Es war mal toll, aber der Unmut wächst. Wir werden immer lauter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Kommunikation. Die Veränderung und Entfernung von Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Ändert die Kommunikation bevor ihr alles gegen die Wand fahrt. Wir sind unzufrieden. Wir werden immer lauter und wir werden nicht aufhören unsere Meinung auf Kanälen wie Kununu zu äußern. Auch wenn ihr uns sagt, dass wir positive Bewertungen schreiben sollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr besonders. Die Betonung liegt auf war. Seit der neuen Geschäftsführung geht es steil bergab. Nun herrscht viel Missgunst, wenig vertrauen und Druck von oben. Es tun sich große Differenzen zwischen den Teams auf, wir sind nicht mehr ein Team als ganze Akademie, die für unseren Erfolg kämpfen, sondern jeder gegen jeden. De eine bekommt eine Prämie, bekommt für die gleiche Tätigkeit eine andere Gehaltsgruppe als andere Personen. Die Personen, die hier seit Jahrzehnten tätig sind, leben in einer ganz anderen Gehaltsdimension. Alle neuen werden möglichst tief eingestuft - auch tiefer als die Kollegen aus der gleichen Abteilung in gleichen Rollen und da bringt auch der BR nichts. Ein völliges gegen die Wand fahren!
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Weitestgehend positiv solange man nicht selber in der TÜV Welt steckt
Work-Life-Balance
Mit der Aufhebung der HO-Regelung wird die Work-Life-Balance mit den Füßen getreten. Es wird schon weniger Gehalt als bei der Konkurrenz im Süden gezahlt. Nun werden auch die weiteren Benefits abgebaut. Also fahren Personen in Büros in denen sie alleine sitzen oder, um weiterhin mit den gleichen Leuten über Teams zu sprechen. Wir sind dezentral organisiert, wir sitzen nicht als Team an einem Standort. Das ist der GF egal. Hauptsache man ist im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten Weiterbildungen an, aber sind angehalten selber nicht zu viele zu besuchen. Je nach Vorgesetzter wird dies umgegangen und man darf Weiterbildungen buchen. Wenn man Pech hat, dann muss man wirklich drum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt schlechter als bei der Konkurrenz. Benefits werden abgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steigende Benzinkosten, steigende Umweltbelastungen werden in Kauf genommen, damit wir alleine im Büro sitzen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen halten noch teilweise zusammen. Aber es werden immer mehr Differenzen in den Gehältern aufgedeckt. Die Stimmung kippt auch hier. Manche bekommen mehr Geld, manche dürfen mehr Home Office machen. Es bröckelt leider auch hier.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, kommt man zu einem guten Vorgesetzten. Wenn man Pech hat, dann nicht. Wenn man Glück hat, bekommt man mehr HO. Wenn man Pech hat, dann nicht. Wenn man Glück hat, bekommt man Prämien und wenn man Pech hat, dann halt nicht.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Stehschreibtische, das ist wirklich gut. Ansonsten gibt es kostenloses Wasser. Dafür müssen wir im Betriebsrestaurant für das Essen unfassbar viel bezahlen.
Kommunikation
Die Kommunikation war wertschätzend, positiv, ehrlich und authentisch. Nun ist der ehemalige Geschäftsführer fort und es entwickelt sich zu einem Konstrukt von Schein und Druck.
Gleichberechtigung
Wenn man Glück hat, bekommt man Prämien. Wir sind mehr Frauen als Männer und dennoch sitzen kaum Frauen in Führungspositionen. Komisch.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich echt coole Aufgaben und die Arbeit an sich macht viel Spaß. Deshalb ist es umso schlimmer, dass alles andere den Bach runterläuft.