754 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
423 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 244 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viel Wert auf die Zufriedenheit der Angestellten gelegt wird. Man hat relativ viele Freiheiten, was Work-Life Balance angeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV NORD in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Keine Wertschätzung Psychischer Druck, viele Überstunden, kaum Entlastung Veraltete Arbeitsweisen Starke Hierarchien Fehlverhalten von Vorgesetzen und Kollegen, fehlendes Teamwork Betriebsrat, der sich nicht um die Belange der Arbeitnehmer kümmert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht nur auf Gewinne und durchsetzen von KPIs schulen, sondern lehren, dass die Mitarbeiter wertvolle Menschen sind, die mehr leisten, wenn sie gefördert und gefordert werden. Gute Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, faire Führungskräfte, die mit leuchtendem Beispiel voran gehen und das beste in einem zum Vorschein bringen und nicht das letzte auspressen. Mehr Miteinander, Verantwortung, Aufbrechen starrer Strukturen, flache Hierarchien, das "Sie" und "so haben wir schon immer gearbeitet" abschaffen, Respekt für alle vorleben. Neue Tarifverträge mit echten Erhöhungen. Die Vorschläge lassen sich unendlich erweitern, da es so viel Potenzial zur Verbesserung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Starre Hierarchien, großer Zeitdruck, keine Zeit zum Durchatmen.
Image
Nur noch der Schein vergangener Jahre bietet ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist nur ein Modebegriff, kann dort niemand was mit anfangen
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht gewährt, selbst kostenlose Seminare soll man in seiner Freizeit absolvieren. Karrieremöglichkeiten werden nicht aufgezeigt und sind teilweise gar nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich mit wenig Steigerungsmöglichkeiten. Uralter Tarifvertrag mit schlechten Eingruppierungen. 2 Jahre bis zur Stufe 1, 3 Jahre bis Stufe 2 und weitere 12 Jahre bis Stufe 3, wo es dann endet. Stufe 0 und 3 sind jedoch max 400€ auseinander. Urlaubsgeld in Vollzeit nur 537€ ohne Erhöhungsmöglichkeit. Benefits gelten nicht für alle Gesellschaften und werden ungern gewährt, kann sich der AG ja sparen, wenn er es nicht erwähnt. Auch hier wieder ungleiche Behandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt der AG sich auf die Fahne, aber tut nicht wirklich etwas dafür. Die soziale Kompetenz wird völlig außer Acht gelassen, im Gegenteil, Gleichschaltung ohne Nachfragen sind gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gewünscht, weder vom AG noch von den Kollegen. Denunzianten sind herzlich willkommen. Erkrankten oder Verstorbenen kräht kein Hahn hinterher. Mitgefühl kennt man nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgebeutet und dazu getrieben früher in Rente zu gehen (sogar mit Abschlägen).
Vorgesetztenverhalten
Entweder selbst total überarbeitet oder ignorant und ohne Führungsqualitäten, wichtig ist nur die Generierung der eigenen Boni.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist ok, Gleitzeit und Home Office sind möglich. Überstunden werden nur bezahlt, wenn angeordnet und können fast gar nicht in Freizeit genommen werden, da es keine ausreichenden Vertretungskapazitäten gibt. Hohe Gleitzeitkonten, enormer Zeitdruck, schlechte Einarbeitung, keine Unterstützung durch Kollegen oder Vorgesetzte, keine Wertschätzung. Hier bleibt man nicht gesund.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden geheimgehalten oder nur dem gleichgesinnten Kern mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge und enorme Vetternwirtschaft. Die wenigen Prämien gehen immer an die gleichen. Gefördert wird nur, wer auch mit der Chefin gut kann.
Interessante Aufgaben
Wenn Interesse an deren Aufgaben zeigt, wird dies mit Arbeit erdrückt und unterbunden. Man ist nur ein kleines Licht und das soll man täglich spüren.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist sehr flexibel und nimmt Verbesserungsvorschläge schnell an
Vielen Dank für Ihre Bewertung der TÜV NORD GROUP. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Arbeit bei der TÜV NORD GROUP als sehr positiv wahrnehmen und sich die Zeit genommen haben, über diese zu berichten.
Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht Ihr TÜV NORD Karriere-Team.
TÜV NORD
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV NORD GROUP in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Kommunikation verbessern und den Mitarbeitenden auch mal zuhören. Man wird über alles viel zu lange im unklaren gelassen. Stattdessen kursieren Gerüchte in den Fluren. Und wenn dann offizielle Verlautbarungen kommen, wird oft unaufrichtig und durch die Blume kommuniziert. So verschenkt TÜV NORD viel Vertrauen bei seinen Mitarbeitenden. Tipp: wir sind alle erwachsene Menschen und können auch mit unangenehmen Nachrichten umgehen. Wenn man uns gegenüber aber unaufrichtig ist, schadet das mehr als es nützt.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen meistens gut.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der momentanen Auftragslage ab. Wenn es ruhig ist, ermöglicht TÜV NORD eine gute Work-Life-Balance. Aber wenn die Post abgeht sind Überstunden an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Unternehmen, das von der Qualifikation seiner Mitarbeitenden lebt, wird sehr wenig in deren Weiterbildung investiert. Auf dem Papier ist das Angebot groß, aber in der Praxis wird einem so gut wie kein Antrag genehmigt. Mangelndes Budget heißt es dann immer.
