1.290 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
1.290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
1.290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38,5 Stunden Woche, Kantine, Kinderferienbetreuung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office, viele kostenlose Gesundheitsmaßnahmen
Ausbaufähige Kommunikation, teilweise lange Abstimmungsschleifen.
Aktuell wird an Abbau von Doppelarbeit und Ineffizienzen gearbeitet, das ist für mich ehrlich gesagt auch notwendig. Teilweise brauchen Abstimmungen schon sehr lange, was zu Frust grade bei motivierten Kolleg:innen führen kann.
In meinem persönlichen Umfeld herrscht eine vertrauensvolle und unterstützende Atmosphäre - sowohl zwischen den Team-Mitgliedern als auch zwischen Führungskraft und dem Team.
Wir werden von außen als etwas langweiliger wahrgenommen als wir sind. Es findet grade ein Wandel statt und der Konzern stellt sich für mich als moderner und vielfältiger dar, als man denkt.
Eine gute Work Life Balance wird durch 38,5 Stunden Woche und flexibel eingeteilter Arbeitszeit in meinem Bereich unterstützt. Wenn es der Job zulässt, kann man wie inzwischen üblich 2 Tage im Home Office arbeiten. Wenn man selbst auf ein Gleichgewicht aus Geben und Nehmen achtet, habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Viele Weiterbildungsangebote. Der Bedarf wird in Jahresgesprächen mit Führungskräften erarbeitet.
Ich kann nur für mich sprechen - ich fühle mich für meinen Job sehr gut entlohnt.
Zwischenmenschlich ist es im eigenen Team super, teilweise hakt es teamübergreifend. Ich sehe aber Bemühungen, dass alte Silos aufgebrochen werden.
Die Führungskräfte sind oft Workload-bedingt schwer zu greifen, aber wann immer es geht, erlebe ich unterstützende Führung.
In unserem Gebäude und Flur sehr gut und passend zum Arbeitsmodell.
Hier geht es noch besser: Es gibt gute Gesprächsformate auf allen Hierarchieebenen. Wie so oft fließen manche Informationen, die eigentlich noch nicht spruchreif oder teils dazu gedichtet sind, über den Flurfunk aber schneller.
In meinem Bereich habe ich viel Freiraum, die Aufgaben zu gestalten.
Marktgerechtes km Geld, mehr Zuschuss für die Dienstwagen, Wertschätzung des Mitarbeiters Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Wegezeit wird abgezogen, dem Kunden aber berechnet
Attraktives Gehalt und ein großes Angebot an Benefits
Alle Kollegen in unserer Abteilung unterstützen sich gegenseitig.
Es wird nie langweilig.
Wird immer schlechter dank der höheren Vorgesetzten.
Nach außen viel Schein, innen wenig sein.
Da das Homeoffice immer weiter reduziert wird, wird die Balance immer schlechter
Praktisch kaum vorhanden, es sei denn man kümmert sich selbst darum.
Gehalt unterdurchschnittlich, Benefits ganz ok.
Die Angestellten werden wieder mehr ins Büro gezwungen. Lange Fahrtwege müssen teilweise mit dem Auto zurückgelegt werden. Umweltbewusst sieht anders aus.
Auf Arbeitsebene super!
Auch ältere Kollegen bekommen die gleichen Chancen wie slle anderen.
Bis zur Ebene Abteilungsleiter ok, darüber bekommt man das Gefühl Angestellte sind lästig.
Werden zunehmend schlechter. Weniger Homeoffice, Desk Sharing bei viel zu wenigen Arbeitsplätzen.
Bis auf die Ebene Abteilungsleiter gut, darüber miesersbel.
Alle bekommen die gleichen Chancen.
In meinem Bereich bekommen wir teils sehr interessante Aufgaben.
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Der Name sieht gut aus im Lebenslauf.
