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Vorstellungsgespräche

2.779 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

2.779 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht empfehlenswert. Ghosting nach Interview, sitzen auf sehr hohem Ross

2,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei DMT GmbH & Co. KG in Dortmund als Umweltfachplaner beworben.

Verbesserungsvorschläge

kein Ghosting
Antworten auf Emails
Gehaltsspannen klar nennen.
Menschlicher Umgang

Bewerbungsfragen

  • klassische Fragen, auch warum genau ich mich beim TÜV bewerbe.
  • Genaue Fragen zu Stationen im Lebenslauf
  • genaue Fragen zu Kartierkenntnissen, Tiergruppenkenntnissen, LRTs
  • Gehaltserwartung: In jeder Email mit den Einladungen zu dem einen Gespräch kam ein Hinweis, dass ich bitte vorab meine Gehaltsvorstellungen nennen solle.
  • Eigentlich sind alle Arbeitgeber verpflichtet EU weit ihre Gehaltsspannen zu nennen. Dies passiert leider nur zu selten. Leider gibt es dann im Gespräch nach Nennung der Gehaltsidee keinerlei Feedback, inwieweit man realistisch in das TÜV Gefüge passen würde.
  • Leider gab es dann seitens des Teams keine Rückmeldung auf meine proaktive Email. Ich denke, eine copy paste Absage müsste machbar sein. Absolut inakzeptabler Umgang mit Bewerbenden und spricht Bände, wie der TÜV nicht nur bei seinen Gebühren, mit Menschen umgeht. Spiegelt aber auch das extrem negative Bild der Mitarbeitenden deutlich wider. Insofern keine Empfehlung. Spart euch die Zeit. Die Bewertungen der Mitarbeitenden werden in der Sache stimmen und es wäre dann auch kein guter Umgang, wenn man eine Zusage bekommen hätte. Ich werde in meinem netzwerk keine Empfehlung aussprechen. Es gibt noch andere Konkurrenzfirmen, die wirklich Wert legen auf einen guten Umgang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TÜV NORD GROUP ein verlässlicher Partner!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TÜV NORD Autoservice GmbH in Bremerhaven als Fahrzeugbewerter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch schon als persönliches Kennenlerngespräch gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias LindnerTÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns teilen. Besonders Ihr Hinweis, das erste Gespräch noch stärker als persönliches Kennenlerngespräch zu gestalten, ist für uns eine wertvolle Anregung. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, die Wahrnehmung unserer Prozesse besser zu verstehen und den Austausch mit Bewerber:innen weiter zu schärfen.

Gleichzeitig freuen wir uns sehr über Ihre insgesamt positive Einschätzung des Bewerbungsverfahrens. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Reaktionsgeschwindigkeit, die Transparenz im Prozess sowie die Kommunikation zu den weiteren Schritten positiv wahrgenommen haben. Auch die angenehme Gesprächsatmosphäre, die Professionalität im Austausch und die wertschätzende Behandlung sind Aspekte, die uns in der Zusammenarbeit mit Bewerber:innen besonders wichtig sind.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg sowie den bevorstehenden Start viel Erfolg.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Fahrzeugbewerter

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei TÜV NORD Service GmbH & Co. KG in Hannover als Fahrzeugbewerter beworben.

Verbesserungsvorschläge

So wie das Bewerbungsgespräch aufgebaut ist wirkt es sehr gut.

Bewerbungsfragen

  • es wurden mir mehr fragen gestellt als ich es gemacht habe, was ich auch so gut finde. Um mehrere Information zu bekommen ist ja ein weiteres Gespräch nötig. Das Gespräch war so erklärend das es keine bzw wenige fragen mehr gab.
  • Duch den Meistertitel aufstiegsmöglichkeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias LindnerTÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie diesen als durchweg positiv erlebt haben.

Besonders schön ist für uns Ihr Hinweis, dass der Aufbau des Bewerbungsgesprächs für Sie stimmig war und ausreichend Raum für einen offenen Austausch geboten hat. Transparenz und ein gegenseitiges Kennenlernen sind uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Daher freut es uns, dass Sie die Gesprächsführung, die Erläuterungen sowie die bereitgestellten Informationen als hilfreich und verständlich wahrgenommen haben.

