tts GmbH Logo

tts 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Alles nur Fassade, veraltete hierarchische Struktur, Lügen, schlechte Planung und Organisation

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette und hilfsbereite ältere Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr schein als sein.

Arbeitsatmosphäre

Akzeptabel, aber oft nur oberflächliche Einweisungen in neue Themen.

Image

Das Image ist wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Akzeptabel, es wird aber im allgemeinen erwartet, dass man Überstunden macht.

Karriere/Weiterbildung

Eine Illusion und nur hohle Versprechen. Für Kandidaten frisch von der Universität ist dies ein gutes Trainingsgelände. Nach 2 Jahren der Aneignung von Wissen und Fähigkeiten verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen, um sich bessere Möglichkeiten zu suchen. Für erfahrene Mitarbeiter ist dies kein ideales Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Niedriger als marktübblich. Das erklärt wohl die hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern, egal ob es sich um neue Mitarbeiter oder sogar um solche handelt, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ein Kollege Zeit hat, wird einem geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind wirklich nett.

Vorgesetztenverhalten

Lügen, aufgeblasene Egos und leere Versprechen.

Arbeitsbedingungen

OK.

Kommunikation

Falsche Versprechungen von oben, keine Transparenz und viel Politik mit dem scheinbar einzigen Fokus, mehr Geld zu verdienen. Der Mitarbeiter ist hier zweitrangig: Wissenstransfer und Ausbildung werden versprochen, jedoch nicht verwirklicht.

Gleichberechtigung

Es ist nur Fassade. Kollegen in Führungspositionen sind offenbar von ihrer Macht und ihren schicken Titeln so sehr angetan, dass sie das den niederen Mitarbeitern immer wieder durch herablassende Behandlung spüren lassen.

Interessante Aufgaben

Viel wurde versprochen, wenig hat sich dann ergeben. Es ist wichtiger, mehr zu reden als zu handeln.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Brodhaecker, Human Resources - Talent & Recruiting
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting

Liebe:r (Ex-) Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Sehr bedauerlich, dass du aktuell einen derart negativen Eindruck von tts hast. Ich kann aus deinem Beitrag leider nicht entnehmen, ob du aktuell noch bei tts angestellt bist. Falls dem so ist, würde ich dir sehr gerne ein Gespräch anbieten, um gemeinsam zu analysieren, wie wir deinen Eindruck ändern können. Falls es dich bereits von tts weggezogen hat, wünsche ich dir privat sowie beruflich nur das Beste und bedaure es sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung bei tts finden konnten.
Viele Grüße
Laura

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.