht uns vollkommend aus. Sie müssen nicht unzählige Fragen beantworten. Jede einzelne Bewerbung wird von uns geprüft.

Die Vorauswahl erfolgt durch die Personalabteilung. Bei entsprechender Eignung wird die Bewerbung an die Fachabteilung weiter geleitet.

Es folgt ggf. ein Telefoninterview, um erste Erwartungshaltungen zu klären. Alternativ kann es auch direkt zu einem persönlichen Gespräch vor Ort in einem unserer Büros kommen.

Uns ist die fachliche und persönliche Passung sehr wichtig, da bei uns Teamwork von zentraler Bedeutung ist. Daher kann es, bei positivem Verlauf des Erstgesprächs, zu einem Zweitgespräch kommen. Im Laufe der Gespräche werden Sie immer KollegenInnen aus der Geschäftsführung, dem Fachbereich und der Personalabteilung kennen lernen.