Nicht halb so sozial wie angepriesen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TÜV Rheinland in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In ca. 2 Jahren 4 direkte Vorgesetzte ohne strategischen Ansatz für die Entwicklung des Bereiches
Karriere/Weiterbildung
Ca. 2 Jahre nachdem man mich "rekrutiert" hat, würde ich wieder entlassen, weil wohl das erwartete Potential doch nicht da war. Eine Alternative würde mir nicht angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen