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tts GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Beratung/Consulting
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tts GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,57
Vorgesetztenverhalten
4,27
Kollegenzusammenhalt
4,63
Interessante Aufgaben
4,43
Kommunikation
4,05
Arbeitsbedingungen
4,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,17
Work-Life-Balance
4,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,56
Umgang mit älteren Kollegen
4,53
Karriere / Weiterbildung
4,08
Gehalt / Sozialleistungen
4,23
Image
4,45
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 79 von 93 Bewertern Homeoffice bei 77 von 93 Bewertern Kantine bei 5 von 93 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 93 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 93 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 65 von 93 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 93 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 93 Bewertern Coaching bei 35 von 93 Bewertern Parkplatz bei 22 von 93 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 62 von 93 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 93 Bewertern Firmenwagen bei 46 von 93 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 74 von 93 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 93 Bewertern Mitarbeiterevents bei 72 von 93 Bewertern Internetnutzung bei 67 von 93 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 93 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne und externe Schulungsangebote

Pro

Flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre

Contra

Weiterentwicklung etwas unstrukturiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    tts GmbH (Heidelberg / Deutschland)
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von tts GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Auch außerhalb der Bürozeiten, gegenseitige Unterstützung auch über die "Zuständigkeit" hinaus ist selbstverständlich

Karriere / Weiterbildung

Wird zu wenig aktiv voran getrieben, keine klaren Entwicklungsperspektiven oder -ziele.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltaspekte werden vielfach berücksichtigt

Work-Life-Balance

Es wird immer auch immer eine Lösung gefunden, wenn einmal private Probleme zu bewältigen sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Entwicklungsmöglichkeiten

Pro

Eigenverantwortung, Arbeitsklima, Zusammenhalt

Contra

Mangelnde Entwicklungsperspektiven

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    tts GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und flache Hierarchien. Auch die Geschäftsführer sind nicht unnahbar - ganz im Gegenteil! Jeder hat ein offenes Ohr und es herrscht eine sympathische Du-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen Mix aus persönlichen Zielen und Team Zielen. Man kann über beides offen mit den Vorgesetzten reden. Die Unternehmensziele werden am Jahresanfang bekannt gegeben, könnten aber manchmal etwas konkreter formuliert werden.
Druck von oben wird nicht weitergegeben und Ideen von Mitarbeitern werden offen angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super! Kein Haifischbecken oder Ellenbogenmentalität. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.

Interessante Aufgaben

Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen ist man hier nicht konstant in einem großen Projekt - vielmehr betreut man eine kleine Anzahl von Kunden und ist dort Hauptansprechpartner und Projektleiter in einem. Dadurch lernt man viele Unternehmen und Kundensituationen kennen, was sehr spannend ist.
Die Software entwickelt sich weiter, es dreht sich aber meistens um ähnliche Aufgaben/Tätigkeiten. Aber zum Glück ist jeder Kunde und jede Anforderung etwas unterschiedlich, wodurch durchaus Varianz im Alltag ist.

Kommunikation

Zum Sommer- und Weihnachtsmeeting kommt die ganze Firma zusammen und es wird locker und lustig gefeiert. Außerdem gibt es Team-Events und Kunden-Veranstaltungen. So sieht man auch die Team-Kollegen der anderen Standorte regelmäßig.

