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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUI Cruises die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUI Cruises
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TUI Cruises
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Einteilung sehr frei, sehr von Vertrauen geprägt. Hauptsache, es läuft.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Super vielfältig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette KollegInnen, entspannte Atmosphäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos von der Führungsebene fehlen odt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit kann in einigen Teams flexibel eingeteilt werden, Teilzeit ist nicht gern gesehen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation lässt zu wünschen übrig

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