Eine klare Absage für einen peinlichen und destruktiven Arbeitgeber, mit Burn-Out ist zu rechnen und Vorsicht geboten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und gesetzliche Vorgaben werden mit Füßen getreten. Mehrarbeit wird vorausgesetzt und nicht honoriert. Gehälter sind deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Es erfolgt eine sehr detaillierte und fehlerbehaftete Nachverfolgung der durchgeführten Aufträge/Verfahren.
Verbesserungsvorschläge
- die Antworten der Mitarbeitenden hören und ernst nehmen
- klare Signale annehmen und verstehen
- den Mitarbeitenden Glauben schenken
- offen, transparent und regelmäßig kommunizieren, vor allem, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und Aufgaben verteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist sehr angenehm. Dies wird allerdings stark durch den schlechten Umgang mit den Mitarbeitenden durch die Führungskräfte gemindert. Daher ist die Arbeitsatmosphäre durch das Verhalten der Führungskräfte und der Geschäftsführung/-Leitung sehr unangenehm.
Kommunikation
Sehr intransparent und verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist besonders zu betonen. Die Kolleg*innen sind die einzigen, auf die man sich verlassen kann und denen man vertrauen kann.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht aufpasst und sich teilweise 30 Minuten gegen zusätzliche Aufgaben wehren muss, die auf das zu hohe Pensum gepackt werden, geht man unter. Ein "Nein" wird nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen wurde u.A. in Gehaltsgesprächen massiv missbraucht. Ebenso wird die Bereitschaft, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, maßlos ausgenutzt und als zukünftiger Standard angesehen, von dem aus man die Last weiter erhöht. Dies wird nicht einmal entsprechend honoriert, sondern als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Es ist der Bereich der Zertifizierung. Wer daran Interesse hat, wird entsprechende Aufgaben finden.
Gleichberechtigung
Ist erfreulicherweise kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht innerhalb des Kollegiums respektvoll miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird ohne größere Diskussionen ermöglicht, Kaffee und Obst werden zur Verfügung gestellt. Die Büroräume heizen sich im Sommer extrem auf (36-38 °C sind keine Seltenheit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht hierbei nicht um Soziales oder um Nachhaltigkeit. Es geht schlicht um das Geschäft. Welches Zertifikat dahinter steht, ist am Ende vollkommen egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt "Gehaltskorridore", aus denen man kaum mehr herauskommt. Es wird immer mehr Leistung verlangt, die ab einem bestimmten Punkt zu völliger Überlastung führt. Dies ist mehrfach und bei mehreren Menschen passiert. Um eine Gehaltserhöhung zu erhalten, welche knapp über dem 2-stelligen Bereich liegt, muss man sich auf harte und unfaire Diskussionen einstellen. Dabei werden auch mündliche Zusagen "vergessen" und hinterrücks taktiert.
Image
Das Image ist DIN oder TÜV Rheinland, welches nicht der Wahrheit entspricht. Hier steht Quantität klar vor Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht lernt, an einem bestimmten Punkt "nein" zu sagen, darf man immer mehr machen. Es gibt quasi auch keine Möglichkeit aufzusteigen, es sei denn, jemand kündigt oder wird entlassen.