Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUI Cruises die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser verlaufen. Manches funktioniert und manches leider nicht. Leider kommunizieren Vorgesetzte nicht, weswegen ich echt bei anderen nicht gut dastehe.
Das Team versucht zusammenzuhalten aber scheitert oft durch das Verhältnis der Vorgesetzten.
Leider gibt es kein Zeiterfassungssystem weswegen man unendlich viele Überstunden ansammelt, die man nicht abbauen kann. Zudem muss man fast immer am Wochenende arbeiten, ohne dass man vorher überhaupt gefragt wird. Mentale Gesundheit sinkt leider.
Unangenehme Vorgesetzte zieht die Stimmung bei allen runter. Mikromanagement, Fehlkommunikationen und Demütigungen stehen leider an der Tagesordnung. Zudem wird man kleingehalten, muss alles absprechen und fehlendes Vertrauen.
Ich finde meinen Job und die Aufgaben sehr interessant und wie vorher in der Ausschreibung beschrieben.
Schlechte Stimmung im Team sorgt für schlechte Atmosphäre.