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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV NORD GROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 650 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TÜV NORD GROUP
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TÜV NORD GROUP
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

191 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Person, es gibt hier beide extreme.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man erhält zügig Antworten wenn man z.B in der Personalabteilung anfragt

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder Standort arbeitet für sich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist gegeben!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr

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