Familiäres Unternehmen, teils chaotisch
Kommunikation
Firmenintern gute Kommunikationspolitik (z. B. über das Intranet), ein anderes Bild bietet jedoch die Abteilung.
Alltägliche Kommunikation ist nicht klar geregelt und wird nicht effizient betrieben. Meetingkultur ist oft nicht zielorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre und Zusammenhalt untereinander. Verschiedene Mitarbeiterevents über das Jahr hinweg stärken den Zusammenhalt und den abteilungsübergreifenden Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht um Einbindung in den Arbeitsalltag, jedoch häufig abwesend und nicht greifbar, dadurch kein Feedback. Micromanagement in der Führungsebene der Abteilung und organisatorisches Chaos.
Interessante Aufgaben
Spannende Einblicke in die Tourismusbranche in einem jungen, wirtschaftlich aufstrebendem und ambitionierten Unternehmen, welches jedoch an einigen Stellen noch Start-Up Charakter hat.
Gleichberechtigung
Offenheit gegenüber allen Personengruppen wird gewährleistet und begrüßt, wird z. B. durch die "Rainbow Cruises" auch nach außen getragen.
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein neues Gebäude steht vor der Tür, Arbeitsmittel sind sehr gut, Wasser und Kaffee (jedoch nicht schmackhaft) werden gestellt, Snackbox/-automat ist vorhanden.
Kernarbeitszeiten sind "relativ" flexibel, sehr Abteilungsspezifisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der Branche üblich ist das Gehalt vergleichsweise unterer Durchschnitt, es werden jedoch Sozialleistung wie Job-Ticket, Betr. Altersvorsorge, Essensgutscheine oder Betriebssport geboten.
Image
Identifizierung mit dem Produkt ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und "Training on the Job" wird geboten und weiterentwickelt