Siehe oben , Liste könnte noch viel länger sein.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Viel Arbeit, wenig Wertschätzung und Gehalt
Mehr Schein als sein , lässt immer mehr nach
Gleitzeit wird gut umgesetzt , Überstunden aber auch verlangt
Kaum Förderung und wenn muss man sich um alles selbst kümmern und am besten noch alles drum herum selbst finanzieren (Anfahrt, Hotel etc.)
Unter dem Marktwert, Benefits sind ganz in Ordnung aber auch dem Markt hinterher
Wird immer groß gepriesen aber nicht gelebt ö
Innerhalb des Teams echt super
Es wird oft gelästert.
Technik ist teils gut, teils schlecht, teils defekt
Es wird sich Mühe gegeben dabei bleibt es aber
Aufgaben sind abwechslungsreich
Stark abhängig vom direkten Vorgesetzten .
Außenwirkung stabil. Innen sieht es ganz anders aus.
Homeoffice Möglichkeiten aus abstrusen Gründen abgeschafft / stark reduziert. Man versucht anscheinend mit "Quiet Firing" die Inlandsbilanzen aufzubessern.
Die internen Aktionen passen nicht ins Außenbild. Greenwashing
Nur auf Eigeninitiative. Keine Karrierepläne. Man kann sich eigenständig intern bewerben. Sonst heißt es auf die Rente warten.
Nur positive Erfahrungen.
Teamabhängig. Einige Vorgesetzte sind eine Prüforganisation innerhalb einer Prüforganisation und möchten alles kontrollieren und mikromanagen
Über alle Hierarchieebenen hinweg wird nichts kommuniziert und lediglich Veränderungen befohlen. Ohne jegliche valide Begründung oder Argumentation. Und wenn etwas begründet wird, ist es unehrlich.
Mittelmaß. Stufensprüng"chen" teils nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit. Tarifverhandlungen ala Peter Zwegat. In den Tarifverhandlungen erhält man jedoch hilfreiche Tipps: "Die Arbeitnehmer müssen halt mehr beim Discounter einkaufen"
Je weiter man nach oben blickt umso weniger "nicht-deutsche" Namen tauchen auf.
Wird schlechter. Viele Dinge verändern sich zum negativen.
Nach Außen gut, wer einmal dabei ist wird schnell eines besseren belehrt
Passt nicht für jeden
Quasi nicht vorhanden
Mies
Hat sich geändert. Früher ganz gut, nun zählt nur noch der Gewinn
In den Teams ok
An sich gut
Man muss Glück haben
Nichts besonderes, aber in Ordnung
Geht so. Ständig Veranstaltungen in dem sich der Vorstand profilieren will.
Manche werden beim Gehalt bevorzugt
Nicht wirklich
Der Name sieht zumindest im Lebenslauf gut aus und macht Einem den Austritt aus dem Konzern einfacher.
Die Liste wäre zu lang. Hätte den TÜV NORD nicht so eingeschätzt. Schade.
Mitarbeiter gleich behandeln. Klare Strukturen innerhalb der Abteilung schaffen. Mitarbeiter Führen.
Jeder gegen Jeden.
Manchen werden mehr Fortbildungen genehmigt, manchen nicht. Unfair…
Gehalt wird zumindest pünktlich bezahlt. Daher ein Stern dafür.
Einzelgänger Kollegiales Miteinander kannte man nicht. Es wird viel gesprochen, aber nichts umgesetzt.
Ist ok.
Versprechen werden nicht gehalten. Probleme werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Der Abteilungsleiter lügt seine Mitarbeiter ständig an. Seit Jahren keine Mitarbeitergespräche erfolgt.
Gerade noch ausreichend.
Innerhalb des Teams keinerlei Kommunination. Sämtliche Gespräche mit der Führungskraft waren nicht zielführend.
Ist hier ein Fremdwort. Einige dürfen machen was sie wollen, während einige unter Druck gesetzt werden.
Aufgaben werden immer uninteressanter und unschöner. Ich war alles Andere als Ingenieur/Techniner.
Stark abhängig vom direkten Vorgesetzten
zeitgemäß - aber abhängig vom Standort
Respektvoll und freundlich
So verdient kununu Geld.