Es gibt wenig zu meckern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Freiraum, Flexibilität, soziale Einstellung/Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Konzernvorgaben werden Ideen manchmal ausgebremst. Fachexperten könnten noch mehr wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kantine wird zwar subventioniert, nur dürfte das Essen noch etwas günstiger sein.
Manchal etwas bürokratisch/formal (Prozesse).
Arbeitsatmosphäre
Locker!
Kommunikation
In Rahmen von regelmäßig stattfindenden Bereichsbesprechungen oder Team-Meetings wird über aktuelle Themen berichtet. Seitens Management keine Geheimnisse.
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich top Team. der sehr gute Zusammenhalt zeigt sich immer wieder, wenn die Auftragslage mal wieder etwas stressiger ist.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Offen für neue Ideen. Unterstützen alle Vorhaben. Lassen einem Freiraum, da eigenverantwortliches Arbeiten erwünscht ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, namhafte internationale Referenzen
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleichermaßen behandelt. Mütter können nach Mutterschutz/Elternzeit ohne Probleme in der alten Funktion weitermachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist sehr durchmischt. von Junior bis Senior alles dabei. die älteren Kollegen fungieren automatisch als Mentoren für die jüngeren Kollegen. Auf Teamevents sind alte wie auch junge Kollegen immer dabei.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung hochwertig: Iphone, Ipad, aktuelle Notebooks, 2 Monitore, etc...
Büro-Gebäude ist in die Jahre gekommen. Aber: in zwei Jahren wird ein neues Hauptgebäude auf dem DMT Gelände (Technologiepark) errichtet. Dann werden die Sommer wieder erträglicher. Gebäude wird größte Einzelinvestition in der TÜV NORD Geschichte und soll für insgesamt 600 MA dienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, keine Kaffepappbecher, Umweltmanagementsystem, Dienstwagen nur mit Effizienz A
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem üblichen Tarifgehalt werden auch Zulagen gewährt (bei sehr guten Leistungen), Bonus oder Tantiemeregelung (bei AT-Gehalt), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Überstundenauszahlung oder Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub + 2Tage an Heiligabend/Sylvester, Altervorsorgemodelle, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gratis HU bei TÜV, Dienstwagenregelung (abhängig von Position)
Image
Kommt auf den Betrachtungswinkel an. Insgesamt genießt TÜV NORD resp. TÜViT ein sehr gutes Image in Hinblick Qualität und Sicherheit. Auch ist das Unternehmen als sicherer und sozialer Arbeitgeber gekannt. Als deutsches Traditionsunternehmen ist das Image manchmal angestaubt (TÜV-Beamter etc.). Allerdings findet seit 2-3 Jahren ein spürbarer Wandel im Konzern statt: Im Fokus stehen die Themen Digitalisierung, Innovation, Internationalisierung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist quasi Pflicht. Pro Jahr stehen den MA 2-3 Tage Schulung zur Verfügung. Darüber hinaus werden zu Team-Meetings externe Fachexperten eingeladen, um zu verschienenen Themen vorzutragen. TÜV NORD hat vor zwei Jahren zudem eine Digital Academy ins Leben gerufen, bei der MA zu Digitale Experten ausgebildet werden.
Personalentwicklung verfügt über Verfahren zur gezielten Förderungen in Hinblick auf Fach- und/oder Managementkarrieren.