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TUI 
Cruises 
GmbH
Bewertungen

151 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Allgemein tolle Erfahrung, grauenhafte Personal-Politik

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reisen und Arbeiten verbinden ist eine tolle Erfahrung, die Ausstattung im Bordhospital ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konfliktmanagement ist meiner Meinung nach lediglich darauf begrenzt das man das schwächste Glied der Kette eleminiert.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetraining für alle höheren Ränge sollte Pflicht werden vor Ausübung des Ranges. Personalrats ähnliche Einrichtung für TUI Mitarbeiter an Bord etablieren ( HR an Bord ist nicht für TUI Mitarbeiter zuständig).

Arbeitsatmosphäre

Mobbing

Work-Life-Balance

Tolle Erfahrungen gemacht

Kollegenzusammenhalt

Hierarchie wird ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Keine Sozialkompetenz bei Konflikten

Kommunikation

Einseitig

Interessante Aufgaben

Es war nie langweilig im Bordhospital


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Auch wenn wir uns über dein positives Feedback freuen uns es schön finden, dass du durch deine Tätigkeit bei uns die Möglichkeit hattest, das Arbeiten und Reisen miteinander zu verbinden, stimmen uns deine Kritikpunkte sehr nachdenklich. An dieser Stelle möchten wir betonen, dass wir Mobbing verachten und niemals dulden würden. Auch das Ausnutzen von Hierarchien und eine einseitige Kommunikation entsprechen nicht unseren eigenen Ansprüchen. Bitte nimm noch einmal Kontakt zu uns auf, damit wir uns zu deinen Erfahrungen transparent austauschen können. Wir stehen dir per E-Mail an hr@tuicruises.com gerne zur Verfügung!

Dein TUI Cruises-Team

Wertschätzung wird hier (häufig) gelebt!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im bisherigen Arbeitsleben, Unternehmen mit größter Wertschätzung den MA gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In aktuellen Zeiten in Bezug auf Heimarbeit manchmal noch etwas "sperrig". Persönlich Regelung gefunden, aber für Gesamtheit gerne flexibler werden

Verbesserungsvorschläge

Transparent und direkt in Kommunikation sein.
"In guten wie in schlechten Zeiten, holt uns ins Boot"

Kommunikation

Abteilungsintern top, übergeordnet aber häufig späte Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir von Herzen dafür, dass du uns so positiv bewertest! Es freut uns, dass du bei deinem Feedback die Wertschätzung unserer Teammitglieder lobend hervorhebst. Auch dein Verbesserungsvorschlag hinsichtlich unserer kommunikativen Leistungen und deine konstruktive Anregung dazu, eine flexiblere Work-Life-Balance zu schaffen, wissen wir sehr zu schätzen. Wir beteuern, dass wir uns mit diesem Input gerne im Detail auseinandersetzen werden.

Mit Freude blicken wir auf unsere gemeinsame Zukunft und wünschen dir weiterhin alles erdenklich Gute bei uns!

Dein TUI Cruises-Team

Hier wird auch nur mit Wasser gekocht... aud Sparflamme

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

durch die netten Kollegen war es erträglich

Kollegenzusammenhalt

das einzige wirkliche Plus sind die Kollegen. Sehr hilfsbereit und immer mit einem offenen Ohr

Kommunikation

Viele Meetings, vielleicht zu viele Meetings, aber immerhin wird alles besprochen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir für dein Feedback, welches du uns auf diesem Weg gibst. Wir wissen es zu schätzen, dass du die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft innerhalb unseres Teams lobend hervorhebst. Umso bedauerlicher ist es für uns, dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist und dass dies auf Unzufriedenheit zurückgeführt werden kann. Uns liegt viel daran die genauen Hintergründe im Detail zu erfahren. Bitte melde dich noch einmal persönlich per E-Mail an hr@tuicruises.com bei uns. Dafür danken wir dir bereits im Voraus!

Bis dahin wünschen wir dir schon einmal alles Gute für deinen weiteren Weg.

Dein TUI Cruises-Team

Abtl: Operations. Schlechte Führungsebene, ich will schnell weg!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUI Cruises GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenswerte, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte in der OPs

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssen die Unternehmenswerte leben, tuen es aber nicht alle. Es gibt aber auch sehr gute Führungskräfte in anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Ein wirklicher Narzist. Wenn man nichts mit Ihm zutun hat ist er sehr nett. Inkompetent und launisch. Viele sind wegen Ihm bereits gegangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein Feedback.

