Behördlich, kein offenes Team, keine interessanten Aufgaben, Aufgabenfeld wird erst nach Antritt konkret
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden sich selbst überlassen
Unangemessenes Verhalten von Führungskräften
Anderer Aufgabenbereich als im Interview besprochen, bei anderen neuen Kollegen ist es ebenfalls so eingetroffen
Komplexe und aufwendige Briefings an andere Abteilungen, anstatt Aufgaben selbst ausführen
Mitarbeiter werden vor anderen in Meetings unfair behandelt
Kantinenpreise sind nicht angemessen
Du/Sie vermischt
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenorientiertes Onboarding
Integration neuer Teammitglieder
Führungskräfte ausbilden in Sachen Führung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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