tts 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr fairer, angenehmer und professioneller Gesprächsverlauf. Die Reaktionszeiten waren kurz und Organisatorisches wurde unkompliziert gelöst.

Sehr gute Atmosphäre in den Gesprächen. Keine löchernden oder bloßstellenden Fragen, Kreuzverhöre oder ähnliches; keine Tests unter praxisfernen Stresssituationen. Gute Mischung aus fachlichem und persönlichem Schwerpunkt in den Gesprächen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gab es 3 Runden- 2 Runden mit verschiedenen Vertretern aus dem Unternehmen (HR Teamleitung, Geschäftsführung) und die dritte Runde als Bewerbungsgespräch mit der Bereichsleitung, die 2. Runde fand in Heidelberg statt, die 1. und 3. Runde in Berlin

Insgesamt wurde im Vorfeld nicht kommuniziert, dass es 3 Runden gibt. Nach der 2. Auswahlrunde in Heidelberg wurde auf ein folgendes Auswahlgespräch mit der Bereichsleitung in Berlin hingewiesen.

Recruitingprozess insgesamt redundant und ressourcen- sowie zeitverschwendend für beide Seiten. Interviewer/ Bereichsleitung in 3. Runde war offensichtlich nicht über restliche Runden bzw. gestellte Fragen/ oder Ausgang der Gespräche mit anderen Gesprächspartnern aus 1. und 2. Runde informiert

3. Runde mit der Fachbereichsleitung wurde außerdem aus irgendeinem Grund nur mehr pro forma abgehalten , obwohl offensichtlich schon klar war, dass an meinem Profil kein Interesse mehr besteht bzw. eine andere Person präferiert wird; hier wäre es schön gewesen, den Schein zu wahren und das Gespräch einfach professionell zu führen und nicht mit offensichtlichem Desinteresse und fehlender Wertschätzung oder als Alternative: spontane Absage dritte Runde oder einfach Absage nach der 2. Runde; diese 3. pro forma Runde war eine unangenehme Erfahrung- auf menschlicher und professioneller Ebene, außerdem Ressourcen- und Zeitverschwendung für beide Seiten

Vorschlag: planen Sie fixe Assessment Center Tage mit Unternehmensvertretern und Bewerbern ein. Vorteil: alle sind anwesend, Ressourcen und Zeit werden gespart; in der Erstvorbereitung und Konzeption etwas aufwändiger, aber langfristig für Ihr Unternehmen und Ihre Struktur wohl die sinnvollere, ressourcen- und zeitschonendere Lösung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und wertschätzende Gespräche.

1. Vorstellungsgespräch
Die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch bekam ich nach einer Woche. Das Gespräch fand in den sehr annehmlichen Räumlichkeiten am Standort Heidelberg statt. Gesprächsteilnehmer waren einer der Geschäftsführer und eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung.

2. Vertriebssituation
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem zweiten Termin eingeladen. Aufgabenstellung war es, eine Vertriebssituation vorzubereiten und den Gesprächteilnehmern ein Produkt/eine Leistung zu verkaufen. Teilnehmer waren neben den beiden Personen des ersten Gesprächs, ein weiterer Geschäftsführer sowie ein Mitarbeiter aus dem Vertrieb.

Die Gespräche waren durchweg sehr angenehm und durch einen wertschätzenden Umgang mir gegenüber geprägt. Egal ob am Empfang, von Mitarbeitern auf dem Flur oder den Gesprächsteilnehmern: Der Umgang mit mir war stets sehr freundlich und ich habe mich sehr wohlgefühlt.

Im Vergleich zu anderen Bewerbungsverfahren/Unternehmen konnte tts insbesondere durch diese persönliche und unkomplizierte Gestaltung des Bewerbungsprozesses punkten.
Die Kombination von angenehmer Unternehmenskultur, spannenden Dienstleistungen/Produkten und attraktiven Benefits hat schließlich dazu geführt, dass meine Wahl auf die tts GmbH gefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

Gute telefonische Auskunft vorab;
Reaktion auf schriftliche Bewerbung innerhalb von wenigen Stunden; professionelles Gespräch mit HR + Fachabteilung; angenehmes Klima zwischen den Beteiligten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch. Man hat zu Beginn gleich die Anspannung genommen und so konnte das Gespräch in einem äußerst angenehmen Rahmen stattfinden. Die Location ist, wie auf der Website beschrieben, wirklich außergewöhnlich gut. Die Gesprächspartner waren höflich und freundlich. Untereinander war an einer Stelle festzustellen, dass es in dem Punkt keine Absprache zwischen den beteiligten Personen gab. Ansonsten aber gute Vorbereitung und faire Fragen.

Ich erhielt anschließend, nach zügiger Rückmeldung, wie vorher besprochen, ein faires Stellenangebot. Allerdings entschied ich mich aus anderen Gründen gegen das Angebot.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Aussagen zu den Zeiten bis wann eine Rückmeldung erfolgen wird, werden nicht einhalten. Bis dahin gibt es auch keine Rückmeldung zum aktuellen Stand der Bewerbung, es wird sich einfach "tot gestellt", so bspw. nach einem Gespräch: Zusage, dass es eine Rückmeldung innerhalb von einer Woche gibt. Einen Anruf gab es dann nach 5 Wochen. Es erfolgt intern augenscheinlich keine Abstimmung zu den Inhalten der bereits erfolgten Gespräche, so dass man jedes Mal unverändert das Gleiche erzählt und sich etwas veralbert vorkommt.