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Hannover und weitere
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"Quiet Firing"

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TÜV NORD Service GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom direkten Vorgesetzten .

Image

Außenwirkung stabil. Innen sieht es ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten aus abstrusen Gründen abgeschafft / stark reduziert. Man versucht anscheinend mit "Quiet Firing" die Inlandsbilanzen aufzubessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die internen Aktionen passen nicht ins Außenbild. Greenwashing

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Eigeninitiative. Keine Karrierepläne. Man kann sich eigenständig intern bewerben. Sonst heißt es auf die Rente warten.

Kollegenzusammenhalt

Nur positive Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig. Einige Vorgesetzte sind eine Prüforganisation innerhalb einer Prüforganisation und möchten alles kontrollieren und mikromanagen

Kommunikation

Über alle Hierarchieebenen hinweg wird nichts kommuniziert und lediglich Veränderungen befohlen. Ohne jegliche valide Begründung oder Argumentation. Und wenn etwas begründet wird, ist es unehrlich.

Gehalt/Benefits

Mittelmaß. Stufensprüng"chen" teils nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit. Tarifverhandlungen ala Peter Zwegat. In den Tarifverhandlungen erhält man jedoch hilfreiche Tipps: "Die Arbeitnehmer müssen halt mehr beim Discounter einkaufen"

Gleichberechtigung

Je weiter man nach oben blickt umso weniger "nicht-deutsche" Namen tauchen auf.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

6Hilfreichfinden das hilfreich14Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias LindnerTÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben und hier nur positive Erfahrungen gemacht haben. Auch Ihre Rückmeldung, dass die Außenwirkung stabil ist, nehmen wir gerne auf. Vielen Dank auch für diese Rückmeldung.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig sehen wir, dass sich viele aktuelle Bewertungen vor allem auf das Thema Homeoffice beziehen. Deshalb zur Einordnung:

- In der TÜV NORD GROUP existieren zwei konzernweit gültige Betriebsvereinbarungen, Homeoffice und GOFA, die eine grundsätzlich hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gewähren, ca. 60 % Präsenz und 40 % Homeoffice beziehungsweise Mobile Work bei Vollzeit.

- Wenn es Ihre persönliche Situation erfordert, können gelegentlich, in begründeten Einzelfällen und nach Abstimmung, ergänzend zur Inanspruchnahme von Homeoffice auf Grundlage der KBV Homeoffice weitere mobile Arbeitstage auf Basis der KBV GOFA ermöglicht werden, z. B. zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

- Die aktuelle Anpassung zielt darauf ab, die bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen wieder entsprechend ihres ursprünglichen Anliegens zu leben und den in den Regelungen vorgesehenen Rahmen einzuhalten.

- Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig und kein Widerspruch zu unserem Vertrauen in Ihre Arbeit, ob in Präsenz oder im Homeoffice. Unser Ziel ist es, hiermit Austausch, Informationsfluss sowie die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken und damit unsere Unternehmenskultur, die durch ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist.

Wir danken Ihnen auch für Ihre weiteren Hinweise, unter anderem zur Kommunikation, zur Work Life Balance sowie zur Wahrnehmung von Führungsverhalten. Einzelne Aussagen können wir hier nicht im Detail prüfen oder bewerten. Gerne gehen wir diesen im persönlichen Austausch mit Ihnen nach.

Für individuelle Situationen bieten wir Ihnen immer das persönliche Gespräch mit Führungskraft oder Personalbereich an. Kommen Sie gern auf uns zu.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.