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl, nichts zu bestanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt recht viele junge Kollegen, was für das Beratungsgeschäft typisch ist. Dennoch gibt es viele Mitarbeiter, die 10/15 Jahre bei der tts sind. Die haben natürlich schon jede Menge miterlebt und meiner Meinung nach verdankt die Firma genau diesen Kollegen den sehr guten Spirit!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Coachings und Trainings, die allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Hier scheint die tts aber noch in der Aufbauphase zu sein und ich kann mir gut vorstellen, dass es bald eine größere Auswahl geben wird.
Aktuell wird das Thema noch recht individuell mit Mitarbeitern besprochen , was aber durchaus okay ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich empfinde das Gehalt als fair und marktgerecht. Es gibt einen variablen Anteil, der je nach Senioritätsstatus steigen kann, wodurch es auch immer Luft nach oben gibt.
Mitarbeiter bekommen Job-Tickets für Bus und Bahn, außerdem wird überdurchschnittlich viel für BAV etc. beigesteuert.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in schön gelegenen Büros (Heidelberg, München, Berlin, Köln), die gut ausgestattet sind. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Es wird modernes IT-Equipment eingesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einige Initiativen: Wasser nur noch aus Wasserspendern (keine PET Flaschen), Trinkflaschen für alle Mitarbeiter, to-go Gefäße fürs Mittagessen... selbst die Kulis und Moleskins sind aus recyceltem Material.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert und in spannenden Projektsituationen kann es auch mal mehr werden - ist aber alles im Rahmen und auch normal im Beratungsalltag. Dennoch kann man sich in ruhigeren Projektphasen auch mal Freiheiten nehmen, denn es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Ich habe den Eindruck, als ob fair mit den Mitarbeitern umgegangen wird und der Vorgesetzte (es sind meist kleine Teams) immer ein Auge auf die Mitarbeiter hat.

Image

Ich bin immer wieder erstaunt, wie extrem positiv unsere Kunden die tts wahrnehmen (zurecht). Auf allen Events herrscht eine tolle Stimmung! Mit dem Thema "Corporate Learning" bewegt man sich halt in einem Wohlfühlsegment.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut angenehm, angefangen mit den schön gelegenen Büros bis hin zum freundlichen und respektvollen Umgang unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei tts herrscht eine Open-Door-Policy, der enge Kontakt zu den Führungskräften wird gewünscht und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft, egal an wen man sich wendet

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges Aufgabengebiet. Wem langweilig wird, ist selbst schuld :-)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung oft nach individuellen Bedürfnissen / Nachfrage, es wird darauf geachtet viel möglich zu machen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Reduzierte Arbeitszeiten trotz Position als Führungskraft

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    tts GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr kolligiales und freundliches miteinander vom Angestellten bis hin zur Geschäftsführung!

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer tadellos! Hilfsbereit, freundlich und offen!

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen!!

Kommunikation

Sehr offen und transparent! Gleiches gilt auch für die Führungsebene!

Karriere / Weiterbildung

Man wird viel gefordert und gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden meiner Meinung nach zu wenig angeboten oder zu wenig promotet innerhalb des Unternehmens.

Gehalt / Sozialleistungen

Attraktives Vergütungsmodell, mit fixen & variablen Anteil! Gehalt dem Workload entsprechend angemessen!

Arbeitsbedingungen

Bedingung sind sehr zu empfehlen! 100% Home Office, wenn gewünscht. Sehr komfortable Büros an den verschiedenen Standorten! Man erhält alle nötigen technischen Arbeitsmittel direkt beim Beginn. Viele Benefits wie kostenlose Getränke, Obst, Müsli u.v.m., Highlight ist das gemeinsame Mittagessen, welches jeden Freitag an den Standorten stattfindet!