Ebenso bedanken wir uns für Ihr positives Feedback zur schnellen Kommunikation, zur angenehmen Gesprächsatmosphäre und zur wertschätzenden Behandlung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dass Sie die weiteren Schritte als nachvollziehbar und die Rückmeldungen als zeitnah empfunden haben, bestärkt uns in unserem Anspruch, Bewerber:innen ein professionelles und transparentes Bewerbungserlebnis zu bieten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Eine rundum angenehme Bewerbungsphase mit Möglichkeit für Rückfragen. Zusätzlich wirklich sehr kurze Antwortzeiten(!)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD GROUP in Bochum als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken und Schwächen habe ich.
  • Gewünschtes Verhältnis von Büroarbeit/Außendienst.
  • Wie gehe ich mit Frustration und Stress um.
  • Wie viele Bewerbungen habe ich nach dem Studium geschrieben?
  • Welche Motivation habe ich für den Wechsel?
  • Wieso bin ich erst in einem anderen Bereich eingestiegen?
  • Was stelle ich mir als perfekten Arbeitsplatz vor?
  • Wie kam es zum späten Studium?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Bewertung bei der TÜV NORD GROUP! Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als sehr positiv wahrgenommen haben und insbesondere das Bewerbungsgespräch als eine sehr angenehme Atmosphäre beschrieben haben.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht Ihr TÜV NORD Karriere-Team.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Kaufmännische:r Angestellte:r / Teamassist:in

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TÜV NORD GROUP in Halle (Saale) als kaufmännische Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Online-Vorstellungsgespräch habe ich als sehr locker, angenehm und wertschätzend empfunden. Der Austausch war offen und sympathisch.
  • Die Terminorganisation war etwas chaotisch, was sicherlich auch an der Urlaubszeit und den strukturellen Veränderungen im Unternehmen lag. Nach dem Gespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb von etwa zwei Wochen angekündigt. Tatsächlich erhielt ich jedoch erst rund zwei Monate später eine Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias LindnerTÜV NORD Karriere-Team

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das Online Vorstellungsgespräch als angenehm, wertschätzend und sympathisch erlebt haben. Gerade ein offener Austausch auf Augenhöhe sowie eine professionelle Gesprächsatmosphäre sind uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Terminorganisation als teilweise chaotisch wahrgenommen haben und die Rückmeldung deutlich später erfolgte als zunächst angekündigt.

Wir können einzelne Abläufe an dieser Stelle nicht im Detail prüfen oder öffentlich einordnen. Unabhängig davon ist eine verlässliche Kommunikation für Bewerberinnen und Bewerber ein wichtiger Bestandteil einer positiven Candidate Experience. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und die Transparenz sowie die Erwartbarkeit im Bewerbungsprozess zu stärken.

Vielen Dank auch für Ihre positiven Rückmeldungen zu den bereitgestellten Informationen, den Antworten im Gespräch und dem respektvollen Umgang während des gesamten Auswahlverfahrens. Ihr differenziertes Feedback hilft uns dabei, Stärken auszubauen und gleichzeitig Ansatzpunkte für die weitere Entwicklung unserer Prozesse zu identifizieren.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg, spannende Herausforderungen und alles Gute.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Enttäuschender und wenig wertschätzender Bewerbungsprozess“

