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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 303 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV NORD GROUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 763 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TÜV NORD GROUP
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TÜV NORD GROUP
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

303 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nett und freundlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Tätigkeit der Arzthelferin

2,0
Arbeitsatmosphäre

Durch die Konzernentscheidungen leider sehr gedrückt. Alle paar Wochen gibt es einen neuen Dämpfer.

1,0
Kommunikation

Es mangelt an Respekt und Aufrichtigkeit den Mitarbeitern gegenüber. Inhaltsleere Worthülsen und Management-Sprech. Wenn man seine Untergebenen anlächelt, während man das Messer ansetzt, werden sie schon nichts merken.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Als Sachverständiger kann man sich nicht beschweren, allerdings finde ich es nicht ok wie teilweise mit den Teamassistenzen umgegangen wird.

3,0
Work-Life-Balance

Oft unnötig starr und unflexibel.

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