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Rheinland
Bewertung

Angestellte, die mitdenken und Ideen äußern, sind hier GENAU FALSCH !!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TÜV Rheinland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit verrichten, keine Fragen stellen, keine Verbesserungsvorschläge äußern, Feierabend machen, Klappe halten, Thats it!
Inkompetente Personalentscheidungen
Frust auf sämtliche Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorgesetzte
Abschaffung von dominanten Vorgehensweisen um die Mitarbeiter einzuschüchtern
Interesse an der "Basis" zeigen

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das? Kann man das essen? Völliges Fremdwort in diesem Unternehmen. Die Mitarbeiter werden mit Absicht dumm gehalten. Wer nichts weiß, hat auch kein Grund sich zu wehren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen (wie zB. gute Arbeit zu leisten, Kunden-orientiert zu agieren und Interesse an ihrem Job zeigen) halten zusammen. Diese Art scheint so gut wie ausgestorben zu sein, da diese von oben klein gehalten werden!

Work-Life-Balance

Es wird leider nur gesehen, wann man geht, aber nicht wann man angefangen hat. Durch den Entfall der Kernarbeitszeit kann man sich mittlerweile selbst überlegen, wann man seine Dienstzeit verrichtet. Dass auf Grund der hohen Staubelastung auf NRW´s Straßen bei vielen der Mitarbeiter bereits um 4 Uhr der Wecker klingelt, wird als völlig normal empfunden. Mit Anfragen / Wünschen nach teilweisen Home-Office Tagen muss man gar nicht erst ankommen. ROTES TUCH !!!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch!!!
Unfähig:
- Entscheidungen zu treffen
- Konflikte zu lösen
- Lob auszusprechen
- Kritik & Ideen anzunehmen

Interessante Aufgaben

Es gibt keinerlei Möglichkeit sich in die Gestaltung seiner Aufgaben einzubringen...

Gleichberechtigung

Nicht existent in diesem Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Willkommen zurück - im Zeitalter des Großraumbüros. Damit das Kontrollorgan noch besser greift!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet und dass neue Gebäude energetisch sinnvoll gebaut werden aber im Gegenzug kriegt man keine Vereinbarung für ein Job Ticket zustande. Völlig ok wenn alle Mitarbeiter die Umwelt mit Abgasen verpesten und auf Grund extremen hohen Verkehrsaufkommen krank werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok und wird pünktlich gezahlt.

Image

Dieses Thema ist sehr frustrierend und man versucht sich auf andere Dinge zu konzentrieren. Der ständige Vorstandswechsel und die nicht vorhandene Rückendeckung seitens der Vorgesetzten verpasst der allgemeinen Stimmung (gesellschaftsübergreifend) einen enormen Dämpfer.


Arbeitsatmosphäre

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