Enttäuschende Entwicklung beim TÜV Nord
Kommunikation
Vor ein paar Jahren hätte ich den TÜV Nord als Arbeitgeber jedem empfohlen, da alles transparent kommuniziert wurde, jetzt leider nicht mehr. Seit Kurzem gibt es jedoch eine seltsame Entwicklung: Von einem Tag auf den anderen kommen Entscheidungen, die sehr wichtig sind, und es werden Fristen gesetzt, die ich nicht nachvollziehen kann.
Der TÜV Nord positioniert sich als nachhaltiges Unternehmen, verlangt aber plötzlich von Mitarbeitern, die zuvor viel Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten hatten, den Großteil ihrer Arbeitszeit wieder im Büro zu verbringen. Die Begründung dafür kann ich nicht nachvollziehen. Es wurden keine Zahlen oder Fakten vorgelegt, auf deren Grundlage solche Entscheidungen getroffen wurden – alles wirkt eher wie ein Bauchgefühl. Hat der Vorstand die Studien zur Produktivität im Homeoffice nicht gelesen, oder geht es einfach darum, die Gebäude wieder auszulasten?
Gerade in Zeiten der Energiekrise kann ich diese Entwicklung im Unternehmen nicht nachvollziehen. Ich bin wirklich enttäuscht.