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Rheinland
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Rheinland LGA Products GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitmodell
Das Image nach Außen
Homeoffice während der Corona-Krise (schnell) möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langsamen IT Systeme
Vorgesetztenverhalten
Lange Kommunikationswege

Verbesserungsvorschläge

Man sollte das Vorgesetzenverhalten unter die Lupe nehmen. Homeoffice sollte auch nach der Corona Krise möglich sein.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist nett und man kann zusammen Spaß haben.

Kommunikation

Die Kommunikation dauert Ewigkeiten mit den anderen Abteilungen. Es heißt immer, wir müssen schneller und besser werden, aber leider warten nicht nur MA, sondern auch Kunden, häufig mehrere Tage oder sogar Wochen auf eine Rückmeldung.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu sagen. Die einen Kollegen unterstützen und die anderen sagen offen, dass sie auf etwas keine Lust haben oder etwas, nach mehrjähriger Berufserfahrung, nicht können. Das wird akzeptiert. Ausbaden müssen es dann die Kollegen, die verstanden haben, dass sie zum Arbeiten dort sind und dafür, wenn auch schlecht, bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Aufgrund von einem Gleitzeitmodell kann man seine Freizeit gut planen und hat Zeit für die Familie, Hobbys etc.

Vorgesetztenverhalten

Es vergeht kaum keine Woche, in der nicht jemand beleidigt oder angeschrien wird. Von der Arbeit ansich, keine Ahnung. Geschweige denn von den Systemen.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Natürlich hat man mit unterschiedlichen Kunden und Projekten zu tun, allerdings ist der Ablauf immer gleich.

Gleichberechtigung

Diese Vokabel gibt es hier nicht. Die einen Kollegen müssen alles wissen, können und machen, während andere ihre 0815 Arbeit abliefern. Wollen wir erst gar nicht über die unterschiedlichen Gehälter, bei gleicher Position, sprechen. ...

Arbeitsbedingungen

Unsere Systeme sind an manchen Tagen sehr langsam. Die Räumlichkeiten sind aber ausreichend groß und relativ modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vorgesetzten tun so, als müssen sie die Gehälter aus dem eigenen Geldbeutel bezahlen. Anträge zur Gehaltserhöhung werden sogar manchmal nicht weiter eingereicht.

Image

Jeder kennt den TÜV und weiß was er macht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten für Seminare. Hier darf ein MA mehrere im Jahr absolvieren. Aber diese Seminare müssen mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Wenn er/sie dies nicht als sinnvoll empfindet, such dir was anderes aus!


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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