Bemüht um Einbindung in den Arbeitsalltag, jedoch häufig abwesend und nicht greifbar, dadurch kein Feedback. Micromanagement in der Führungsebene der Abteilung und organisatorisches Chaos.
Familiäre Atmosphäre und Zusammenhalt untereinander. Verschiedene Mitarbeiterevents über das Jahr hinweg stärken den Zusammenhalt und den abteilungsübergreifenden Austausch.
Kann abteilungsabhängig sehr variieren.
Kollegialer Zusammenhalt varriert auch hier je nach Abteilung und hängt teilweise auch von Leitung ab.
In Sachen Kommunikation ist, wie bei anderen großen Unternehmen auch, noch Luft nach oben.
Gehälter generell in der Branche eher zu niedrig. Im Vergleich zu anderen Firmen aber meiner Meinung nach fair.
Hauptsache die Zeit vergeht, 90% das Motto des Tages!
Es werden Streitereien provoziert.
Einige halten zusammen, dennoch leider die wenigsten.
Chaos auf hoher See, dies hat viel mit der nicht vorhandenen Kommunikation zu tuen.
Wenn ich - Punkte geben könnte würde ich es tuen.
Wenn man den fehlerhaften Anweisungen folgt und zustimmt kann man nach bedarf befördert werden.
