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tts 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Tolles Arbeitsumfeld - sehr zu empfehlen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich sind die größte Pluspunkte der tts die tolle Arbeitsatmosphäre, der starke kollegiale Zusammenhalt und die hohe Flexibilität. Dazu kommen nette Kollegen und Vorgesetzte, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, flexibel und im Homeoffice zu arbeiten. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, abgesehen von den bereits genannten Punkten. Insgesamt bin ich mit der tts als Arbeitgeber sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Gehaltsentwicklung wäre sicherlich wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, wertschätzend und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich jederzeit willkommen und respektiert.

Image

Positiv.

Work-Life-Balance

Nix zu meckern

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien sind die Karrierechancen eher begrenzt. Es gibt einfach keine große Karriereleiter, die man nach oben klettern kann. Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden daher eher auf anderer Ebene gesucht, beispielsweise durch neue Aufgaben, Projekte oder fachliche Spezialisierung.

Gehalt/Benefits

Hier muss man ehrlich sagen, dass die tts im Vergleich zu einigen Wettbewerbern sicherlich kein besonders hohes Gehalt zahlt. Auch Gehaltserhöhungen gab es in den letzten Jahren nicht wirklich bzw. nur in sehr geringem Umfang (berücksichtigt man die Inflation, ist es sogar weniger geworden) . Letztendlich ist es die Frage, ob man das akzeptieren kann, wenn der Rest passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht immer, aber passt für mich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ich empfinde das Kollegium als eines der größten Markenzeichen der tts. Jeder wird so akzeptiert, wie er oder sie ist, Alter spielt keine Rolle und – zumindest in meinem Umfeld – gibt es einen großen kollegialen Zusammenhalt. Dieser wird auch durch regelmäßige Team-Events gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Nix zu meckern

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und nette Kollegen sowie Vorgesetzte. Also nix zu meckern.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Update-Calls, in denen wir über die aktuelle Situation, laufende Projekte und Neuigkeiten informiert werden. Dadurch fühle ich mich insgesamt gut informiert. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den Teams jedoch noch besser sein, da ähnliche Projekte gelegentlich parallel laufen, ohne dass die Beteiligten davon wissen.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Dies hängt bestimmt auch von der Rolle im Unternehmen ab. Bei mir sehr abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura BrodhaeckerTeamlead Talent & Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

zunächst einmal vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit für die ausführlichen Beschreibungen genommen hast! Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei uns so positiv wahrnimmst. Besonders schön zu lesen ist, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne arbeitest - das ist genau das, was wir uns für alle Teammitglieder wünschen.

Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen, dass ähnliche Projekte manchmal parallel laufen, ohne dass alle Beteiligten davon wissen. Das schauen wir uns gerne genauer an, um die Abstimmung zwischen den Teams weiter zu verbessern.

Beim Thema Gehalt verstehen wir deine Einschätzung und nehmen dein ehrliches Feedback ernst. Wir wissen, dass faire Vergütung ein wichtiger Baustein für Mitarbeitendenzufriedenheit ist und beschäftigen uns kontinuierlich mit diesem Thema.

Falls du weitere Gedanken oder Anregungen hast, komm gerne auf mich zu. :-)

Viele Grüße
Laura

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.