TÜV 

NORD 

GROUP

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen, dass Sie sich auch über Ihr Arbeitsverhältnis hinaus durch Ihr Feedback engagieren. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben und dies hier zum Ausdruck bringen.

Zunächst einmal möchten wir betonen, dass uns als TÜV NORD GROUP das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Wir bedauern es, wenn der Eindruck entstanden ist, dass Ihnen Ihre Führungskraft kein Vertrauen entgegengebracht hat und Ihr Feedback nicht ankam. Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsatmosphäre zu optimieren.

Leider können wir, ohne den konkreten Sachverhalt und die Umstände zu kennen, nur schwer genauer überprüfen, was in diesem Fall schiefgelaufen ist. Was wir aber als Konzern tun können, ist eine offene Feedbackkultur zu fördern und Mitarbeitende noch stärker einzubinden. Aktuell arbeiten wir vor genau diesem Hintergrund, an einer Weiterentwicklung der Jahresorientierungsgespräche. Auch die Ausbildung unserer Führungskräfte und die konzernweiten Führungsleitlinien zahlen auf diesen Zweck ein. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen und sind überzeugt, dass diese und andere Maßnahmen dazu beitragen.

Ihnen möchten wir noch einmal für Ihre Rückmeldung und die Zusammenarbeit danken. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
TÜV NORD Karriere-Team