Durchwachsen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Potential durch die Marke TÜV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest kann man sich erschließen, wenn man die Bewertung komplett liest.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es sind starke Management Veränderungen nötig.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist mäßig und leidet vor allem daran das permanent, vor allem ältere bzw. erfahrenere Kollegen gehen.
Kommunikation
Es gibt jede Woche gefühlt mindestens zwei calls, allerdings werden hier nur Sprechblasen produziert, tatsächlich umgesetzt wird davon wenig. Die calls liegen außerdem oft mitten in Projekten und sind teilweise nicht haltbar. Zudem ergeben Team-Calls Freitag um 17:00 meiner Meinung nach wenig Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander zum Großteil sehr gut, allerdings wandern vor allem ältere, erfahrenere Kollegen schnell wieder ab. Es ist für sie eher ein kurzes Zwischenspiel.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Reisen und langen Arbeitszeiten. Sowie strukturellen Probleme z.B. Team-Calls Freitags um 17:00 ist die Work-Life-Balance eher schlecht.
Ein Kollege der vor kurzem fast einen Herzinfarkt hatte wurde z.B. auch kurz nachdem er aus dem Krankenhaus kam, wieder verstärkt auf Reisen geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Erzählt vor allem neuen Kollegen praktisch alles um sie zum TÜV zu „locken“. Ansonsten geht es viel einfach nur die Erreichung seiner KPIs
Interessante Aufgaben
Es gibt hier sehr „spannende“ Projekte wie auch schon mein Vorbewerter schrieb. Wobei ich da jedem die Interpretation von spannend selbst überlasse.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist mittlerweile deutlich besser aber passt immer noch nicht zu einem so stark dezentralisiertem Unternehmen. Die Konzern IT ist verbesserungswürdig.
So etwas wie Überstunden scheint für den Vorgesetzten nicht zu existieren. Überstunden sollen bitte Stundenweise und nicht am Stück abgebaut werden. Gerade jüngere Kollegen werden glaube ich über die Überstundenregelung im Dunkel gelassen oder getäuscht.
Zudem soll Reisezeit Freizeit sein, das mag zwar der gesetzliche Rahmen sein, allerdings sind einige Kollegen fast permanent auf Achse, da muss es schon Sonderregelungen geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche eher unterdurchschnittlich und relativiert sich zudem durch die langen Arbeitszeiten 50–60 Stunden Wochen sind nicht ungewöhnlich. Die Sozialleistungen vom TÜV Konzern sind die ok, die, die man eben häufig in Konzernen bekommt.
Image
Die i-Sec wird dem selbst gestecktem Anspruch in keiner weise gerecht. Das muss man einfach so sagen. Schade da der TÜV eigentlich ein sehr gutes Image in der Außenwahrnehmung hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, allerdings hat man manchmal den Eindruck das dies bitte außerhalb der Arbeitszeit erfolgen soll. Man muss aber Fairerweise sagen das man eine Woche pro Jahr für Weiterbildung freigestellt wird.