137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsumfeld - sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich sind die größte Pluspunkte der tts die tolle Arbeitsatmosphäre, der starke kollegiale Zusammenhalt und die hohe Flexibilität. Dazu kommen nette Kollegen und Vorgesetzte, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, flexibel und im Homeoffice zu arbeiten. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, abgesehen von den bereits genannten Punkten. Insgesamt bin ich mit der tts als Arbeitgeber sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Gehaltsentwicklung wäre sicherlich wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, wertschätzend und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich jederzeit willkommen und respektiert.
Image
Positiv.
Work-Life-Balance
Nix zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind die Karrierechancen eher begrenzt. Es gibt einfach keine große Karriereleiter, die man nach oben klettern kann. Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden daher eher auf anderer Ebene gesucht, beispielsweise durch neue Aufgaben, Projekte oder fachliche Spezialisierung.
Gehalt/Benefits
Hier muss man ehrlich sagen, dass die tts im Vergleich zu einigen Wettbewerbern sicherlich kein besonders hohes Gehalt zahlt. Auch Gehaltserhöhungen gab es in den letzten Jahren nicht wirklich bzw. nur in sehr geringem Umfang (berücksichtigt man die Inflation, ist es sogar weniger geworden) . Letztendlich ist es die Frage, ob man das akzeptieren kann, wenn der Rest passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber passt für mich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich empfinde das Kollegium als eines der größten Markenzeichen der tts. Jeder wird so akzeptiert, wie er oder sie ist, Alter spielt keine Rolle und – zumindest in meinem Umfeld – gibt es einen großen kollegialen Zusammenhalt. Dieser wird auch durch regelmäßige Team-Events gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Nix zu meckern
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und nette Kollegen sowie Vorgesetzte. Also nix zu meckern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update-Calls, in denen wir über die aktuelle Situation, laufende Projekte und Neuigkeiten informiert werden. Dadurch fühle ich mich insgesamt gut informiert. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den Teams jedoch noch besser sein, da ähnliche Projekte gelegentlich parallel laufen, ohne dass die Beteiligten davon wissen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Dies hängt bestimmt auch von der Rolle im Unternehmen ab. Bei mir sehr abwechslungsreich.
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Nie bereut!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, kannte ich so bisher nicht.
Gehalt/Benefits
Da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt.
Kommunikation
Absolut unproblematisch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
Danke sehr für deine positive Bewertung und ganz besonders für den Titel „Nie bereut“. Es sind diese Rückmeldungen, die uns zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei tts gut aufgehoben fühlst. Genau dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Dafür, und damit du auch zukünftig nicht bereust, Teil des Teams zu sein.
Wenn dir noch etwas einfällt, was wir verbessern oder weiterentwickeln können, sag uns bitte jederzeit Bescheid. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Schön, dass du Teil der tts bist und weiterhin alles Gute für dich!
Herzliche Grüße,
Cindy
Kollegialität, Menschlichkeit und Vielseitigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation
Die relative Freiheit zur Gestaltung meines Jobs, solange die Kundenprojekte gut laufen
Die Förderung eines guten Klimas untereinander
Der soziale und ökologische Gedanke
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in Kundenprojekten, da kann es schon mal stressig werden, da ist es schön, dass wir untereinander immer einen angenehmen Umgang pflegen.
Work-Life-Balance
Sofern möglich im Projektgeschäft werden die Bedürfnisse und Wünsche bezüglich freier Zeiten berücksichtigt.
Wir haben ein Programm: "tts Cares", das zusätzlich hilft, die persönliche Balance zu behalten oder wieder zu erlangen.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Karriere voranzutreiben. Allerdings sind wir auch von unserem Geschäft abhängig, so dass Tätigkeiten sich nach den Anforderungen in Projekten richten und nicht jederzeit alle Wünsche für bestimmte Tätigkeiten und Entwicklungen sofort in Erfüllung gehen.
Gehalt/Benefits
Wir verdienen gut, in der Branche liegen wir aber nicht an der Spitze. Die Gehälter kommen pünktlich und wir haben offen kommunizierte Gehaltsbänder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr auf unsere Umwelt und nachhaltiges Handeln. Unsere Reiserichtlinien wurden darauf abgestimmt, wir vermeiden Plastik, achten darauf, keinen unnötigen Müll zu produzieren und mit ttsgoesgreen ergreifen wir Maßnahmen zur Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Kollegialität ist hervorragend. Das ist immer der Punkt, der von allen hervorgehoben wird, die die tts verlassen haben.
Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig und das führt zu einer guten Stimmung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wird die Projekterfahrung älterer Mitarbeiter geschätzt, die wir deshalb auch gezielt einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden offen kommuniziert. Führungskräfte sind immer ansprechbar. Zusätzlich gibt es feste Gesprächstermine. Die Ehrlichkeit und Offenheit zwischen den verschiedenen Ebenen findet man so nicht überall.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büros sind aktuell und neuwertig ausgestattet und liegen in der Regel sehr verkehrsgünstig und dennoch schön.
Wir haben z.B. hochfahrbare Schreibtische, gute IT-Struktur und Ansprechpartner vor Ort.
Kaffee, Wasser, Obst und hin und wieder Eis gibt es kostenlos und auch freitags das Mittagessen.
Kommunikation
In kleinen Teams und in der Gesamtorganisation gibt es regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen, damit alle Mitarbeiter ausreichend informiert bleiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete richten sich nach den Kundenaufträgen in unseren Projekten.
Das ist oft schon deshalb interessant, weil wir für Kunden unterschiedlichster Branchen tätig sind, die zudem unterschiedliche Aufgabenstellungen haben. Es ist oft herausfordernd und immer lernt man etwas Neues hinzu. Langeweile kennt hier kaum jemand.
Image
Gleichberechtigung
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Bewertung tts GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TTS Talent Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf vereinzelte in der Führungsetage, sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke hier zu teilen.
Schön zu lesen, dass du tts so positiv wahrnimmst. An ein paar Ecken ist scheinbar noch Luft nach oben und ich freue mich, dass du uns mit deiner Bewertung Potenziale aufzeigst. Denn durch kritisches Hinterfragen und Offenheit für neue Impulse kann man sich auch als Organisation weiterentwickeln. Solltest du konkrete Anliegen oder Ideen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Ich bin gespannt auf deinen Input!
Weiterhin eine gute Zeit & herzliche Grüße,
Cindy
Finger weg von diesem Chaos – Extrem niedrige Bezahlung und eine Karrierefalle ohne Ausweg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei tts Knowledge Products GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb, aber nur am Anfang der Woche. Spätestens dienstags sind nur noch verschrumpelte Äpfel übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere: Die miserablen Arbeitsbedingungen, das inkompetente Management, die unerreichbaren Bonusziele, die fehlende Wertschätzung, die pseudomodernen Methoden, das lächerliche Gehalt und die absoluten Nullkarrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
- Höchste Zeit, die Scheinheiligkeit abzulegen und echte Verbesserungen durchzuführen statt nur darüber zu reden.
- Gehalt und Bonusstruktur dringend überarbeiten – fair und transparent gestalten. Wie wäre es mal mit marktüblichen Gehältern?
- Mitarbeiter ernst nehmen und nicht ständig mit leeren Versprechen abspeisen.
- Den pseudomodernen Anstrich aufgeben und tatsächliche Agilität einführen.
- Verantwortung für die miserable Codequalität übernehmen und dafür sorgen, dass Projekte auch mal ordnungsgemäß abgeschlossen werden.
- Aufstiegsmöglichkeiten nach Leistung und nicht nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Mischung aus Frustration und Resignation. Es herrscht ständige Unzufriedenheit, die durch die lächerlichen "Bonusversprechen" und die fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit nur verstärkt wird. Motivation wird hier systematisch zerstört.
Image
Nach außen will das Unternehmen modern und innovativ wirken, aber in Wirklichkeit wird hier immer noch nach Wasserfall-Prinzip gearbeitet. Scrum wird nur benutzt, um den Anschein von Agilität zu wahren. Das Image ist so künstlich wie die "Benefits", die niemanden glücklich machen.
