TÜV 

NORD 

GROUP

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben.

Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere bei Hitze und Kälte sowie zur Ausstattung einzelner Arbeitsorte, nehmen wir ernst. Auch Ihre Rückmeldung zur Vergütung und zu zusätzlichen Möglichkeiten der finanziellen Anerkennung nehmen wir als wichtige Hinweise mit.

Gleichzeitig freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags bei TÜV NORD positiv erleben. Besonders schön ist zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance schätzen und Ihre Führungskraft als ansprechbar, unterstützend und verlässlich wahrnehmen. Auch Ihre positive Einschätzung zur Gleichberechtigung freut uns sehr.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre konkreten Anregungen.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben.

Ihre Hinweise zur Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden sowie zur Anerkennung von Qualifikationen und Weiterbildungen nehmen wir ernst. Gerade die konkreten Erläuterungen helfen uns dabei, Ihre Einschätzung und mögliche Entwicklungsfelder besser nachzuvollziehen.

Umso mehr freut uns, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei TÜV NORD insgesamt positiv erleben. Besonders Ihre Rückmeldungen zur Zusammenarbeit, zur Aufgabenvielfalt und zur Work-Life-Balance zeigen, dass viele Aspekte für Sie gut funktionieren.

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie TÜV NORD weiterempfehlen und Ihre Arbeitssituation so positiv erleben. Besonders schön ist, dass Sie die Flexibilität hervorheben und keine negativen Punkte nennen.

Ihren Hinweis, an einzelnen Stellen noch persönlicher zu werden, nehmen wir gerne mit. Schön, Sie bei TÜV NORD zu haben.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie TÜV NORD weiterempfehlen und Ihre Erfahrung insgesamt solide einordnen.

Positiv nehmen wir wahr, dass Sie unter anderem die entspannte Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung und das Umwelt-/Sozialbewusstsein hervorheben.

Gleichzeitig beschreiben Sie Kommunikation und Vorgesetztenverhalten als mäßig und sehen die Aufgaben als ausbaufähig. Da Ihre Hinweise insgesamt sehr knapp bleiben, können wir die Punkte nur begrenzt einordnen. Wenn Sie Ihre Bewertung ergänzen oder konkrete Hinweise vertraulich teilen möchten, können Sie sich gerne an karriere@tuev-nord.de wenden.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Einschätzungen und die von Ihnen geschilderten Erfahrungen aufmerksam zur Kenntnis, auch wenn Ihre Wahrnehmung in mehreren Bereichen kritisch ausfällt.

Besonders Ihre Schilderungen zu Kommunikation, Zusammenarbeit im Team sowie zum Erleben von Führungsverhalten nehmen wir Ernst. Gleichzeitig möchten wir einordnen, dass ein wertschätzender Umgang, transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen wichtige Grundsätze unserer Zusammenarbeit sind. Der Anspruch ist, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich Mitarbeitende fair behandelt fühlen und ihre Aufgaben erfolgreich wahrnehmen können.

Einzelne Schilderungen können wir an dieser Stelle nicht im Detail prüfen oder öffentlich einordnen. Umso wichtiger sind konkrete Rückmeldungen, damit wir Entwicklungen besser verstehen und Handlungsfelder gezielt nachschärfen können. Wenn Sie Ihre Erfahrungen vertraulich mit uns teilen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an ActivesourcingBUI@tuev-nord.de. Der persönliche Austausch hilft uns, Perspektiven besser nachzuvollziehen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre offenen Hinweise.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie TÜV NORD als sehr soliden Arbeitgeber erleben und viele Punkte Ihrer Arbeit positiv beschreiben, insbesondere das gute Miteinander im Team, die Aufgaben, die Work Life Balance und die Benefits.

Auch Ihre differenzierten Hinweise zu übergreifender Kommunikation, Arbeitsbelastung und Karriere und Weiterbildung nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns, Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag besser nachzuvollziehen und relevante Themen weiter im Blick zu behalten.

Schön, Sie bei TÜV NORD zu haben.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie TÜV NORD weiterempfehlen, auch wenn Ihre Gesamtbewertung eher zurückhaltend ausfällt.

Positiv nehmen wir wahr, dass Sie Ihr Team, die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work Life Balance, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben gut beschreiben.

Gleichzeitig deuten einzelne Hinweise darauf hin, dass Sie bei Gleichberechtigung sowie Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten noch Potenzial sehen. Da Ihre Anmerkungen dazu eher knapp bleiben, können wir diese Punkte nur begrenzt einordnen. Wenn Sie Ihre Bewertung ergänzen oder konkrete Hinweise vertraulich teilen möchten, können Sie sich gerne an karriere@tuev-nord.de wenden.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern, dass Sie verschiedene Aspekte Ihrer Tätigkeit und des Unternehmens insgesamt so kritisch wahrgenommen haben.

Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Hinweise auf die Kompetenz und gute Zusammenarbeit vieler Kolleg:innen.

