Viel Schein, wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine tolle Marke - aber nicht bei den Themen der Consulting
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es passiert einfach nichts - seit Jahren sind Strategie, Marketing und Vertrieb nicht vorhanden. Wenn ihr Beratung nicht wollt dann lasst es doch einfach ...
Verbesserungsvorschläge
Nehmt einfach hin, was eure Mitarbeitenden denken und hier schreiben und löst die Themen. Hört auf wie einem Kleinkind erklären zu wollen, dass es falsch liegt ...
Arbeitsatmosphäre
Stark davon abhängig in welchem Team bzw. Projekt man arbeitet. Durch das Management werden Mitarbeiter in größeren Runden bis hin zu Einzelgesprächen bedroht. Das Bild, das man in den sozialen Medien aufbauen will entspricht leider nicht der Realität. Das Management hat seinen Planungshorizont (wird auch offen kommuniziert), viele Mitarbeiter wollen aber auf lange Sicht einen sicheren Arbeitsplatz haben. Aktuell ist es schwer daran zu glauben.
Kommunikation
Viel Selbstdarstellung (Influencer), wenig Inhalte. Formate wie better together, female friday und EWE werden gepusht. Strategie, Zukunft und Business - Fehlanzeige (kommt mal in einem Video vor, das wars aber auch). Dass neue Vorgesetzte erstmals am Standort sind erfährt man zufällig - also kein Interesse am Kennenlernen und an der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams Klasse, in meinem Bereich sehr gut. Oberhalb der Bereiche nicht vorhanden, und auch nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Eigentlich OK, durch den ständigen Wechsel von Kolleg:Innen keine Kontinuität in der Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team gut, oberhalb davon eher schlecht. Wertschätzung Fehlanzeige. Das Interesse, gute Mitarbeiter zu halten ist nicht zu erkennen. Das TOP-Management interessiert das operative Business nicht - somit macht jeder sein Ding.
Interessante Aufgaben
Wären eigentlich da, werden aber nicht entwickelt - aktuell könnte man denken, es gibt nur noch das Thema Nachhaltigkeit
Gleichberechtigung
Bei der Besetzung von Schlüsselstellen nicht immer nachvollziehbar. Wer angepasst ist, dem geht es besser. Konstruktive Kritik an der Situation, der nicht vorhandenen Strategie oder der Führung nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Arbeitsbedingungen
IT-Umgebung und Support ist unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen perfekt, die Realität sieht anders aus
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Marktgerecht
Image
Nach außen teilweise sehr gut. Intern ist das Image aktuell sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren ein Thema. Außer wagen Konzepten gibt es nichts, ist aber ohne eine klare Strategie auch sinnlos.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung hier bei Kununu.
Ich bin etwas erschrocken darüber, wie unglücklich du bei der TRC bist. Dennoch bist du noch bei uns, was mir ein bisschen Hoffnung gibt, dass in deinen Augen nicht wirklich alles schlecht ist.
Du schreibst, dass das Management Mitarbeitende bedroht. Sollte dem tatsächlich so sein, dann möchte ich dich bitten mit dem Betriebsrat Kontakt aufzunehmen, um das Thema dort zu platzieren. Unser Geschäftsfeldleiter fordert das Kollegium immer wieder auf, in Fällen von Missbrauch oder Diskriminierung direkt mit ihm oder der Arbeitgebervertretung Kontakt aufzunehmen, damit entsprechende Maßnahmen eingeleitet werden können.
Die Kritik an der Kommunikation kann ich nicht nachvollziehen. Zum einen erwähnst du, dass wir viel oder zu viel kommunizieren und zum anderen fehlt es dir an Inhalt. Wenn du Themen hast, die dich interessieren oder die dir am Herzen liegen, kannst du diese in unserem Format „Auf einen Kaffee mit der GFL“ platzieren. Letzte Woche wurden alle gefragt, ob sie Ideen zu Themen haben, die wir in unserem Format „Better Together“ besprechen können, melde dich gerne dazu bei mir. Du hast auch in deiner Bewertung hier bei Kununu „kein Blatt vor den Mund genommen“.
Herzliche Grüße
Daniela