Der Ton macht die Musik
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht konstant zu hoher Arbeitsdruck. Darunter leidet die Atmosphäre.
Kommunikation
Es herrscht ein herablassender, respektloser Ton und Kommunikation auf Augenhöhe ist hier ein Fremdwort. Es werden Anordnungen gegeben und die Meinung der Mitarbeiter, die den Job tatsächlich machen müssen, zählt nicht.
Kollegenzusammenhalt
So eine Blame Culture wie hier habe ich noch nie erlebt. Kollegen sichern sich mit umfangreichen Emailverteilern und Whatsapp Nachrichten ab. Es herrscht eine Kultur der Suche nach Schuldigen, statt auf die veralteten Systeme, über-komplizierten Prozesse und den übermäßigen Arbeitsdruck zu schauen oder daran etwas zu verbessern.
Work-Life-Balance
Man kommt an kaum einem Tag pünktlich raus und wenn man gehen will, wird man manchmal sogar noch darauf angesprochen, natürlich in einem Ton...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit Druck und Sorgen völlig alleine gelassen. Auf Anfragen nach Hilfe wird man höchstens beschuldigt sich nicht organisieren zu können oder man soll sich selbst überlegen, was man selbst oder das Team tun könnten. Dabei ist das die Aufgabe des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Durch den Arbeitsdruck ist man froh überhaupt das Tagesgeschäft einigermaßen unter Kontrolle zu haben.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit und eine Kantine
Image
Konservativer Betrieb mit starren Führungsstrukturen