Wir bedanken uns bei dir für die Bewertung. Dass du mit deiner Tätigkeit bei uns nicht glücklich bist und es allem Anschein nach Differenzen hinsichtlich eines Teils unserer Führungsebene gibt, bedauern wir sehr. Es liegt uns sehr am Herzen, dass im Team eine harmonische, freundliche und stets respektvolle Arbeitsatmosphäre herrscht. Schilderungen, die das Gegenteil darstellen, bekümmern uns. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um mit dir persönlich über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Es ist uns ein Anliegen, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Bitte kontaktiere uns hierfür per E-Mail an hr@tuicruises.com.

Abschließend bitten wir dich um Verständnis dafür, dass wir in öffentlichen Bewertungen eine respektvolle und konstruktive Ausdrucksweise bevorzugen, die unsere Werte widerspiegeln und so konstruktiv zu einer Verbesserung beitragen. An dieser Stelle herzlichen Dank für dein Verständnis.

Dein TUI Cruises-Team

Referenzklasse

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation - eigentlich irrelevant, wenn nur DB zuverlässig würde.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Wertschätzung, Nachhaltigkeit. Keine leeren Worthülsen. Chapeau.

Image

Ich find's klasse

Work-Life-Balance

Vorgesetzte achten auf vernünftige Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Feedbackgespräche auf Augenhöhe mit offenen Ohren

Gehalt/Sozialleistungen

Pluxee, Jobrad, 49€ Ticket bezuschusst, Mitarbeiterangebote und...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na klar: Cruisliner, aber führend in Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Untadelig

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

auf Augenhöhe - tatsächlich

Gleichberechtigung

Als Mann eingeschränkt aussagefähig

Interessante Aufgaben

Interne Abteilungswechsel bei Bedarf problemlos.

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir sind dir sehr dankbar! Schön, dass du so eine positive Bewertung zu deiner Tätigkeit bei uns veröffentlicht hast und dabei so viele für uns essenzielle Aspekte hervorhebst - Vertrauen, Wertschätzung, Augenhöhe und humane Arbeitsbedingungen. Es ehrt uns sehr, dass du in allen Belangen zufrieden und überzeugst von uns bist. Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig es ist, dass wir auch weiterhin an unseren täglichen Bestrebungen festhalten.

Mit Freude blicken wir auf unsere weitere Zusammenarbeit und wünschen dir alles erdenklich Gute bei uns!

Dein TUI Cruises-Team

Keine Wertschätzung & schlechte Führung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUI Cruises GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die benefits sind wirklich ganz gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie zuvor beschrieben + Probleme werden nicht ernstgenommen. Die Führungsebene hat freie Hand und kann machen was sie will.

Verbesserungsvorschläge

An der Führungsebene sollte gearbeitet werden. Nur fachliche Stärke reicht halt nicht aus, um Mitarbeiter zu führen. Außerdem sollten Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen sich zu entwickeln durch Schulungen oder Fahrpläne zu Beförderungen. Das alles ist nicht gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Leider glänzt das Unternehmen eher durch nach Fehlern suchen als gute Arbeit zu würdigen.

Image

Im Unternehmen sieht man viele unzufriedene Gesichter. Meistens ist es die Bequemlichkeit die hier einen noch weitermachen lässt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird genehmigt, Homeoffice ist möglich. 40h Wochen sind allerdings eher selten geworden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen wurden abgelehnt oder als nicht relevant bezeichnet. Es gibt keinen Fahrplan für Beförderungen, „das machen wir spontan“ - funktioniert halt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nicht dem was man erwartet wenn man zu einem so großen Unternehmen wechselt. Benefits hingegen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel in die Richtung gesagt und kommuniziert, am Ende ist es aber das Geld was hier eine Rolle spielt.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von einigen Ausnahmen, die leider in den Führungspositionen sitzen, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen super.

Vorgesetztenverhalten

Ziele überfüllt aber dennoch gesagt bekommen, dass die Arbeit die man macht schlecht sei, sagt denke ich vieles aus. Persönliches spielt hier sehr große Rolle.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind relativ modern, allerdings sind noch viele nicht höhenverstellbare Tische vorhanden und die Systeme mit denen gearbeitet wird entsprechend nicht der heutigen Zeit.

