44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 590 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Spitzenleistung und Verantwortung haben bei uns mehr als 10.000 Gesichter. Als Dienstleister im Bereich Technologie und Sicherheit befassen wir uns mit der Beantwortung wichtiger globaler Zukunftsfragen. Täglich und überall auf der Welt in mehr als 70 Ländern. Persönlicher Antrieb, breiter Wissenshorizont und der Wille, exzellente Leistung zu erbringen: Die Mitarbeitenden der TÜV NORD GROUP stellen sich täglich globalen Herausforderungen, um ihre Kunden umsichtig und mit Weitblick zu unterstützen.
Kommen Sie zu uns! Auf unserer Website finden Sie aktuelle Stellenangebote und Möglichkeiten zur Online-Bewerbung oder Initiativbewerbung.
Täglich verlassen sich viele Menschen weltweit auf unsere Sicherheitsleistungen – eine enorme Verpflichtung, die fest im Geist der TÜV NORD GROUP verankert ist. Um Kunden sicher in die Zukunft zu begleiten, sind neben technischem Know-how ebenso Werte notwendig: Unabhängigkeit, Objektivität, Neutralität und Integrität bilden gleichermaßen die Tradition und den Erfolg des Unternehmens.
Zur Dachmarke TÜV NORD GROUP gehören folgende Kernmarken und Geschäftsbereiche:
Wir sind ein weltweit führender Technologie-Dienstleister und begleiten unsere Kunden mit Umsicht und Weitblick in die Zukunft. Prüfungen, Zertifizierungen und Qualifizierungen: Unsere unabhängigen Experten entwickeln Lösungen für Sicherheit, Qualität und eine herausragende Position im Wettbewerb. Zu unseren Geschäftsbereichen gehören Industrie Service, Mobilität, IT und Bildung - mit den Bereichen Rohstoffe und Aerospace hat der Konzern ein Alleinstellungsmerkmal in der gesamten Branche. In mehr als 70 Ländern stehen wir unseren Kunden mit einem internationalen Netzwerk und unserer Verantwortung für Mensch, Technologie und Umwelt zur Seite.
Ob Mitarbeitende, Führungskräfte oder Top-Manager: in der TÜV NORD GROUP werden aus Einsteigenden rasch Aufsteigende – dafür sorgen individuelle Karrierepläne und bewährte Förderprogramme. Wir legen großen Wert auf qualifizierte Weiterbildung, regelmäßige Feedbackgespräche mit Führungskräften und Work-Life-Balance. Denn unser Ziel sind zufriedene und gesunde Mitarbeitende, die ihre beruflichen und persönlichen Wünsche umsetzen und gerne für uns arbeiten. Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal mit Karriere-Tipps für
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 613 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSelbstbestimmung, Entwicklung und Work-Life-Balance - Mitarbeitende der TÜV NORD GROUP können mit folgenden Zusatzleistungen rechnen (variieren je nach Standort und Aufgabe):
Arbeitszeitmodelle
We-Care-Programme
Wertschätzung
Service-Orientierung
Ob Berufserfahrene, Hochschulabsolventinnen und -absolventen, Studierende oder Schülerinnen und Schüler: Über alle Bereiche hinweg setzen wir auf leistungsbereite, kreative Mitarbeitende und Führungskräfte, die nicht nur unseren wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln.
Wir suchen insbesondere Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Bereichen
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TÜV NORD GROUP.
Maike Raspel
TÜV NORD AG - Bereich Talent Management
Am Technologiepark 1
45307 Essen
Tel.: + 49 201 825-2524
E-Mail: karriere@tuev-nord.de, mraspel@tuev-nord.de
Hauptstandorte in Deutschland
Die wichtigsten Standorte der TÜV NORD GROUP in Deutschland befinden sich in Hannover, Essen und Hamburg:
Standort Hannover
TÜV NORD GROUP Konzern-Zentrale
Am TÜV 1
30519 Hannover
Tel.: +49 511 998-0
Standort Essen
TÜV NORD GROUP
Am Technologiepark 1
45307 Essen
Tel.: +49 201 825-0
Standort Hamburg
TÜV NORD GROUP
Große Bahnstraße 31
22525 Hamburg
Tel.: +49 40 8557-0
Internationale Standorte
Als internationaler Technologie-Dienstleister sind wir sind weltweit in über 70 Ländern aktiv. Unsere Standortsuche bietet eine Übersicht aller Gesellschaften, Unternehmen und Service-Stationen unseres Konzerns mit Adressen und Kontakt-Informationen. Auf unserer Website finden Sie eine Übersicht zu unseren nationalen und internationalen Standorten.