Work-Life-Balance
Die ist tatsächlich in Ordnung. (Es gibt ein paar Spezialisten, die regelmäßig freiwillig Überstunden macht, aber da ist man dann selbst dran schuld.)
Karriere/Weiterbildung
Wer hier auf Karriere hofft, kann das vergessen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur für diejenigen, die am längsten durchhalten – Leistung spielt absolut keine Rolle. Weiterbildung? Davon kann man nur träumen. Man sitzt hier fest.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein schlechter Witz und die größte Red Flag an diesem Unternehmen.
Lichtjahre unter dem Durchschnitt, ohne realistische Chance auf Erhöhungen. Pro Jahr gibt es maximal eine Gehaltserhöhung um 0-1%. Und die gibt es nicht nach Leistung, sondern wird dann per Gießkanne verteilt.
Wenn man eine Gehaltserhöhung direkt anspricht und mit der guten eigenen Leistung begründet, wird man mit lächerlichen Ausreden à la "schlechte wirtschaftliche Lage" abgespeist (während die Firma im gleichen Jahr Millionen Euro Gewinn erwirtschaftet).
Der Bonus wird an Ziele gekoppelt, auf die man keinen Einfluss hat und diese Ziele werden von oben vorgegeben. Die Ziele werden so hoch angesetzt, dass sie faktisch nicht erreichbar sind.
Die letzte Zahlung nach meinem Austritt wurde erst nach Einschaltung eines Anwalts beglichen.
Ich weiß übrigens, dass ich definitiv nicht der einzige bin, der mies bezahlt wurde. Als ich meinen Job bei tts begann, verdiente ich ca. 50.000 € ("ca.", da inkl. "Bonus"). Ein anderer Kollege in meinem Team (der auch schon lange weg ist), war zu diesem Zeitpunkt bereits mehrere Jahre bei tts, aber verdiente nur ca. 40.000 €, obwohl er sehr gute Arbeit lieferte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird als dogmatische Religion betrieben, aber in der Praxis sieht es anders aus. Man wird dazu gezwungen, die Treppe zu nehmen, um "umweltbewusst" zu sein, während auf den Toiletten gleichzeitig fleißig Papiertücher verschwendet werden. Reine Heuchelei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen das Beste aus der miserablen Situation zu machen, aber auch hier haben viele bereits innerlich gekündigt. Es gibt viel Grüppchenbildung und hinter dem Rücken wird oft kräftig gelästert. Ein echter Teamgeist ist nicht zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise einwandfrei (Zumindest wurde niemand aufgrund seines Alters benachteiligt).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Eher Despoten. Entscheidungen werden von oben durchgedrückt, egal wie sinnlos sie sind. Technische Diskussionen gibt es nicht – es wird diktiert, nicht diskutiert. Anregungen oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder lächerlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Der vielgelobte Obstkorb kann über die katastrophalen Arbeitsbedingungen nicht hinwegtäuschen. Weniger als 30 Tage Urlaub und lächerliche "Gehaltserhöhungen" von 0 bis 1 Prozent machen die Arbeit zur reinen Qual.
Mein Arbeitsvertrag enthielt übrigens eine ungültige Klausel, die es verbietet, mit Kollegen über das eigene Gehalt zu sprechen.
Kommunikation
Offene Kommunikation? Fehlanzeige! Vorschläge werden im Keim erstickt mit Sätzen wie: "Das haben wir schon immer so gemacht. Können wir das bitte so lassen?" Man wird oft genug mit sinnlosen Meetings bombardiert, in denen ewig lange diskutiert wird, ohne zu einem Ergebnis zu kommen.
Gleichberechtigung
Neutral. Ich konnte weder eine Bevorzugung noch eine Benachteiligung von Frauen feststellen.
Interessante Aufgaben
Interessant? Wohl kaum. Man wird in Bereiche gesteckt, die nicht zu den eigenen Fähigkeiten passen, und wird dann für das Versagen verantwortlich gemacht. Aufgaben sind monoton, innovationsfeindlich und oft sinnlos. Außerdem bereitet die Qualität des Softwarecodes Alpträume. Der Code wurde nie für den Produktiveinsatz gebaut, sondern war als Prototyp bestimmt - das merkt man auch an der Menge der Kunden-Defects, die bei einer ordentlichen Codequalität viel geringer wäre.
