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Rheinland
Bewertung

Großer Name, wenig drin

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal mit der Hoffnung auf Entristung jahrelang unter Druck setzen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich begreifen: Arroganz ist out.

Kommunikation

Man kann nicht alles glauben und muss sich oft auf seinen gesunden Menschenverstand verlassen. Lob? Was ist das.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen. Eingen Wenigen fällt es schwer, bestimmten Interventionen zu widerstehen.

Work-Life-Balance

Kaum noch ein Thema. Zu viele Aufgaben auf immer weniger Schultern.

Vorgesetztenverhalten

Jeder spricht drüber, keiner traut es sich zu sagen.

Interessante Aufgaben

War schon mal besser. Es bleiben nur die, die viel Geld mit wenig Personal bringen.

Gleichberechtigung

Für einen Führungsposten muss man als Frau dreimal mehr schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser nur befristeten Arbeitsvertrag geben, damit man sie schnell wieder los wird.

Arbeitsbedingungen

Nostalgie pur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ineffektive Routen und unnütze Treffen ohne Sinn, nur um Routinen abhaken zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, was soll man weiter dazu sagen.

Image

Man ruht sich auf einem Namen aus. Der Stern ist längst verglüht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Versprechen dazu bekommt man bei jedem Personalgespräch. Nur hausgemachte Pflichtschulungen laufen.


Arbeitsatmosphäre

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