Kommunikation

Man bereitet etwas vor, stellt es vor und wird dann im weiteren Prozess außen vor gelassen. Ergebnisse bekommt man nicht zu sehen/hören


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns dafür, dass du deine Meinung auf diesem Weg mit uns teilst.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du von uns als deinen Arbeitgeber noch nicht zu 100 Prozent überzeugt bist. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten gerne gemeinsam mit dir mögliche Lösungsansätze erarbeiten. Es würde uns freuen, wenn du uns an hr@tuicruises.com eine E-Mail schreibst. Im Anschluss würden wir uns gerne persönlich und transparent mit dir austauschen, um vor allem deine Erfahrungen mit der Führungsebene, der Kommunikation sowie Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen und den Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten im Detail nachzuvollziehen.

Wir danken dir im Voraus für deine E-Mail und wünschen dir bis dahin alles erdenklich Gute bei uns!

Dein TUI Cruises-Team

Kurzer Exkurs

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe mein Team - liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Auch gut finde ich flexible Arbeitszeiten und manch Kursoption

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur und bewusstes verbrennen von Mitarbeitern, nicht vorhandene langfristige Ausrichtung, interne Kommunikation, Quantität vor Qualität

Verbesserungsvorschläge

Dringend sollte hier z.B. an der Mitarbeiterbindung gearbeitet werden, um die Höhe Fluktuation reduzieren zu können.
Auch sollte mehr Wert auf Ehrlichkeit und ein faires Gehalt gelegt werden. (Und dabei reden wir noch nicht mal von einem guten Gehalt - lediglich von fair...)

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund hoher Fluktuation, mangelnder Mitarbeiterbindung, Gehaltsstruktur, fehlende Gleichberechtigung und leerer Versprechen - schwierig und angespannt.

Work-Life-Balance

Abhängig der eigenen Einstellung, dem eigenen Anspruch an seine Arbeit und dem eigenen Leistungsspektrum. Zu viel workload für zu wenig manpower

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut möglich und fast frei wählbar. Karriere ist tagesformabhängig, nicht transparent und wenig nachvollziehbar, da es allgemein kaum langfristige Entwicklungspläne gibt und entsprechend auch keine Planung möglich ist. "hier ändern sich die Dinge so schnell"

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen kaum bis nicht vorhanden, Gehälter deutlich unter dem marktüblichen Level (Begründung des Unternehmens ist die Tourismusbranche und die Tätigkeit für ein Premiumprodukt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Nachhaltigkeit der Kreuzfahrt und z.b. in Sachen wiederverwendbare Verpackung bei Lieferungen an die Schiffe. Eher weniger auf nachhaltiges Arbeiten im Team, oder bei Prozessen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig des jeweiligen Teams und nicht aufs Unternehmen zurück zu fihren. Ich habe starkes Glück mit meinen Kollegen im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Probleme bekannt. Ist aber eine allgemein sehr junge Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Beispielsweise intransparente Kommunikation, Fokus auf eigenen Posten und nicht auf das gesamte Team und die gesamte Leistung, kein Interesse an Mitarbeiterbindung

Arbeitsbedingungen

Grund für den Abzug: z.b. viele Großraumbüros mit 6-10 Leuten, höhenverstellbare Schreibtische sind ein Privileg, kaum Parkplätze.
Technik wie Bildschirm, Laptop und Diensthandy sind neutral OK und funktionsfähig.

Kommunikation

Es wird von Führung an Team wenig bis gar nicht kommuniziert. Auch gerne parallele Kommunikationsstränge eröffnet, bevor Zuständigkeiten geklärt werden. In Summe unproduktiv und frustran

Gleichberechtigung

Bei Beförderungen, Gehalt und anderen Punkten wird nicht mit gleichen Maßstäben gemessen, sondern nach Lust und Laune entschieden.

Interessante Aufgaben

Die Kreuzfahrtindustrie ist mit starker Leidenschaft verbunden. Entsprechend spannend ist die Tätigkeit, solange sie dem Frust und dem workload noch überwiegend ist.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
An erster Stelle möchten wir betonen, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets unsere größte Priorität ist. Vor allem aus diesem Grund bekümmert es uns sehr, dass du mit deiner Tätigkeit bei uns aktuell nicht glücklich bist. Es tut uns leid, dass wir dich in einigen Punkten nicht überzeugen - wir versichern dir, dass wir großen Wert darauf legen, uns als Arbeitgeber stets positiv weiterzuentwickeln, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbindung, ehrliche und transparente Kommunikation sowie Work-Life-Balance. Neben diesen Aspekten sind wir froh zu wissen, dass du mit deinem Team und deinen Aufgaben sehr glücklich bist.

Wir haben großes Interesse daran, uns persönlich und offen mit dir zu deinen Kritikpunkten, Wünschen und Bedürfnissen auszutauschen. Wir freuen uns, wenn du dazu über hr@tuicruises.com Kontakt zu uns aufnimmst.