Ihre Anmerkungen zu Entwicklungsmöglichkeiten und Kommunikation nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Uns ist wichtig zu betonen, dass Themen wie faire Entwicklungsperspektiven sowie ein offener Dialog kontinuierlich im Fokus stehen und regelmäßig weiterentwickelt werden. Dazu gehören unter anderem Formate wie unsere Townhall-Meetings, in denen Unternehmensentwicklungen, strategische Themen und aktuelle Fragestellungen transparent eingeordnet werden und Raum für Austausch besteht. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten an, um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden langfristig zu stärken.

Auch Ihre Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre geben uns wertvolle Impulse, um bestehende Ansätze kritisch zu reflektieren und weiter zu schärfen. Unterschiedliche Wahrnehmungen von Rahmenbedingungen und Entscheidungen nehmen wir dabei ernst. Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder konkrete Beispiele vertraulich mit uns teilen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter ActivesourcingBUI@tuev-nord.de. Der direkte Austausch bietet die Möglichkeit, Hintergründe besser zu verstehen und Perspektiven miteinander zu besprechen.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Offene Rückmeldungen sind für uns wichtig, da sie uns dabei unterstützen, unsere Zusammenarbeit und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne möchten wir die von Ihnen kritisch bewerteten Punkte besser verstehen. Im Hinblick auf die Gestaltung von Präsenzzeiten bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten an und sind stets offen für den Dialog, um individuelle Lösungen im Rahmen der betrieblichen Anforderungen zu finden.

Für den Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensleitung haben wir verschiedene Dialogformate etabliert, die Raum für persönliche Gespräche und eine offene Kommunikation schaffen. Auch die individuelle Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil regelmäßiger Gespräche und wird aktiv gefördert.

Wir würden uns freuen, mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen und Einschätzungen zu erfahren. Deshalb laden wir Sie herzlich ein, vertraulich Kontakt mit unserer People & Corporate Culture Managerin unter tklar@tue-nord.de aufzunehmen. Nur durch den direkten Austausch können wir Hintergründe besser verstehen und gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Umso mehr freut es uns, dass Sie Ihr Aufgabengebiet als abwechslungsreich und anspruchsvoll erleben und die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft positiv bewerten.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie gibt uns wichtige Impulse, bestehende Prozesse und Rahmenbedingungen regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG in vielen Bereichen kritisch wahrnehmen. Gleichzeitig verstehen wir Rückmeldungen wie die Ihre als wichtige Impulse, um unsere Zusammenarbeit, unsere Führungskultur und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie sprechen insbesondere Themen wie Führung, Mitarbeiterentwicklung, Transparenz bei Karrierewegen sowie den Umgang mit Feedback und Kritik an. Umso mehr freut es uns, dass Sie den Einsatz Ihrer Kolleginnen und Kollegen, die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten und die Stärke unserer Marke positiv hervorheben. Gerade in einem herausfordernden Marktumfeld sind Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und das gemeinsame Arbeiten an Lösungen entscheidende Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg.

Ein offener und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Meinungen ist für uns ein zentraler Bestandteil guter Führung. Mitarbeitende sollen ihre Perspektiven jederzeit sachlich einbringen können, ohne Nachteile befürchten zu müssen. Mit unserem Kulturentwicklungsprogramm „CulTour“ sowie umfangreichen Entwicklungsmaßnahmen investieren wir deshalb gezielt in eine Führungskultur, die von Vertrauen, Feedback, psychologischer Sicherheit und Wertschätzung geprägt ist. Auch das Thema Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten hat für uns einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, Potenziale frühzeitig zu erkennen und Entwicklung transparent sowie nachvollziehbar zu gestalten. Dass die bestehenden Möglichkeiten offenbar nicht ausreichend wahrgenommen werden, verstehen wir als wichtigen Hinweis, unsere Kommunikation hierzu weiter zu verbessern.

Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Gleichzeitig schaffen wirtschaftlich stabile Ergebnisse die Grundlage dafür, auch künftig in Menschen, moderne Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens investieren zu können. Bei Ihrer Anmerkung zu den Benefits würden wir Ihre Sichtweise besonders gerne besser verstehen. Nach unserem Kenntnisstand stehen unsere Benefits grundsätzlich nicht ausschließlich einzelnen Führungsebenen zur Verfügung. Umso mehr interessiert uns, wie dieser Eindruck entstanden ist und ob wir an dieser Stelle transparenter kommunizieren oder mögliche Missverständnisse ausräumen können.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu Ihren individuellen Erfahrungen und Einschätzungen in den direkten Austausch zu treten. Ein offenes und ehrliches Miteinander sowie der konstruktive Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Gerne möchten wir Ihre Hinweise besser verstehen und freuen uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme unter ckubek@tuev-nord.de. Denn nur durch einen offenen Dialog können wir unsere Organisation kontinuierlich weiterentwickeln und genau das ist auch der Anspruch, den wir mit unserem Kulturentwicklungsprogramm „CulTour“ verfolgen.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.