ALLES ist dem Umsatz untergeordnet
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ehrliches handeln. Nicht den Umsatz sondern die Gesundheit an erste Stelle zu stellen.
Natürlich muss man sich Gedanken über den Datenschutz machen, wenn man sagt wer krank ist. Aber auf Mitarbeiterversammlungen Wetter ja auch keine Rücksicht drauf genommen, wenn quer durch den sage zu und wird, Das war eine Kollegin in 5 Monaten wieder in Mutterschutz gehen wird und das zum dritten Mal in fünf Jahren, oder wer im Urlaub eine teure Rundreise mit dem Wohnmobil gemacht hat (wohl gemerkt alles gegen den willen der Betroffenen). Aber man sucht sich eben aus wandern auf Datenschutz achtet und wann nicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang mit Corona ist unfassbar. Alles wird kleingeredet. Büros erkrankter Kolleginnen werden heimlich aufs gründlichste gereinigt aber es wird nicht kommuniziert, dass sie erkrankt ist. Schön wenn sie gefragt wird, mit wem sie 20 Minuten weniger mit 1m entfernt geredet hat. Aber sollten nicht auch die anderen gefragt werden ? Vielleicht kann sie sich nicht erinnern, dass sie vorgestern noch mit 3 anderen zusammen im Aufzug gefahren ist. Unfassbar dass der Vorstand einem Video sich selber lobt, und sagt, dass bisher durch das schnelle handeln keine Infektion von Mensch zu Mensch am Arbeitsplatz passiert ist. Das ist gelogen. Es gibt mehrere zeitversetzte Infektionen mehrerer Menschen aus einem Büro. O. k., natürlich können Sie sich auch in der Pause angesteckt haben, aber die Aussage ist widerlich falsch, fahrlässig, körperverletztend.