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TÜV NORD Service GmbH & Co. KG in Hannover als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich das Vorstellungsgespräch als ausgesprochen enttäuschend und wenig professionell wahrgenommen. Die Gesprächsführung wirkte auf mich wenig strukturiert, und bei den beteiligten Kolleginnen entstand wiederholt der Eindruck von Desinteresse.
Zu Beginn wurde eine kurze Vorstellungsrunde angekündigt. Entsprechend habe ich meinen bisherigen Werdegang bewusst kompakt dargestellt und dabei einige für die ausgeschriebene Position relevante Stationen und Erfahrungen angesprochen, die aus meiner Sicht gute Anknüpfungspunkte für ein vertiefendes Gespräch geboten hätten. Zu meiner Überraschung gab es hierzu jedoch keinerlei Nachfragen. Stattdessen wurde zwischen verschiedenen Themen gewechselt, ohne dass für mich ein klarer roter Faden oder eine erkennbare inhaltliche Vertiefung entstand.
Besonders irritierend empfand ich die Dauer des Gesprächs. Obwohl hierfür 60 Minuten angesetzt waren, entstand bereits nach etwa 20 Minuten der Eindruck, dass das Gespräch von Seiten meiner Gesprächspartnerinnen beendet werden sollte. Da ich selbst noch einige Fragen vorbereitet hatte, dauerte der Termin letztlich etwa 35 Minuten. Insgesamt hinterließ dies bei mir leider den Eindruck, dass kein ernsthaftes Interesse daran bestand, meine Person, meine bisherigen Erfahrungen und meine Eignung für die Position näher kennenzulernen.
Auch meine Vorbereitung auf das Unternehmen spielte im Gespräch keinerlei Rolle. Ich hatte mich im Vorfeld intensiv mit TÜV NORD, der Unternehmensstruktur und dem Tätigkeitsumfeld auseinandergesetzt und mich darauf eingestellt, meine Motivation und mein Wissen über das Unternehmen einzubringen. Hierzu wurde jedoch keine einzige Frage gestellt und es ergab sich auch im Gespräch kaum eine Gelegenheit, diese Vorbereitung sinnvoll einzubringen.
Insgesamt entstand bei mir dadurch der unangenehme Eindruck, dass meine Einladung möglicherweise vor allem aufgrund der Empfehlung eines TÜV-NORD-Mitarbeitenden erfolgt war und die Entscheidung im Auswahlprozess zu diesem Zeitpunkt womöglich bereits weitgehend feststand. Ob dies tatsächlich der Fall war, kann ich selbstverständlich nicht beurteilen. Die Gesprächsführung, die fehlenden Nachfragen und der sehr frühe Versuch, den Termin zu beenden, haben bei mir jedoch genau diesen Eindruck hinterlassen.
Gerade weil ich mich intensiv auf das Gespräch vorbereitet und entsprechendes Interesse an der Position sowie an TÜV NORD mitgebracht hatte, empfinde ich den Ablauf als besonders enttäuschend. Von einem professionellen Bewerbungsprozess hätte ich mir einen strukturierteren, wertschätzenderen und ernsthafteren Austausch gewünscht.

Bewerbungsfragen

  • KEINE
  • KEINE
  • KEINE

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias LindnerTÜV NORD Karriere-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie das Vorstellungsgespräch als wenig strukturiert und nicht ausreichend wertschätzend wahrgenommen haben.

Ein Bewerbungsgespräch sollte beiden Seiten die Möglichkeit geben, sich gegenseitig kennenzulernen und relevante Erfahrungen, Motivation sowie offene Fragen angemessen zu besprechen. Dass bei Ihnen aufgrund des Gesprächsverlaufs ein anderer Eindruck entstanden ist, entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess. Ihre Vermutung hinsichtlich einer möglicherweise bereits getroffenen Entscheidung können wir an dieser Stelle nicht nachvollziehen oder bewerten.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Wahrnehmung so konkret geschildert haben. Wenn Sie sich zu Ihren Erfahrungen vertraulich austauschen möchten, können Sie sich gern an karriere@tuev-nord.de wenden.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Gute Gespräche, aus meiner Sicht unprofessioneller Abschluss des Bewerbungsprozesses

