TÜV NORD GROUP Kultur des Unternehmens

TÜV NORD GROUP

Kulturkompass - traditionell oder modern?

18 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von TÜV NORD GROUP auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei TÜV NORD GROUP zu arbeiten!

Traditionell
Modern
TÜV NORD GROUP
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TÜV NORD GROUP
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation zwischen wenigen neuen Kollegen könnte besser sein
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Von Seiten der Leitung Zertifizierstelle Medizinprodukte wird auch auf gesundheitliche Beeinträchtigungen Rücksicht genommen. Urlaub kann jederzeit genommen werden.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Klare Entscheidungen werden getroffen. Absprachen werden konsequent eingehalten.
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Als Auditorin hat man in gewissem Rahmen Möglichkeit die Termine beim Kunden zu bestimmen und die Aufgaben entsprechend zu erledigen.
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Traditionell geprägter Arbeitgeber, der sich auf den Weg in die digitale Welt macht.