Stabiler Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima und spannenden Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend und professionell. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung werden im Team aktiv gelebt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in der IT funktioniert gut, insbesondere auf Team‑ und Projektebene. Die Unternehmenskommunikation hat Ausbaupotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen in der IT ist stark. Hier hilft jeder jedem.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 bis 3 Tage die Woche) ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Austausch und konzentriertem Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in der Regel offen, ansprechbar und fair. Feedback ist erwünscht, und Eigenverantwortung wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und war noch nie Thema.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, Tablet), flexible Arbeitsmodelle, kostenloses Parken, Jobrad, Sportaktivitäten, super Kantinenessen und eigene Betriebskita sorgen für ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld. Mobiles Arbeiten ist etabliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Strategie und wird auch in der IT umgesetzt, zum Beispiel durch grünen Strom.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine eigene Versicherungsgruppe, über die Mitarbeitende vergünstigt sehr viel gut absichern können sowie vermögenswirksame Leisutngen, Betriebsrente, Hinterbliebenenrente etc.
Image
TÜV Rheinland genießt ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Karriere war in der Vergangenheit nicht wirklich möglich und es gab früh einen Stopp. Daran wird aktuell gearbeitet, so dass man zukünftig wohl nicht unbedingt die Führungslaufbahn einschlagen muss.