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TÜV Nord Mobilität in Hamburg als Bewerbung als Ingenieur:in Fahrzeugprüfung (zur Qualifizierung) - Region Lüneburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Bewerbungsgesprächen mit einer Gesamtdauer von etwa 1,5 Stunden hätte ich mir eine persönlichere und individuellere Absage gewünscht. Zudem wäre es wünschenswert, auf anschließende Rückfragen zumindest kurz einzugehen – insbesondere wenn es um Feedback und die Möglichkeit einer zukünftigen Bewerbung geht.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu persönlichen Stärken, Motivation für die Tätigkeit als Prüfingenieur sowie zum Umgang mit Kunden und Konfliktsituationen.
  • Fragen zum Studium, zu meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen und zu meiner Motivation für den Wechsel in den Bereich Fahrzeugprüfung
  • Es wurden mehrere praxisbezogene Situationen besprochen, unter anderem der Umgang mit Konflikten in einer Werkstatt, Pünktlichkeit und die Organisation bzw. Planbarkeit des Arbeitsalltags

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Bewerbungsgespräch nett und freundlich top

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG in Bremerhaven beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war super alle sehr nett und freundlich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias LindnerTÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei TÜV NORD als nett, freundlich und insgesamt sehr positiv erlebt haben. Ein wertschätzender, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess ist uns wichtig, auch wenn eine Bewerbung zunächst für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt wird.

Wir wünschen Ihnen für die nächsten Schritte alles Gute und freuen uns, wenn sich künftig eine passende Möglichkeit bei TÜV NORD ergibt.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Ergänzung/Reaktion zu/auf "Leider respektloses Verhalten gegenüber Bewerber" --> Kommentar HR

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei TÜV NORD GROUP in Essen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ergänzung/Reaktion zu/auf "Leider respektloses Verhalten gegenüber Bewerber" --> Kommentar Personalabteilung

Hallo Personalabteilung-Team!
Wenn ich Ihre Personalabteilung-Abteilung via Mail kontaktiere, dann sind wir nicht mehr anonym :-)
Aber mal ehrlich, die Kollegin wurde mehrmals via Mail kontaktiert und es erfolge KEINE Reaktion. Was sollte dann ein weiterer Versuch über die Personalabteilung-Adresse bringen- ausser ein Fingerpointing was ich ehrlich gesagt nicht ok finde. Vielleicht ist die Person ja auch erkrankt und befindet sich grad in einer Erholungsphase..!? Ich denke mal das irgendwann mal die noch offenen Bewerbungen durchgegangen werden und dann sollte ja eine Reaktion geben - vielleicht auch eine Entschuldigung? Die Stelle ist noch bzw wieder ausgeschrieben... vielleicht tut sich ja noch was - die Hoffnung stirbt zuletzt..

In diesem Sinne - viele Grüße


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias LindnerTÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre erneute Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie weiterhin keine Klärung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben und Ihre bisherigen Kontaktversuche aus Ihrer Sicht unbeantwortet geblieben sind.

Uns geht es bei der Bitte um eine vertrauliche Kontaktaufnahme, ausdrücklich nicht darum, Ihre Anonymität aufzuheben oder einzelne Personen verantwortlich zu machen. Ziel ist es, nachvollziehen zu können, was in Ihrem konkreten Fall nicht funktioniert hat. Eine fehlende Rückmeldung entspricht nicht unserem Standard. Bewerber:innen sollten zeitnah und verlässlich erfahren, wo sie im Prozess stehen. Dass Ihre Erfahrung hier eine andere war, bedauern wir.
Bitte melden Sie sich daher, sofern Sie dazu bereit sind, vertraulich unter karriere@tuev-nord.de.

Viele Grüße
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Great Interviewer

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TÜV NORD AG in Hamburg als Working student- Project Management Business Field Renewables beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

No, great questions asked, helpful guiding questions, very professional, and curated and calm environment.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias LindnerTÜV NORD Karriere-Team

Dear applicant,

Thank you very much for your very positive feedback and the time you took to share your experience.

Congratulations on your offer. We are pleased that you experienced the interview process at TÜV NORD as professional, calm and supportive. It is especially nice to read that the questions, the guidance during the interview, the atmosphere and the overall communication were perceived so positively. A respectful, transparent and well structured application process is very important to us.

We wish you all the best for the next steps and would be happy to welcome you to the TÜV NORD GROUP.

Best regards and all the best for your future path wishes
Your TÜV NORD Career Team.

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