I.05: Mitarbeiter zwischen Marktdruck und schwerfälliger Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend von Zeitdruck geprägt. Durch enge Rahmenverträge fehlt oft die Ruhe für gründliche Prüfungen, was das professionelle Arbeiten erschwert und die Stimmung belastet.
Kommunikation
Top-down geprägt. Rückmeldungen aus der Praxis werden zwar aufgenommen, führen jedoch selten zu sichtbaren Änderungen. Entscheidungen wirken oft weit entfernt vom operativen Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Prüfern ist gut, weil viele im gleichen Boot sitzen. Man unterstützt sich, aber strukturell wird Teamarbeit wenig gefördert, da jeder im Tagesgeschäft stark ausgelastet ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine gewisse Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung versucht, wirtschaftliche Ziele durchzusetzen, oft zulasten von Qualität und Sicherheit. Rückmeldung zu operativen Problemen findet statt, führt aber selten zu strukturellen Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll auf dem Papier, im Alltag oft Routine.
Gleichberechtigung
Unauffällig und neutral. Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen wird genutzt, jedoch selten aktiv weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst erfolgte das Umkleiden meist in den Fluren des Kunden oder auf dem Parkplatz, was meiner Meinung nach verbesserungswürdig ist. In der Industrie ist man oft mit großen Verschmutzungen und Gefahrstoffen konfrontiert, deshalb gibt es bei meinem aktuellen Arbeitgeber extra getrennte Behälter für Schmutzwäsche auf den Firmenwagen, zudem werden Duschmöglichkeiten direkt beim Kunden organisiert. Des Weiteren wird die Schutzkleidung gründlich desinfiziert und imprägniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes kommunikatives Bekenntnis zu Umwelt- und Sozialthemen, in der Praxis jedoch wenig spürbar.
Gehalt/Benefits
Stabile, jedoch sehr starre Strukturen. Das Gehalt lag in meinem Bereich unter dem Marktdurchschnitt.
Image
Bei Kunden oft noch gut, andererseits gibt es teils auch Schattenseiten, welche durch die Medien aufgedeckt wurden und das Image beschädigt haben.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche formale Schulungen, aber kaum Raum für nachhaltige Anwendung oder Vertiefung. Inhalte teils sehr veraltet.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir bedauern, dass Du Deine Tätigkeit bei der TÜV Rheinland Industrie Service GmbH in einigen Punkten kritisch wahrgenommen hast. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass sich einzelne Deiner geschilderten Eindrücke nicht mit der Wahrnehmung innerhalb des Teams decken.
Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.