Sehr gute Flexibilität hinsichtlich Teilzeit, Home-Office und Terminen und somit gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Solide finanzielle Badis. Shareholder ist ein Verein, Beteiligungsportfolio weltweit
Die verantwortungsbewusste Handlungsweise bzgl. Gesundheit der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, interessante Tätigkeiten
Das gute Arbeitsklima und die Hilfsbereitschaft der Kolleg*innen
Bezahlung !! Wer beim TÜV Nord beabsichtigt eine Außendiensttätigkeit z.B. als Sachverständiger auszuüben, sollte hier spätestens darüber in Kenntnis gesetzt werden, dass der Firmenwagen mit privater Nutzung richtig teuer ist ( aktuelle Dienstwagenrichtlinie mal vorher lesen ! ) und für die Nutzung des Privat Wagens bei dienstlich veranlassten Fahrten seit 2015 unverändert nur 30 Cent / km erstattet werden. Das ist in einer 2015 verabschiedeten Konzernbetriebsvereinbarung festgehalten und gilt quasi für alle TÜV Nord Gesellschaften gleichermaßen unverändert bis heute. Der ...
Beamtentum, Besitzstandswahrung, mangelnder Wille etwas zu verändern. Keine Führungskultur. Viel Raum für FKs, die sich ausschließlich um ihre Karriere kümmern. Despektierliches Verhalten ggü. Mitarbeitern.
Zu viel, als das es hier aufgeschrieben werden kann. Die Institution TÜV ist riesengroß. Alles ist vernetzt, leider wird nicht miteinander gearbeitet. Hier sollte der erste Hebel angesetzt werden.
Die Bezahlung ist nicht marktgerecht, Aufwandsentschädigungen entsprechen nicht den aktuellen Aufwänden
Einige Abläufe könnten deutlich beschleunigt werden
Zeitgemäße Bezahlung (vor allem Zusagen einhalten, Bsp. Firmenwagen und Aufgaben), bessere Kommunikation mit den Mitarbeiten, Strategien und Ziele mit den MA gemeinsam entwerfen, abstecken und angehen.
Es sollte dringend die Dienstwagenrichtlinie überarbeitet werden! Dienstwagen sind sehr teuer im Vergleich mit anderen Unternehmen, wo nur der geldwerte Vorteil versteuert werden muss.
- Kompetentere Vorgesetzte einsetzen, die führen können und nicht panisch im Käfig herumflattern.
- An der Kommunikation und somit auch an der Wertschätzung sollte gearbeitet werden.
DRINGEND an den Verdienststrukturen schrauben, damit wir auch in der Zukunft mit erstklassigem Personal unser Image und unsere zielweisenden Ergebnisse halten und ausbauen können.
Einfach mal die Geschäftsführung durch junge le beraten lassen. Wenn man immer die 80er Jahre weiterlebt, wird es nichts.
Der am besten bewertete Faktor von TÜV NORD GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Unser Team arbeitet super zusammen, regelmäßiger gemeinsamer Austausch. Wir ziehen am selben Strang.
Super freundliche und hilfsbereite Kollegen, die neuen Leuten offen und vorurteilsfrei begegnen
Machen auch privat Aktionen, es gibt aber auch für uns vom Chef organisierte Aktionen
Sehr gute Zusammenarbeit, gute Unterstützung
Sehr nette Kollegen – z.T. sehr kompetent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV NORD GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Leider sind die Verdienstmöglichkeiten in dem Bereich Bildung eher unterirdisch. Im Vergleich zum freien Markt sehr schlecht! Die geistige und physische Leistung eines jeden sollte / muss besser honoriert werden!!!
Bezahlung nach Tarif ist unterdurchschnittlich. Master wird bspw. wie Bachelor bezahlt. Betriebsrat unterstützt eher wenig.
Gehalt nicht mehr marktgerecht, erst recht nicht mehr mit dem Fachkräftemangel, von dem wir massiv betroffen sind
Dienstwagenregelung ist sehr schlecht. Viele Kollegen überlegen zu wechseln. Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß.
Tarifgehälter oder etwas darüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).
Der Erstausbildung im Tätigkeitsbereich wird viel Zeit und Aufmerksamkeit gewidmet. Sobald nach 12 Monaten mit dieser Tätigkeit und Dienstleitung Geld verdient wird, ist keine Zeit mehr da. Karriere und Weiterbildung wird sehr wenig unterstützt. Das Unternehmen ist einfach zu groß. Karriere muss man selbst planen und sich kümmern. Am besten nach 2 oder spätestens nach 5 Jahren kündigen und den Arbeitgeber wechseln.
Man bekommt (auch je nach eigenem Engagement) min. eine Weiterbildung/Jahr. Perspektiven für Karrieresprünge waren für mich nicht sichtbar. Viele Posten sind auf 10+ Jahre belegt.
Es gibt ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm und es werden in naher Zukunft viele Führungskräfte in Rente gehen und somit neue Stellen zu besetzen sein.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit dem Vorgesetzten und eine eigene Akademie mit Schulungsangeboten
Lehrgänge und Schulungen werden auf Nachdruck bewilligt. Karrierechancen sind minimal.
