TÜV 

NORD 

GROUP

Bewertung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der TÜV NORD GROUP in Essen insgesamt kritisch bewerten und uns nicht weiterempfehlen.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als vorbildlich erlebt haben und die Aufgaben sowie die Nähe zu Technik und Innovation positiv hervorheben. Gerade diese Punkte sind für viele Kolleginnen und Kollegen ein wichtiger Bestandteil der Arbeit – umso mehr nehmen wir es ernst, wenn das Gesamtbild durch andere Faktoren deutlich getrübt wird.

Ihre Kritikpunkte betreffen zentrale Themen unserer Zusammenarbeit: fehlende Perspektiven, mangelnde Transparenz, erschwerte Abstimmungen im Arbeitsprozess, ein nicht durchgängig konstruktives Miteinander im Team sowie Führungsverhalten. Auch Hinweise wie das „Links-liegen-lassen“ neuer Kolleg:innen, das Erleben von Denunziation statt offener Zusammenarbeit oder Verzögerungen bei der Bereitstellung von Arbeitsmitteln sind deutliche Signale. Solche Eindrücke stehen im Widerspruch zu dem Anspruch, den wir an Führung, Onboarding, Kultur und Rahmenbedingungen haben.

Auch wenn wir an dieser Stelle nicht auf Einzelfälle eingehen können, nehmen wir Ihr Feedback als wichtigen Hinweis, wo Prozesse, Kommunikation und Führungsarbeit aus Sicht von Mitarbeitenden nicht ausreichend greifen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Zusammenarbeit zu stärken, Führung weiterzuentwickeln, Einarbeitung verlässlicher zu gestalten und Abläufe (z. B. bei Ausstattung/Arbeitsmitteln) so zu verbessern, dass der Arbeitsalltag nicht unnötig erschwert wird.

Wenn Sie Ihre Punkte vertraulich konkretisieren möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch – denn je konkreter Rückmeldungen sind, desto gezielter können wir daraus lernen und Verbesserungen ableiten.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team.