kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen, die bei TÜV NORD GROUP eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Gut finde ich außerdem, dass diverse Ausbildungsberufe in der TÜV NORD Gruppe angeboten werden können.
Zudem ist besonders erwähnenswert, dass man bei Bedarf einen mehrwöchigen Standortaustausch machen kann - auch ins Ausland!
Es gibt ein umfassendes Programm zu Entwicklung der Persönlichkeit und der Kompetenzen des Einzelnen. Es werden sehr viele Seminare angeboten, Englischunterricht, interner Nachhilfeunterricht, mehrwöchige Freistellung vor der Prüfung, usw.
Obwohl die Übernahmechancen sehr gut sind, muss man sich selbständig für eine Übernahme auf interne Stellenausschreibungen bewerben. Nachteil daran ist, dass man mehr Aufwand hat und ggf. mehrere Bewerbungen schreiben muss. Vorteil ist daran aber, dass man sich auf Positionen bewerben kann, die einem wirklich gefallen und nicht den Job machen müssen, den das Unternehmen einfach zuteilt.
Das Betriebsklima ist grundsätzlich sehr gut. Es gibt viele Veranstaltungen für Mitarbeiter, Betriebssportgruppen, Corporate Benefits, Maßnahmen zur Förderung von Beruf und Familie, usw.
Wie in fast allen Betrieben: je nach Leistung hat man natürlich verschiedene Jobangebote nach der Ausbildung und kann ggf. auch weiter aufsteigen.
Die Arbeitszeiten sind gut, da es Gleitzeit gibt. Kompliziert ist nur, dass an verschiedenen Standorten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gelten.
Die Azubis werden tarifvertraglich vergütet. Für eine Ausbildung in der Verwaltung/im Büro ist die Vergütung meines Erachtens überdurchschnittlich.
Die Ausbildungsleitung ist zentral für alle Azubis bundesweit tätig und macht ihren Job mit Begeisterung! An allen Standorten und in allen Abteilungen gibt es sogenannte Ausbildungsbeauftragte, die ebenfalls als Ansprechpartner vor Ort für Azubis da sind!
Spaßfaktor ist hoch, da viel für das Zugehörigkeitsgefühl und das Teambuilding getan wird.
Die meisten Abteilungen sind sehr gut und beziehen die Azubis gut in die alltägliche Arbeit mit ein, sodass man teilweise auch eigene Aufgabenbereiche hat. Natürlich gibt es Ausnahmen....
Aufgrund der Abteilungswechsel, die i. d. R. alle 3 Monate stattfinden, hat man sehr viel Abwechslung in der Ausbildung. Manchmal wünscht man sich allerdings noch länger in einer Abteilung zu bleiben (für mich persönlich ein Zeichen, dass die Ausbildung gut läuft).
Außerdem gibt es immer wieder Projekte, bei denen Azubis mitwirken können.
Selbstverständlich ist der Umgang mit Azubis so wie mit allen anderen Kollegen auch - sehr respektvoll! Insbesondere die Ausbildungsleitung legt sehr viel darauf, dass sich alle wohl fühlen und ist immer für einen da!
Ich bin mit meiner bisherigen Ausbildung beim TÜV NORD sehr zufrieden.
Die Auszubildenen bekommen ein angemessenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub.
Der Aufbau der Ausbildung ist sehr gut strukturiert. Alle 2 bis 3 Monate werden die Abteilungen gewechselt, so dass man viele unterschiedliche Gebiete und Kollegen im Unternehmen kennen lernt. Als Auszubildener wird man immer freundlich aufgenommen und kriegt auch verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt.
Außderdem gibt es jedes Jahr die Möglichkeit auf einen Austausch in eine andere Zweigstelle oder ins Ausland.
Die Ausbilungsleitung ist super nett und kümmert sich sofort, sollte es mal ein Problem geben.
Leider ist es so, dass man von außerhalb nicht sehr viel über die Ausbildung beim TÜV NORD erfährt und somit viele nicht wissen, was einem hier geboten wird.
Was ich außerdem sehr schade finde ist, dass die Essenspreise in der Kantine so hoch sind, dass man es sich als Auszubildener kaum leisten kann, Mittags warm zu essen.
Mehr Informationen nach außen, für potentielle Auszubildene und vielleicht ein spezieller Essenspreis für Auszubildene
Die Arbeitszeiten sind gut.Wir haben die 38,5 Stunden Woche und müssen dadurch größtenteils sogar weniger Arbeiten, als viele Klassenkameraden.
Hier wird dir eine standortübergreifende Ausbildung geboten. Du wechselst nach Möglichkeit die Bereiche, welche zu deiner Ausbildung passen. Wenn diese Firma von der Bezahlung nicht auf Platz 1 ist, ist sie das, durch das Betriebsklima und die zusätzlichen Leistungen.
Zuzahlungen für die Kantine, Vergünstigungen
In meinem Berufsfeld sehen die Chancen nicht schlecht aus. Meine Abteilung bildet überwiegend nach Bedarf aus, ich habe also sehr gute Chancen auf einen Vertrag.
Wochenende ist frei, Überstunden dürfen grundsätzlich nicht gemacht werden und für die länger Schläfer beginnt die Arbeit spätestens um 9 Für Frühaufsteher um 6. Wir haben hier Gleidzeit. Wer einmal zu spät kommt, dem wird nicht der Kopf abgerissen, wichtig ist hierbei die Kommunikation. Meldet man sich, mit dem Hinweis man kommt später als 9 Uhr ist das je nach Fall einfach ok.