Vorgesetztenverhalten
Tun, was sie können, aber sie dürfen sich halt auch nicht zu weit aus dem Fenster lehnen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung hinkt noch hinterher
Kommunikation
too little, too late
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich gezahlt, das war es aber auch schon an positiven Worten. Das Gehalt für Fachkräfte bleibt weit hinter dem Markt zurück. Auch die Sonderleistungen fallen sehr gering aus.
Gleichberechtigung
Wenn Fälle bekannt werden, unternimmt die Führung die richtigen Schritte. In dieser Hinsicht kann man die Bemühungen um Gleichberechtigung und Diversität schon ernst nehmen. Aber ich würde mir wünschen, dass proaktiv gehandelt werden würde, bevor solche Fälle auftreten. Was man nämlich inoffiziell so alles auf den Gängen hört...
wir möchten uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken, bedauern aber, dass Ihre Bewertung negativer ausfällt, als wir es uns wünschen würden. Es freut uns natürlich zu hören, dass Sie sich mit Ihren Führungskräften und Kolleg:innen wohlfühlen. Gleichzeitig haben wir aber auch Ihre Kritikpunkte wahrgenommen und geben sie weiter – insbesondere Ihr Feedback zur internen Kommunikation. Dass Sie sich in Sachen Weiterbildung nicht ausreichend unterstützt fühlen, stößt bei uns auf große Verwunderung. Wir würden Ihnen gerne anbieten, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen, selbstverständlich vertraulichen, Gespräch zu vertiefen, um die Ursachen besser nachzuvollziehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Kontaktieren Sie uns zur Vereinbarung eines Gesprächs gerne unter karriere@tuev-nord.de.
Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht Ihr TÜV NORD Karriere-Team.
Ein guter Arbeitgeber.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DMT GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden. Es wird Rücksicht auf familiäre Belange genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen. Ein 49 €-Ticket kann als bezuschusstes Firmenticket beantragt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und deren Fachwissen geschätz und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist älter und das W-Lan ist schlecht. Der Lärmpegel ist angenehm und nicht laut.
Kommunikation
Es finden 2x jährlich Segmenstsitzungen statt in welcherdie Performance des Segments und aller dazugehörigen Team besprochen wird.
Vielen Dank für Ihre Bewertung der TÜV NORD GROUP. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Arbeit bei der TÜV NORD GROUP als sehr positiv wahrnehmen und sich die Zeit genommen haben, über diese zu berichten.
Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht Ihr TÜV NORD Karriere-Team.
Unternehmenskultur passt nicht mehr in die heutige Zeit
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV NORD in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher war meistens eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren hört man, man hätte die dringenden Probleme endlich erkannt und würde sie aktiv angehen. Aber bei der nächstbesten Gelegenheit wird ohne Not gleich wieder das Messer angesetzt.
Verbesserungsvorschläge
TN war lange Zeit ein wirklich guter Arbeitgeber, aber das Unternehmen wird leider zunehmend unattraktiver. Das Unternehmen und seine Entscheidungsträger sind zu sehr in der Vergangenheit verhaftet und scheuen sich, sich den modernen Gegebenheiten zu stellen. Ein Unternehmen kann man heute nicht mehr führen wie noch vor 30 Jahren. Dadurch werden sowohl große Chancen vergeben und die bestehenden Stärken (Mitarbeiter!) aufs Spiel gesetzt. Eine Verjüngungskur im Management täte dem Unternehmen gut.
Danke, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Die wenigen Sterne in den Anfangsrubriken und Ihre Kommentare geben uns Anlass, diese Einschätzung näher unter die Lupe zu nehmen. Wir begrüßen jegliches Feedback und sammeln Anregungen für zukünftige Veränderungen, da wir sehr an einer positiven Unternehmenskultur interessiert sind, die uns an vielen Stellen in der TÜV NORD Akademie auch schon gelingt. Wir bitten Sie daher um einen Gefallen. Bitte gehen Sie in Kontakt mit unserer People & Corporate Culture Managerin [tklar@tuev-nord.de], um herauszufinden, was wir aus Ihrer Sicht verbessern können. Wir sind sehr an einem guten Arbeits-Umfeld für unsere Mitarbeitenden interessiert und freuen uns auf Ihre Nachricht.
Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht Ihr TÜV NORD Karriere-Team.
Gruppenleiter
3,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG in Greifswald gearbeitet.
Sachverständiger für Röntgengeräte im Bereich Medizin und Industrie
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Reisemöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition muss sich ändern. Gab diese Rückmeldung auch von vielen Mitarbeitern bei denen ich zusammen gearbeitet hatte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, in waren super nett.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation und nicht immer ganz bei der Sache. Keine Einarbeitung bei bestimmten Programmen oder Hilfe. Mangelnde oder Missverstandene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
I.o
Kommunikation
Ging so
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt viele Zusatzleistung. Einstiegagehalt ca. 56k
Zunächst möchten wir uns für Ihre persönliche Bewertung der TÜV NORD GROUP bedanken, auch wenn sich neben Ihren positiven Erfahrungen einige negative finden. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle anbieten, direkt mit uns in den Kontakt zu treten, um Ihre eigenen Erfahrungen genauer zu besprechen. Gerne können Sie uns unter [mameiners@tuev-nord.de] kontaktieren, natürlich auf vertraulicher Basis.
Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht Ihr TÜV NORD Karriere-Team.
Basierend auf 3245 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TÜV NORD GROUP durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden TÜV NORD GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3245 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3245 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TÜV NORD GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.