Für deine weitere Zeit bei uns im Team wünschen wir dir nur das Beste!

Dein TUI Cruises-Team

Schön, dabei zu sein.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang. Gute Fehlerkultur. Innovativ.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

mit Freude lesen wir deine Bewertung und bedanken uns aufrichtig für deine tollen Worte! Auch wir finden es schön, dass du Teil unseres Teams bist und sind stolz, dass du vor allem den Umgang und die Kultur in unserem Unternehmen lobend hervorhebst.

Wir danken dir für deinen täglichen Einsatz und freuen uns auf unsere weitere Zukunft als Team!

Dein TUI Cruises-Team

Super Arbeitgeber für den Einstieg ins Berufsleben

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man alle Möglichkeiten hat. Sehr gut und schnell eingearbeitet wird

Verbesserungsvorschläge

Ein entspannteres Bewerbungsverfahren

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr nett, alle freuen sich einen kennenzulernen

Image

Gutes Image dafür das wir in der Kreuzfahrtbranche arbeiten

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Urlaubstage. Dafür aber Möglichkeit von Ausgleichstagen und HomeOffice.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karrieremöglichkeiten. Einmal dort kann man in jeden Bereich wenn sich die Möglichkeit ergibt die man möchte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Könnte etwas besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Bewusstsein in beiden Bereichen. Viele Aktionen intern diesbezüglich

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sehen sich auf einer Stufe und man wird nicht als einfacher Werkstudent abgestempelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und immer für Fragen offen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Tische fehlen.

Kommunikation

Hinrunde wieder zu viel hin und her bei Abstimmungsprozessen und manchmal keine Absprache untereinander zwischen Leitung der Abteilung und dem Rest.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Fülle an Aufgaben die anstehen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

von Herzen Danke für deine tolle Bewertung! Dass du uns als super Arbeitgeber für den Einstieg ins Berufsleben siehst, freut uns enorm.
Schön, dass du die Einarbeitung, das Arbeitsklima, deine Erfahrungen mit unseren Führungskräften und die Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten lobend hervorhebst.
Du schlägst vor, dass wir unser Bewerbungsverfahren entspannter gestalten und unsere Kommunikationsprozesse allgemein verbessern können - lass uns gerne konkrete Informationen über hr@tuicruises.com zukommen. Diesen Input wissen wir sehr zu schätzen.

Für deine weitere Zeit bei uns wünschen wir dir nur das Beste!

Dein TUI Cruises-Team

Zu empfehlen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Home Office Einführung ist super. Unser eigenes Fitnessstudio im Gebäude ist auch top. So kann man sich da schon wieder einen Beitrag sparen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte definitiv besser, transparenter und gleicher sein.

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Mitarbeiter mehr fördern, wenn Weiterentwicklung gewünscht wird. Hunde im Office wären klasse.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein super Team und das weiß ich sehr zu schätzen. Außerhalb davon ist es hier und da manchmal etwas schwierig

Work-Life-Balance

Bei Vollzeit 2 Tage die Woche Home Office möglich. Das bietet schon viele Möglichkeiten auch mal Termine wahrzunehmen, wofür man sonst Überstunden oder Urlaub bräuchte.. #Handwerker und so ;)

Karriere/Weiterbildung

Aktuell wird leider das Bild erzeugt, dass externe Kollegen den internen vorgezogen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist typisch Tourismus: eher mittelmäßig aber reicht aus

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team einfach super.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sind immer alle ansprechbar und haben ein offenes Ohr.

Kommunikation

Offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation wird zwar immer gewünscht und angepriesen aber selten umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Natürlich sehr abhängig von der jeweiligen Abtielung und den eigenen Interessen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du von unseren Homeoffice Optionen und unserem eigenen Fitnessstudio profitierst. Dass du uns darüber hinaus für die harmonische Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life-Balance und das vorbildliche Vorgesetztenverhalten lobst, freut uns sehr.
Deine Bedenken im Bereich Karriere/Weiterbildung und Gehalt nehmen wir ernst und versprechen, dass wir uns intern damit auseinandersetzen werden. Deine Vorschläge zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Idee mit den Hunden im Büro sind sehr interessant und werden sicherlich in zukünftigen Überlegungen berücksichtigt.

Abschließend freuen wir uns, dass du eine positive Arbeitsatmosphäre und guten Zusammenhalt in deinem Team erlebst, da dies für uns Schlüsselwerte sind.

Dein TUI Cruises-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUI Cruises durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden TUI Cruises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUI Cruises als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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