TÜV Rheinland verkauft sich gut, aber intern hapert es an einigen Stellen im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeiter bei der Kommunikation, Führungskultur, Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Weg vom reinen Zahlendenken. Nachhaltig arbeiten. Mitarbeiterbindung stärker betreiben. Führung heißt auch vorleben auf allen Ebenen der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness ggü dem Mitarbeiter sind ungenügend.
Kommunikation
Man erhält so gut wie keine Infos über anstehende Entscheidungen. Es wird intern/extern anders über Gewinne und Erfolge kommuniziert. Man weiß nicht woran man ist.
Kollegenzusammenhalt
Die unmmittelbaren Kollegen sind sehr kollegial. Außreißer gibt es immer und sind halt individuell. Das Klima ist dennoch eher gut.
Work-Life-Balance
Innerhalb gewisser Grenzen kann man seine Arbeitszeit einteilen. Ansonsten bewegt es sich im gesetzlichen Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt über der direkten Führungsebene hinaus an klaren Zielen und Feedback. Es werden Entscheidungen getroffen ohne vorher Mitarbeiter mit einzubeziehen, diese sind dann auch nicht nachvollziehabar. Man hat den Eindruck die Vorgesetzten sind mit derArbeit ihrer Angestellten nicht vertraut.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ist dies unterschiedlich zu bewerten.
Gleichberechtigung
Im Gegensatz zu anderen Betrieben wird man recht Gleichwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Tools mit denen man seine Arbeit erledigen soll, sind eher mangelhaft und nicht aufgabengerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind unterdurchschnittlich und werden auch heruntergefahren. Prämien werden auch nicht gezahlt, obwohl alle Ziele erreicht sind. Sozialleistungen zumindest bei Neuverträgen sind gering. Der Lohn ist pünktlich.
Image
Das Image was nach außen dargestellt wird unterscheidet sich zum internen Image. Das der Mitarbeiter das höchste Gut einer "people company" ist, wird intern anders gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb gewisser Rahmen kann man Lehrgänge aussuchen, damit man sich weiterentwickeln kann.