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TÜV Rheinland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,36
Schnelle Antwort
3,32
Erwartbarkeit des Prozesses
3,24

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,47

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,88
Vollständigkeit der Infos
3,87
Angenehme Atmosphäre
4,01
Wertschätzende Behandlung
3,94
Zufriedenstellende Antworten
3,91
Erklärung der weiteren Schritte
3,96
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Bewertungen

Bewerbungsfragen

  • Basis der Zusammenarbeit, mögliche Gestaltung und Aufbau des neuen Geschäftszweiges der Firma
  • Berufserfahrungen, Vernetzung im Beruf
  • Persönlich es Umfeld, Lebensbereich, Umzugsbereitschaft

Kommentar

Alles TOP!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
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5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TÜV Rheinland AG
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Braumeister
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von TÜV Rheinland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Nov. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen sie sich in 5 Jahren? Warum wollen sie ausgerechent diese Stelle?

Kommentar

Schnellere Rückmeldung bzgl Interesse an einem Vorstellungsgespräch. Hatte 3 Monate lang gedauert.

Mehr Details zu Rahmenbedingungen der Stelle währen wünschenswert gewesen.

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TÜV Rheinland AG
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 15.Nov. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Sich intensiver mit Bewerbungen befassen und zeitnäher antworten

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    TÜV Rheinland
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Key Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar

Dem Bewerber zeitnah eine Rückmeldung geben. Das hat etwas mit Wertschätzung zu tun!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    TÜV Rheinland
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 23.Okt. 2019
  • Bewerber

Kommentar

-nach Standardabsage nach Feedback gebeten, durch die Personalabteilung einfach ignoriert
-kurzfristige Verschiebung des Vorstellungsgespräches
-1 Gesprächspartner anstatt 2 wie vorher angegeben, was keine Diskussion über den Bewerber zulässt. Schade.
-Lebenslauf nicht richtig gelesen.
-Auf Entfernung zum Wohnort wurde extrem viel Wert gelegt, obwohl mir bewusst war wo die Stelle ausgeschrieben wurde.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    TÜV Rheinland
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Sachverständiger
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 09.Okt. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Familie , Hobbis , Urlaube, Einkommenswunsch, Dienstfahrzeug vom Vorgänger ?
  • Warum soll gewechselt werden ?
  • Bisherige Aufgabengebiete ?

Kommentar

Die Firma zu der mann vermittelt wird sollte genannt werden , damit eine Vorbereitung auf das Einstellungsgesprächt stattfinden kann.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TÜV Rheinland
  • Stadt
    Nürnberg
  • Beworben für Position
    Elektromeister
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 30.Aug. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf wurde nicht richtig gelesen und falsche Rückfragen gestellt
  • 0815 Stärken, Schwächen, Wo sehen sie sichin 5 Jahren etc...

Kommentar

- Alte Führungskräfte gegen junge austauschen
- Keine Lügen in die Ausschreibung setzen (wir geben auch unerfahrenen Bewerbern die Chance )
- Zukunftsorientiert denken
- Referenzen Beachtung schenken

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    TÜV Rheinland
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Sachverständiger
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber, es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als unwürdig empfunden haben. Das ist natürlich nicht unser Anspruch und dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Ob die Kollegen*innen Ihren Lebenslauf nicht richtig gelesen haben und falsche Rückfragen gestellt haben, können wir nicht beurteilen. Aber wir können Ihnen versichern, dass wir bei TÜV Rheinland sehr wohl zukunftsorientiert denken und unsere Führungskräfte nicht nach dem Alter auswählen. Außerdem stehen in unseren Stellenausschreibungen selbstverständlich keine Lügen. Denn es kann natürlich nicht in unserem Interesse sein, Vorstellungsgespräche aufgrund falscher Tatsachen zu führen. Sollten es von Ihrer Seite noch weiteren Klärungsbedarf geben, freue ich mich über eine Nachricht von Ihnen: andy.fuchs@de.tuv.com Wir würden Ihren Fall sehr gerne intern prüfen und besprechen, damit wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können. Mit freundlichen Grüßen

Andy Fuchs
Teamleiter Personalmarketing
TÜV Rheinland Service GmbH

  • 30.Aug. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Ich würde gerne berichten, aber obwohl die Bewerbung nachweislich eingegangen ist, gab es auch nach Wochen keinerlei Reaktion.
  • Ich würde gerne berichten, aber obwohl die Bewerbung nachweislich eingegangen ist, gab es auch nach Wochen keinerlei Reaktion.

Kommentar

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Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    TÜV Rheinland
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber, es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Das entspricht natürlich nicht dem Selbstverständnis unseren Bewerbern gegenüber. Auch wenn Sie sich jetzt bereits anders entschieden haben, wollen wir den Sachverhalt gerne intern aufklären. Aus diesem Grund würde ich mich über eine Nachricht von Ihnen freuen: andy.fuchs@de.tuv.com Wir möchten unseren Bewerbungsprozess stetig verbessern, um solche Missverständnisse künftig zu vermeiden. Mit freundlichen Grüßen

Andy Fuchs
Teamleiter Personalmarketing
TÜV Rheinland Service GmbH

  • 26.Aug. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Erstellung und Vorstellung eines Business Model Canvas zu einem mir neuen, komplexen Thema. Dazu hatte ich weniger als einen Tag Zeit.

Kommentar

Mein Eindruck vom TÜV war zunächst äußerst positiv, denn ich habe sehr gute und interessante Gespräche geführt. Man hat mir einen spannenden Job angeboten, auf den ich mich sehr gefreut habe. Anfang Juni erhielt ich dann auch einen Vertragsentwurf.
Da mein Vertrag mit meinem vorhergehenden Arbeitgeber am 30.06. endete, konnte der Vertragsbeginn schon auf den 01.07.19 gesetzt werden. Leider erfolgte aus Urlaubsgründen keine rechtzeitige Zustimmung des Betriebsrats und so wurde der Starttermin auf den 01.08.19 gesetzt.
Im Juli habe ich dann mehrmals aktiv bei der Personalabteilung nach dem Status gefragt. Mir ist ständig versichert worden, dass ich mir keine Gedanken machen soll, da ja lediglich der BR zustimmen muss.
Am 26.07.19 erfolgte dann die Absage (also 5 Tage bevor ich starten sollte). Begründet wurde dies mit Sparmaßnahmen beim TÜV (als ob man davon nicht schon vorher gewusst hätte). Dabei hatten meine Kontakte vom TÜV noch nicht einmal den Anstand mir die Absage persönlich zu übermitteln. Stattdessen haben sie den Headhunter vorgeschickt, der mir die Stelle vermittelt hat! Das ist ganz schlechter Stil und zeigt mir mit welcher Arroganz Bewerber hier behandelt werden.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    TÜV Rheinland
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Key Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für die Bewertung Ihrer Bewerbung bei TÜV Rheinland. Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess so negativ für Sie beendet wurde. Dafür möchten wir uns in aller Form entschuldigen. Wir sind gerade dabei den Sachverhalt intern zu prüfen und aufzuarbeiten. Es ist nicht unser Anspruch Bewerbern auf diese Art und Weise absagen zu müssen und wir möchten Missverständnisse wie diese in Zukunft vermeiden. Wenn es von Ihrer Seite noch weiteres Feedback gibt, schreiben Sie mich gerne persönlich an: andy.fuchs@de.tuv.com Es ist uns sehr viel an der Verbesserung unserer Prozesse gelegen und ich freue mich von Ihnen zu hören. Mit freundlichen Grüßen

Andy Fuchs
Teamleiter Personalmarketing
TÜV Rheinland Service GmbH