Enttäuschende Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kurzfristige Änderung der Homeoffice-Regelung wirkt derzeit kontraproduktiv. Über viele Jahre hinweg hat das flexible Arbeitsmodell gut funktioniert, und zahlreiche Mitarbeitende haben ihren Alltag sowie ihre privaten Verpflichtungen darauf abgestimmt. Nun werden sie dazu verpflichtet, zusätzliche und oftmals vermeidbare Pendelstrecken auf sich zu nehmen, um dieselbe Arbeit im Büro zu erledigen, obwohl viele Meetings weiterhin digital über Microsoft Teams stattfinden.
Gleichzeitig entsteht der Eindruck eines Widerspruchs: Einerseits soll die Büropräsenz erhöht werden, andererseits werden Büroflächen reduziert, da diese als zu kostenintensiv angesehen werden. Dadurch stellt sich für viele Mitarbeitende die Frage nach dem tatsächlichen Mehrwert der neuen Regelung.
Das Thema sorgt aktuell für erheblichen Unmut und wird sowohl auf Bewertungsplattformen wie Kununu als auch intern intensiv diskutiert. Es gehört derzeit zu den meistbesprochenen Themen im Unternehmen. Nach Aussagen vieler Mitarbeitender trägt die neue Regelung zudem dazu bei, dass einige Kolleginnen und Kollegen einen Wechsel des Arbeitgebers in Betracht ziehen oder das Unternehmen bereits verlassen haben.
Statt sich auf Maßnahmen zu konzentrieren, die von vielen Mitarbeitenden als Rückschritt wahrgenommen werden, könnte der Fokus stärker auf anderen, aus Sicht der Belegschaft wichtigeren Themen liegen.