79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate. Mit innovativen Lösungen im IT- und SAP-Umfeld unterstützen wir unsere Kunden, ihr Potential voll zu entfalten. Zuverlässigkeit, Integrität und Kompetenz bilden dabei die Basis für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Unser Portfolio:
tts digital HR experts
Wir sind die Talent-Management-Expert:innen! Wir bewegen uns im Umfeld der SAP Talent Management Suite und SAP SuccessFactors. Unsere Kunden stehen stets im Mittelpunkt.Dazu gehört die Beratung und die Konzeption in personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit diversen Schwerpunkten. Welche das sind, erfährst du hier.
tts digital adoption solutions
Wir sind die IT-Profis! Als Innovationstreiber:innen entwickeln wir die tts Software weiter. Unser Aufgabengebiet reicht von der Programmierung bis zur Implementierung unserer Software-Lösungen in komplexe Systemlandschaften der Kunden. Wenn du mehr erfahren willst, klick Dich gerne durch.
tts learning architects
Wir sind die Qualifizierer und Content Gestalter:innen! Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Wissenstransfer in IT-Projekten so, dass er zielgerichtet, bedarfsorientiert und wirtschaftlich ist und außerdem allen Beteiligten Spaß macht. Besonders stark sind wir im SAP-Umfeld. Welche Lösungen wir zudem anbieten, findest Du im Folgenden.
In einem wachsenden Erfolgsunternehmen bieten sich für engagierte Menschen vielfältige Entwicklungsperspektiven. Sowohl in fachlicher Hinsicht, als auch in Hinsicht auf eine Führungskarriere. Unabhängig davon welche Entwicklungsschritte anstehen, begleiten wir die KollegenInnen mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Barrierefrei
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Egal ob du ein früher Vogel bist oder eine Nachteule, bei uns kannst du deine Arbeitszeit nach Deinem Rhythmus gestalten. Solange es mit Kundenterminen vereinbar ist und die Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen läuft, bist du flexibel - nicht nur zeitlich sondern auch örtlich: Durch unsere Software-Lösungen sowie Hardware-Ausstattung können wir von nahezu überall arbeiten. Auch vor der Pandemie war für uns das mobile Arbeiten üblich.
You matter
Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Gemeinsames Mittagessen
In jeder Niederlassung haben wir einen schönen Aufenthaltsraum, in dem wir gerne zusammen unsere Mittagspause verbringen. Freitags geht das gemeinsame Mittagessen per Catering im Office auf unsere Rechnung. Zudem gibt es kalte und warme Getränke (und nach der Pandemie wieder frisches Obst).
Feste sind zum Feiern da
Der fachliche Austausch und gemeinsame Aktivitäten werden bei tts großgeschrieben! Zum einen gibt es regelmäßige Events innerhalb der Bereiche. Darüber hinaus gibt es eine Weihnachtsfeier und ein zweitägiges Sommerfest für alle tts Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Optional kannst Du außerdem bei unserem jährlichen Ski-Trip mitmachen. Auch in Zeiten von Corona finden wir virtuelle Lösungen, getreu dem Motto mit Abstand nah sein.
Go sustainable
Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung
Heute schon an morgen denken: Für den einen noch weit weg, für den anderen brandaktuell - in beiden Fällen unterstützen wir.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir versuchen aktiv zu bleiben und treffen uns an den (Projekt-) Standorten regelmäßig zum Sport - demnächst vielleicht sogar virtuell?
Coaching
Boost your employability: Getreu dem Motto "Train people enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to" legen wir Wert auf Deine individuelle Entwicklung.
Jobticket, JobRad und gute Verkehrsanbindung
Unsere Offices liegen alle zentral. Um die Anreise ins Büro zu erleichtern, bieten wir zudem ein Jobticket an.
Bahncard, Firmenwagen und Mitarbeiterhandys
Je nach Position prüfen wir Deine Möglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tts GmbH.
Dürfen wir vorstellen? Laura Brodhaecker und Cindy Wilfer, wir sind das tts Recruiting-Team.
HR ist unsere Leidenschaft und wir rekrutieren mit Herzblut - wir freuen uns daher auf den Austausch mit Dir.
Bei Fragen rund um die tts und/oder zum Bewerbungsverfahren, melde Dich gerne unter Bewerbung@tt-s.com.
Standorte Inland
4
Standorte Ausland
10
Ich finde es toll, dass auf die individuelle Situation Rücksicht genommen wird. Gerade mit Familie ist eine wirklich gelebte Work-Life-Balance mit zum Beispiel 100% Homeoffice besonders wichtig.
das positive Arbeitsklima und den repektvollen, hilfsbereiten Umgang miteinander
Wir sprechen immer offen über alles und lassen auch Taten folgen.
Gerade im Krisenjahr 2020 hat sich gezeigt, wie besonnen und gut unsere Geschäftsführung agiert. Wir sind super durch das Corona-Jahr gekommen.
viele Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum, Ellenbogenmentalität wird nicht toleriert, Durchlässigkeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Veraltetes Produkt. Hält sich nicht an Abmachungen.
Reisetätigkeit ist hoch, Silodenken in den einzelnen Bereichen, leider keine einheitliche strategische Vision
Wenn mich etwas stört, spreche ich es an und wir suchen gemeinsam eine Lösung.
Eigentlich nichts...
Fällt mir nichts ein.
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Weiterbildungsangebote könnten vielfältiger sein
Ehrlichkeit einführen. Zwingt die Mitarbeiter nicht zum Socializing.
mehr Agilität in den Entscheidungsfindungen, mehr Offenheit für Neues, zu viel Politik auf höheren Ebenen
Ich würde mich freuen über mehr interne Weiterbildung, Trainings und Karrierepfade.
Der am besten bewertete Faktor von tts ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr positiv und jeder unterstützt sich gegenseitig. Man kann bei Problemen immer nachfragen.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, da alle einen respektvollen Umgang pflegen. Von der Reinigungskraft bis zur Führungskraft.
Ausgeprägte Feedbackkultur und faires Miteinander auf Augenhöhe.
Wir sind ambitioniert und haben Spaß an dem, was wir tun.
Sehr gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tts ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur Geblubber
Die Mitarbeiterentwicklung ist in meiner Abteilung sehr unstrukturiert. Die Einarbeitung erfolgt ohne Plan, Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen. Entwicklungschancen und Karrierepfade sind nicht transparent. Der Mitarbeiter muss sehr viel Eigeninitiative mitbringen, dann jedoch sind gute Aufstiegschancen gegeben.
Wird zu wenig aktiv voran getrieben, keine klaren Entwicklungsperspektiven oder -ziele.
