Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUI 4U die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine aktuelle Transformation bestimmt alles. Allerdings wird in diesem Bereich (Flight Product & Sourcing) deutlich weniger wertschätzend und respektvoll mit MA umgegangen, als in vielen anderen Bereichen. Nach knapp 20 Jahren und vielen Kollegen im Konzern, erlaube ich mir diese Meinung. Hier ist sehr viel auf militärischen Gehorsam getrimmt. Eine eigene Meinung oder kritisches Feedback sollte man sich tunlichst verkneifen.
War zumindest in der Transformation alles, aber nicht an den „echten“‚Bedürfnissen der Belegschaft ausgerichtet.
insgesamt auf gleicher Ebene sehr gut.
In den operativen Bereichen bleibt der Bereich Service Center und Fulfilment. Insgesamt schon recht starr alles. Aber das weiß man vorher.
Sehr hierarchisch, wenig miteinander