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Mehrfachbewertung
Alles Bestens ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben und die Freiheit zur eigenständigen Bewältigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung.
Ich freue mich, dass du mit deiner Tätigkeit so zufrieden bist und dass du die Freiheit erfährst, die du dafür benötigst. Immer wieder schön zu lesen, dass „alles bestens“ ist – so soll es sein :-)
Weiterhin alles Gute für dich und auf hoffentlich viele weitere positive Erfahrungen bei tts.
Herzliche Grüße
Cindy
Ich bin froh, Teil der tts zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin nah an den Menschen dranbleiben.
Gehälter und Leistungen permanent beobachten im Markt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme, freundliche Atmosphäre. Ich traue mich immer, nachzufragen, wenn ich Hilfe benötige.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt plus Deutschlandticket plus Altersvorsorge plus Sportangebote, Obst und Eis.
Arbeitsbedingungen
Ok, das Büro ist allerdings nicht sehr gepflegt und sauber.
Kommunikation
Die kann in allen Firmen besser sein... Aber es gibt quartalsweise Mitarbeiterversammlungen und monatliche Bereichscalls. Zudem immer wieder Info-Emails.
Gleichberechtigung
Definitiv weniger Frauen in den höheren Führungsebenen. Im Alltag herrscht aber Gleichberechtigung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
hab vielen Dank für die positive, ausführliche und konstruktive Bewertung.
Es freut mich, dass du dich bei tts so wohlfühlst und dass du im Besonderen die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und die Hilfsbereitschaft / den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Insgesamt lese ich hier in verschiedenen Punkten auch etwas Luft nach oben heraus, was du fair argumentierst. Das hilft uns dabei, (noch) besser zu werden und Lösungen zu finden, und ich möchte dir versichern, dass wir uns dein Feedback zu Herzen nehmen.
Schön, dass du Teil der tts bist, weiterhin alles Gute und bitte melde dich jederzeit gerne bei mir/uns, sofern du weitere Anregungen hast, die du teilen möchtest.
Herzliche Grüße
Cindy
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich Administration / Verwaltung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r (Ex-) Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du das Arbeitsklima und die offene Kommunikation bei tts hervorhebst, zwei unheimlich wichtige Aspekte für ein Arbeitsumfeld, die einen Arbeitgeber von einem Top Arbeitgeber unterscheiden können. Umso schöner, dass du tts als solchen beschreibst.
Ich wünsche dir privat und beruflich alles Gute, wo auch immer es dich zwischenzeitlich hingezogen haben mag.
Herzliche Grüße
Cindy
Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Einziger Kritikpunkt: Fixgehalt ist unterdurchschnittlich. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Nur eine Bonuszahlung im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine gute Bewertung und deine Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei tts so gut gefällt, wenn auch schade, dass du mit der Vergütung nicht komplett glücklich scheinst.
Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit und bitte melde dich jederzeit gerne bei mir/uns, sofern du Themen oder Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Herzliche Grüße,
Cindy
Mehrfachbewertung
Softwareberater
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tts Knowledge Products GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
ganz lieben Dank für diese tolle Bewertung und deine Empfehlung!
Wie schön zu lesen, dass du dich bei der tts so wohl fühlst – denn genau das ist unser Ziel: Durch wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, spannende Projekte, gute Führung, dem Schaffen von Entfaltungsmöglichkeiten und tollen Arbeitsbedingungen sowie der Vereinbarkeit von Job und Privatem der Arbeitgeber zu sein, der dich erfüllt.
Die Basis bildet der von dir so positiv hervorgehobene Zusammenhalt der Kolleg:innen: Bei der tts arbeiten wir miteinander, nicht gegeneinander, helfen einander aus und feiern gemeinsam Erfolge – so macht Arbeit Spaß.
Schön, dass du bei uns bist und auf viele weitere positive Erfahrungen bei tts!
Herzliche Grüße,
Cindy
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 174 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tts durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden tts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 174 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 174 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.