Weihnachtsgeld gibt es genau wie das Urlaubsgeld in angemessener Höhe. Die Entlohnung ist fair und pünktlich wird das Geld auch ausbezahlt.
Ich habe eine sehr sehr engagierte Ausbilderin, sie kümmert sich um alle Anliegen. Themen der Schule werden versucht bestmöglich mit der Arbeit abzustimmen oder eingebracht zu werden. Fachlich ist sie auch Top, dafür, dass sie sich gerade zur Ausbilderin weiterbilden lässt ist alles echt in Ordnung.
Meine Ausbildung macht mir sehr viel Spaß ich wechsel im Rahmen von einem Standort Austausch immer mal wieder die Gesellschaft, um neue Dinge zu in anderen Fachbereichen der IT zu lernen. Bisher gab es keine Firma die mir dies bieten konnte. Die Kollegen sind ernst aber Humorvoll. Einfach klasse.
Im Bereich IT kann ich sagen, die Firma ist Top, es wird einem alles vom Arbeitgeber gestellt. Modern sind die Büros auch. In dieser Firma zieht man min 1-2mal um, in neue schöne Büros. Zeit zum lernen ist genug da. wer diesen Beruf schaffen möchten, bekommt das entweder alleine hin oder mit der guten Unterstützung des Betriebes. Prüfungsvorbereitung und Lernzeiten werden hier groß geschrieben.
Ich lerne zwar nur IT Abteilungen kennen, dafür aber an einigen Standorten und deren verschiedenen Fachbereiche. Dabei wird mir viel neues beigebracht und ich kann alle Dinge hinterfragen, diese werden mir dann erklärt oder beantwortet. Gleich ist ein Arbeitstag nur bei wiederkehrenden Aufgaben aber das Tagesgeschäft ist voller interessanter und spontanen Tätigkeiten.
Sagen wir 90% sind sehr freundlich, 5% sind je nach Tagesform bemerkbar schlecht drauf und die anderen 5% sind weder freundliche noch unfreundlich, sie sind einfach ernst und erledigen die Arbeit. Respekt wird mir entgegengebracht. Läuft etwas falsch, wird darüber gesprochen.
Azubis werden sehr gefördert (interner Unterricht sowie interner Englischunterricht).
Auch die Gleitarbeitszeit, das Gehalt (gerade das Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und natürlich die Standortaustausche bzw. Auslandsaufenthalte kommen bei den Azubis gut an.
Wer sich anstrengt und weiterkommen möchte, ist hier auf jeden Fall an der richtigen Adresse. Top Arbeitgeber !!
Leider ist die Katine für Azubis sehr teuer.
In Deutschland sind momentan rund 50 Azubis an verschiedenen Standorten beschäftigt. Einmal im Jahr findet der Erfahrungsaustausch statt, an dem sich alle Azubis treffen.
Mit guten Leistungen ist die Übernahmechance auf alle Fälle sehr groß.
Azubis haben Gleitarbeitszeit. Dies ist auf jeden Fall eine gute Sachen, um morgens auch mal einen Arzttermin wahrnehmen zu können oder nachmittags Hobbys o. ä. Aktivitäten nachzugehen.
Jeder Azubi bekommt, wie auch die Festangestellten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist immer pünktlich überwiesen. Top!
Da die Azubis hier oft ihre Abteilungen wechseln, ist es unmöglich, alle Ausbilder kennenzulernen.
Die, die ich bisher jedoch kennen gelernt habe, waren fachlich wie menschlich einfach super. Man wird offen aufgenommen und oft auch nur schweren Herzens gehen gelassen.
Es gibt immer Abteilungen, die einem mehr und einige, die einem weniger Spaß machen, doch im Großen und Ganzen bleibt Spaß, trotz viel Arbeit, nicht auf der Strecke.
Vorbereitung und Lernen für die Berufsschule, wenn Klausuren anstehen, ist in den meisten Abteilungen absolut kein Problem.
Alle Azubis haben die Möglichkeit an einem Standortaustausch innerhalb Deutschlands teilzunehmen. Azubis mit guten - sehr guten Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb haben auch die Chance außerhalb Deutschlands für einige Wochen ausgebildet zu werden.
Durch die Abteilungswechsel, ist diese Ausbildung auf jeden Fall sehr abwechselungsreich und man lernt viel Neues kennen.
Der TÜV NORD bietet den Azubis sehr viel, z.B. Interner Unterricht, Vorbereitung auf Prüfungen (Zwischen & Abschlussprüfung), Englischunterricht. Zudem hat jeder Azubi die Chance an einem Standortaustausch teilzunehmen. Sehr gut Azubis dürfen sogar ins Ausland. Außerdem zahlt der TÜV NORD nicht nur den festen Angestellten Weihnachts- und Urlaubsgeld sondern auch den Azubis. TOP Arbeitgeber!
Leider ist die Kantine etwas zu teuer für Azubis.
Gleitzeit :)
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und liegt über dem Mindestsatz
Sehr freundlich und hilfsbereit
Nach 2-3 Monaten werden die Abteilungen gewechselt. Viele neue Aufgaben
arbeitszeiten
schule in potsdam ist nicht gut weil wir aus neuruppin fast über 2 stunden zur schule fahren müssen
schule nach neuruppin ins osz verlagern
So verdient kununu Geld.