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Bewertung

Mangelnde Betreuung und Fehlende Einarbeitung (Werkstudent)

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TÜV NORD in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung
Keine festen Aufgabenbereiche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, zu Beginn des Arbeitsverhältnisses klarzustellen, wer die Vorgesetzte Person ist.
Des Weiteren sollte man eine Einarbeitungszeit einplanen.

Arbeitsatmosphäre

Leider konnte ich aufgrund meiner Versetzung ins Home Office ab dem zweiten Arbeitstag nicht viel von der Atmosphäre vor Ort miterleben.

Kommunikation

Zu Beginn wurde nicht klar kommuniziert, wer die Vorgesetzte Person ist. Leider befand sich die Vorgesetzte am Standort in Essen, was zu vielen Problemen führte, insbesondere im Bereich der Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte hat unzureichende Betreuung gezeigt. Leider konnte aufgrund ihres Standorts in Essen keine effektive Kommunikation aufgebaut werden. Zu Beginn stellte sich eine andere Kollegin in Hannover als die Verantwortliche vor, was zu Verwirrung führte. Die Aufgaben wurden nicht klar definiert, was viele Fragen aufwarf. Obwohl die Kritik geäußert wurde, wurde sie leider nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr trocken. Obwohl sie vollständig abgeschlossen wurden, wurden sie nachträglich anders formuliert, und es wurde behauptet, dass sie unvollständig seien. Ich hätte mir gewünscht, klare und feste Aufgabenbereiche zugewiesen zu bekommen, anstatt Aufgaben zu übernehmen, die normalerweise von niemand anderem erledigt werden möchten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich. Zunächst wurde mir der Mindestlohn angeboten, aber nach einer unkomplizierten Verhandlung wurde mir sogar mehr geboten, als ich erwartet hatte. Das war zwar vorteilhaft für mich, hinterließ jedoch einen unprofessionellen Eindruck.

Image

Das Image unter Studenten ist sehr negativ aufgrund des schlechten Verhaltens der Vorgesetzten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena NeckTÜV NORD Karriere-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die reflektierte Bewertung und die Anregungen, die Sie dabei mitgeben. Gleichzeitig tut es uns als Kollegen leid, dass Sie sich mit diesen Problemen konfrontiert sahen. Insbesondere das kritisierte Verhalten Ihrer vorgesetzten Person entspricht nicht unseren Führungsleitlinien. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie uns in einem vertraulichen Gespräch Details zu Ihren persönlichen Erlebnissen mitgeben könnten. Dies würde uns dabei helfen, mehr über die Situation und die beteiligten Personen zu erfahren, um die Probleme gezielt aufzuarbeiten und für die Zukunft zu verbessern. Wenden Sie sich dafür gerne vertrauensvoll an karriere@tuev-nord.de.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute!

Ihr TÜV NORD Karriere-Team

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