Image

Bisher so gut wie nichts Negatives mitbekommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    tts GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr positiv. Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe. Es gibt keine bzw. wenig Konkurenzdenken zwischen den Mitarbeitern. Meinen persönlichen Erfordernissen wird flexibel entgegen gekommen (z.B. Freistellung für KITA Eingewöhnung). Der Zusammenhalt wird durch jährliche Events gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter und Führungskraft begegnen sich auf Augenhöhe. Die Ziele (Zielvereinbarung) sind allerdings häufig vorgegeben mit wenig Spielraum für Wünsche des Mitarbeiters. Meine Führungskraft nimmt Wünsche und Bedürfnisse positiv auf ohne dass sich daraus aber Veränderungen ableiten.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark. Es gibt wenig Konkurenzdenken. Alle sind bemüht einander zu unterstützen soweit es möglich ist. Die fachliche Vielfalt macht die Zusammenarbeit besonders interessant.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben widerholen sich in der Art der Ausführung, inhaltlich sind sie aber sehr vielfältig (Qualifizierungsprojekte sind im Ablauf immer gleich, aber die Schulungsinhalte unterscheiden sich).
Es gibt auch manchmal unbekannte, neue Aufgabenstellungen, bei denen ich aber wenig Unterstützung erfahre. Hier wird man in der Regel ins kalte Wasser geschmissen und muss sich selbst Wissen/Erfahrungen aneignen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation z.B. von Veränderungsprozessen ist (noch) nicht professionalisiert. Häufig erfahre ich nicht oder über Umwege von Veränderungen. Dies ist manchmal recht frustrierend. Der Austausch zwischen den Mitarbeitern wird wenig gefördert.

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung aufgrund z.B. des Geschlechts wird nicht beabsichtigt. Dennoch gewinne ich teilweise den Eindruck, dass ich mit meiner Teilzeitstelle den Anforderungen an das Projektgeschäft mit hoher Arbeitslast teilweise nicht gerecht werde. Den persönlichen Lebensumständen wie z.B. Elternzeit, Teilzeit etc. wird positiv entgegnet. Mir wurden während/nach der Elternzeit definitiv keine Steine in den Weg gelegt, sondern es wird versucht auf meine (familiären) Bedürfnisse einzugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt. Es werden aber vorwiegend junge Mitarbeiter als Junioren eingestellt. Weshalb das Erfahrungsgefälle teilweise sehr hoch ist.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiterentwicklung ist in meiner Abteilung sehr unstrukturiert. Die Einarbeitung erfolgt ohne Plan, Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen. Entwicklungschancen und Karrierepfade sind nicht transparent. Der Mitarbeiter muss sehr viel Eigeninitiative mitbringen, dann jedoch sind gute Aufstiegschancen gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt empfinde ich als angemessen. Zusätzliche Leistungen wie z.B. Jobticket bewerte ich positiv.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitsplatz angemessene Auszustatten. Neue Ausstattung wird aber häufig erst auf Nachfrage gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung unterstützt Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird z.B. Fair Trade Kaffe gestellt und Toilettenpapier aus recycling-Papier verwendet. Es wird versucht unnötigen Energie- und anderen Ressourcenverbrauch zu minimieren.

Work-Life-Balance

Die Art der Tätigkeit (Projektgeschäft) erfordert oft ein hohes zeitliches Engagement. Die Arbeitslast ist meist recht hoch. Dennoch wird versucht persönlichen Erfordernissen entgegenzukommen (z.B. Freistellung für KITA Eingewöhnung).

Image

Viele Mitarbeiter heben den guten Zusammenhalt unter den Kollegen als besonders hervor. Einigkeit besteht aber auch über Verbesserungspotenzial bei Arbeitslast und internen Kommunikation-s und Entwicklungsprozessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Onboarding (in den Abteilungen, z.B. Learning) und Talentförderung professionalisieren, Mitarbeiterentwicklung verbessern

Pro

Das Team, Kollegialer Zusammenhalt und generelle Arbeitsatmosphäre,
Wertschätzung der Mitarbeiter, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Contra

hohe Arbeitslast, wenig Unterstützung (Einarbeitung, Anleitung bei neuen Aufgaben)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    tts Knowledge Products GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sympathische Kollegen und tolle Büros

Kollegenzusammenhalt

Spitzen Team und tolle Kollegen

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und Kunden

Kommunikation

Offen und freundlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    tts GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Communication international

Pro

Offenkeit, management team

Contra

Keine richtig negative punkten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann, ich kann meinen Bereich entwickeln, Umsatz "ohne Ende" gen., usw...

Contra

nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TTS GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT